经营结果不能仅限于销售额和利润,还应包括资源组织的治理、社会责任和获得未来成功能力的绩效结果,以及兼顾组织内部过程有效性和顾客与相关方的结果之间的关系。
第1题:
“过程”类目与“结果”类目关系框图显示了过程类目与结果类目的评分项之间的较为直接的对应关系,其中过程类目中“领导”对应的结果类目是()
第2题:
经营结果应体现组织的整体绩效及()
第3题:
卓越绩效:通过综合的组织绩效管理方法,使()得到进步和发展,提高组织的整体绩效和能力,为顾客和其他相关方创造价值,并使组织持续获得成功。
第4题:
顾客满意和忠诚的结果反映了组织未来取得成功的能力,同时也反映了组织在经营过程中,为满足顾客需求所作努力地结果。
第5题:
战略目标和战略规划完成情况的测量结果属于()。
第6题:
道德行为方面的绩效结果属于()
第7题:
组织应确定与其宗旨和战略方向相关并影响其实现质量管理体系()的能力的各种外部和内部的因素。
第8题:
组织的治理
公共责任
道德行为
过程有效性
公益支持
第9题:
财务结果
改进结果
组织的治理和社会责任结果
资源结果
过程有效性结果
第10题:
顾客与市场的结果
资源结果
过程的有效性结果
组织的治理和社会责任结果
第11题:
顾客与市场的结果
财务结果
过程有效性结果
组织的治理和社会责任结果
第12题:
顾客与市场的结果
资源结果
过程有效性结果
组织的治理和社会责任结果
第13题:
组织的治理和社会责任结果包括()方面的绩效结果。
第14题:
经营结果包括顾客与市场的结果,财务结果,资源结果,过程有效性结果,组织的治理和()
第15题:
组织的治理与社会责任结果包括()等方面的绩效。
第16题:
“过程”类目与“结果”类目关系框图显示了过程类目与结果类目的评分项之间较为直接的对应关系,其中过程类目中“领导”对应的结果类目是()。
第17题:
《卓越绩效评价准则》中,“领导”所对应的经营结果评分项是()
第18题:
卓越绩效评价准则包括()
第19题:
组织在确定与其目标和战略方向相关并影响其实现质量管理体系()的能力的各种外部和内部因素。
第20题:
顾客
财务和市场
人力资源
组织有效性
监管和社会责任
第21题:
组织绩效当前水平以及绩效改进广度和速度
与竞争对手和标杆的对比绩效
结果对应组织特定情景的重要度
改进方法的应用
第22题:
顾客与市场的结果
资源结果
过程的有效性结果
组织的治理和社会责任结果
第23题:
顾客与市场的结果
财务结果
过程有效性结果
组织的治理和社会责任结果