5W1H法从六个角度对创新对象进行提问，通过（）等步骤，以寻找改进措施。A、检查其合理性B、列出发现的难点疑问C、讨论分析D、进行改革

题目

5W1H法从六个角度对创新对象进行提问，通过（）等步骤，以寻找改进措施。

  • A、检查其合理性
  • B、列出发现的难点疑问
  • C、讨论分析
  • D、进行改革
相似考题

1.对绿色施工的难点机理进行分析,需从__________入手,才能找出问题所在,提出改进方法。

2.设问检查法的特点包括：以提问的方式寻找发明的途径和()。A.从不同的角度、多个方面来进行设问检查 B.从不同的角度、不同侧面来进行设问检查 C.从相关的角度、多个方面来进行设问检查 D.从相同的角度、多个方面来进行设问检查

3.5W1H法的实施程序不包括（ ）。A.对某种现行的方法或现有的产品，从6个角度作出检查提问B.将发现的疑点、难点列出C.讨论分析，寻找改进措施D.方案综合和选择

4.设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问题的性质、()、责任等项，从而使问题具体化以缩小需要探索和创新的范围。A.程度 B.范围 C.目的 D.理由 E.场所

更多“5W1H法从六个角度对创新对象进行提问，通过（）等步骤，以寻找改进措施。A、检查其合理性B、列出发现的难点疑问C、讨论分析D、进行改革”相关问题

  • 第1题：

    通过被查纳税人的生产经营场所、仓库、工地等现场，实地观察看其生产经营及存货等情况，以发现纳税问题或验证账中可疑问题，这种检查方法称为（　）。

    A.核对法
    B.观察法
    C.比较分析法
    D.现场检查法

    答案：B
    解析：
    观察法指通过被查纳税人的生产经营场所、仓库、工地等现场，实地观察看其生产经营及存货等情况，以发现纳税问题或验证账中可疑问题的一种检查方法。

  • 第2题：

    如果涂装检查员对其项目职责存在疑问，明智的做法是（）？

    • A、与材料供应商讨论这些疑问
    • B、以书面的形式就这些疑问与涉及各方进行沟通
    • C、让涂装工头知道这些疑问
    • D、与技术规格书制订者讨论这些疑问

    正确答案:B

  • 第3题：

    （）是根据需要解决的问题或者进行创造发明的对象列出有关问题，逐个对它们进行分析，从中获得解决问题的方法和创造发明的创意和设想。

    • A、设想提问法
    • B、检核表法
    • C、分项检查法
    • D、列举法

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    在方案创新中，采用会议的形式，组织对改进对象有较深了解的人员进行讨论、座谈，最后提出新方案的新方法是（）。

    • A、会议法
    • B、德尔菲法
    • C、哥顿法
    • D、头脑风暴法

    正确答案:D

  • 第5题：

    设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问题的性质、（）、责任等项，从而使问题具体化，以缩小需要探索和创新的范围。

    • A、程度
    • B、范围
    • C、目的
    • D、理由
    • E、场所

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第6题：

    设问类创新技法通过各种提问的方式，对要探讨的对象进行调研和分析，从而明确问题的（）、（）、（）、（）以及与之相关的环节等诸多因素。

    • A、各种属性
    • B、可变程度
    • C、适用范围
    • D、活动场所

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    多选题
    5W1H法是对选定的项目、工序或操作，通过连续提出6个问题，从（）、（）、（）、（）以及人员（何人）与方法（何法）等方面进行思考，以期获得创新方案。
    A

    原因（何因）

    B

    对象（何事）

    C

    地点（何地）

    D

    时间（何时）


    正确答案： A,B,C,D
    解析： 暂无解析

  • 第8题：

    多选题
    设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合。以明确问题的性质、（　）、责任等项。从而使问题具体化，经缩小需要探索和创新的范围。
    A

    程度

    B

    范围

    C

    目的

    D

    理由

    E

    场所


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    设问类创新技法通过各种提问的方式，对要探讨的对象进行调研和分析，从而明确问题的（）、（）、（）、（）以及与之相关的环节等诸多因素。
    A

