薪酬有哪几项功能？
题目
薪酬有哪几项功能？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:①补偿功能；②激励功能；③调节功能。
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第1题：
从企业薪酬管理诉求出发，薪酬的功能包括（）
- A、增值功能
- B、激励功能
- C、竞争功能
- D、补偿功能
- E、配置功能
正确答案:A,B,C,E -
第2题：
VisualNet系统有哪几项主要功能？
正确答案: ①图库。
②多方式显示文档。
③向导支持。
④数据库接口。
⑤项目与文档创建。 -
第3题：
列检故障抢修车有哪几项功能？备项功能应具备哪些技术条件？
正确答案: 列检故障抢修车具有以下功能：快速出击功能；照明功能；供电功能；起重功能；供风试验功能；快速加工各种管件功能；电、氧焊及轮对踏面打磨功能；搬运功能。
（1）快速出击功能：车上应合理配备故障维修所需要的车辆配件和工具，接到命令后能迅速到达指定地点，对故障车进行施修，尽快恢复运输畅通。
（2）照明功能：须随车配备便携式多功能强光探照灯，车体上固定有2盏工作灯，能满足野外、黑夜等恶劣环境照明。
（3）供电功能：车上发电机，应满足电焊机、氧焊机、电动扳手、电动角磨机等动力设备所需电源。
（4）起重功能：车上起吊设备由1台起重机、2台电动铺、2台20t油锅及1台多用铺组成，满足更换侧架、摇枕、轮对等大部件使用，使这类故障在现场能够方便快速施修。
（5）供风试验功能：风动设备应由1台空气压缩机、1台单车试验器组成，能够满足在无本务机送风情况下的列车单车试验。
（6）快速加工各种管件功能：车上应配备有不同直径的各类车辆管件以及钳台、管件切刀、板牙等管件加工工具，能够适应各种管件故障的临时加工。
（7）电、氧焊及轮对踏面打磨功能：随车配备的电焊机、氧焊机和电动角磨机、电动扳手，应能够满足焊接、氧割及轮对踏面打磨等功能。
（8）搬运功能：车上应配有1台搬运小车和1台运输小车，能够迅速把处理临修故障所需要的车辆配件及作业设备快速、方便地搬运到施修现场。 -
第4题：
薪酬预算的主要方法有哪两种？
正确答案:最常规的薪酬预算方法无外乎下面两种，即宏观接近法和微观接近法。 -
第5题：
传统薪酬管理经历了哪三个阶段？
正确答案: ①早期工厂制度阶段：把工资水平降低到最低限度是观点；
②科学管理阶段：围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策；
③行为科学阶段：适应员工心理需求的薪酬制度； -
第6题：
薪酬水平决策有哪三种类型？各自的优缺点分别是什么？
正确答案: （1）薪酬领袖政策。优点：第一，很快为企业吸引来大批可供选择的求职者。第二，减少企业在员甄选方面所支出的费用。第三，提高了员工离职的机会成本。第四，使得企业不必跟市场水平经常性地为员工加薪，从而节省薪酬管理的成本。第五，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，同时有利于提高公司的形象和知名度。缺点：充当薪酬领袖的企业往往有很大的管理压力。
（2）市场追随政策。优缺点：采取这种薪酬政策的企业的风险可能是最小的，它能够吸引到足够数量的员工为其工作，只不过在吸引那些非常优秀的求职者方面没有什么优势。
（3）拖后政策。采取这种政策的企业规模相对较小，大多处于竞争性的产品市场上，边际利润率比较低，成本承受能力很弱。
（4）混合政策。混合政策，是指企业在确定薪酬水平时，是根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。优点：灵活性和针对性。 -
第7题：
职工薪酬包括下列哪几项（）
- A、短期薪酬
- B、离职后福利
- C、辞退福利
- D、其他长期职工福利
正确答案:A,B,C,D -
第8题：
问答题列检故障抢修车有哪几项功能？备项功能应具备哪些技术条件？正确答案： 列检故障抢修车具有以下功能：快速出击功能；照明功能；供电功能；起重功能；供风试验功能；快速加工各种管件功能；电、氧焊及轮对踏面打磨功能；搬运功能。
（1）快速出击功能：车上应合理配备故障维修所需要的车辆配件和工具，接到命令后能迅速到达指定地点，对故障车进行施修，尽快恢复运输畅通。
（2）照明功能：须随车配备便携式多功能强光探照灯，车体上固定有2盏工作灯，能满足野外、黑夜等恶劣环境照明。
（3）供电功能：车上发电机，应满足电焊机、氧焊机、电动扳手、电动角磨机等动力设备所需电源。
（4）起重功能：车上起吊设备由1台起重机、2台电动铺、2台20t油锅及1台多用铺组成，满足更换侧架、摇枕、轮对等大部件使用，使这类故障在现场能够方便快速施修。
（5）供风试验功能：风动设备应由1台空气压缩机、1台单车试验器组成，能够满足在无本务机送风情况下的列车单车试验。
（6）快速加工各种管件功能：车上应配备有不同直径的各类车辆管件以及钳台、管件切刀、板牙等管件加工工具，能够适应各种管件故障的临时加工。
（7）电、氧焊及轮对踏面打磨功能：随车配备的电焊机、氧焊机和电动角磨机、电动扳手，应能够满足焊接、氧割及轮对踏面打磨等功能。
（8）搬运功能：车上应配有1台搬运小车和1台运输小车，能够迅速把处理临修故障所需要的车辆配件及作业设备快速、方便地搬运到施修现场。解析： 暂无解析 -
第9题：
问答题薪酬预算的主要方法有哪两种？正确答案： 最常规的薪酬预算方法无外乎下面两种，即宏观接近法和微观接近法。解析： 暂无解析 -
第10题：
问答题薪酬水平决策有哪三种类型？各自的优缺点分别是什么？正确答案： （1）薪酬领袖政策。优点：第一，很快为企业吸引来大批可供选择的求职者。第二，减少企业在员甄选方面所支出的费用。第三，提高了员工离职的机会成本。第四，使得企