    各种属性

    B

    可变程度

    C

    适用范围

    D

    活动场所


    正确答案： A,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    因果图是分析和寻找影响质量原因的有效方法。以下对因果图绘制要点中的描述，错误的是（　　）。
    A

    要召开与质量特性有关人员参加的技术民主会共同讨论

    B

    通常从5W1H六个大方面去分析

    C

    每项最终确定的中间原因都必须通过现场验证或数据事实证明

    D

    其结合运用的方法有调查表


    正确答案： B
    解析： A是活动中的内容，绘图过程不包括此环节。

  • 第11题：

    单选题
    某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（  ）。
    A

    评级量表法

    B

    书面鉴定法

    C

    关键事件法

    D

    行为锚定评价法


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（　）。
    A

    行为锚定法

    B

    关键事件法

    C

    评级量表法

    D

    书面鉴定法


    正确答案： D
    解析： 本题考查绩效考核方法中书面鉴定法的概念。

  • 第13题：

    通过（），可以对现有配电网合理性进行分析，寻找配电网的薄弱环节，进而提出对配电网改进措施。

    A配电网分析

    B配电网供电可靠性评估

    C供电可靠性评估


    B
    略

  • 第14题：

    缺点列举法的运用步骤是（）和分析原因提出方案等。

    • A、选定研究对象
    • B、分析事物
    • C、列举缺点
    • D、讨论缺点

    正确答案:A,B,C

  • 第15题：

    5W1H法是对选定的项目、工序或操作，通过连续提出6个问题，从（）、（）、（）、（）以及人员（何人）与方法（何法）等方面进行思考，以期获得创新方案。

    • A、原因（何因）
    • B、对象（何事）
    • C、地点（何地）
    • D、时间（何时）

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    “5W1H”（或称“六何分析法”）是对选定的项目、工序或操作，都要从（）等六个方面提出问题进行思考。

    • A、技巧、能力
    • B、原因、对象
    • C、地点、时间
    • D、因素、温度
    • E、人员、方法

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    某企业对其职能管理者进行绩效考核时，以书面文字的形式列出考核对象的成绩与不足、潜在能力、改进建议和培养方法等内容。该企业采用的绩效考核方法是（　）。

    • A、行为锚定法
    • B、关键事件法
    • C、评级量表法
    • D、书面鉴定法

    正确答案:D

  • 第18题：

    多选题
    “5W1H”（或称“六何分析法”）是对选定的项目、工序或操作，都要从（）等六个方面提出问题进行思考。
    A

    技巧、能力

    B

    原因、对象

    C

    地点、时间

    D

    因素、温度

    E

    人员、方法


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第19题：

    多选题
    设问检查法是对拟改进创新的事物进行分析、展开、综合，以明确问题的性质、（）、责任等项，从而使问题具体化，以缩小需要探索和创新的范围。
    A

    程度

    B

    范围

    C

    目的

    D

    理由

    E

    场所


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    因果图通过(　　)促进问题的解决。
    A

    把握现状

    B

    制定目标

    C

    分析原因

    D

    寻找措施

    E

    检查目标的合理性


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    因果图是通过(　　)促进问题的解决。
    A

    识别症状

    B

    制定目标

    C

    分析原因

    D

    寻找措施

    E

    检查目标的合理性


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    多选题
    （）是根据需要解决的问题或者进行创造发明的对象列出有关问题，逐个对它们进行分析，从中获得解决问题的方法和创造发明的创意和设想。
    A

    设想提问法

    B

    检核表法

    C

    分项检查法

    D

    列举法


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    如果涂装检查员对其项目职责存在疑问，明智的做法是（）？
    A

    与材料供应商讨论这些疑问

    B

    以书面的形式就这些疑问与涉及各方进行沟通

    C

    让涂装工头知道这些疑问

    D

    与技术规格书制订者讨论这些疑问


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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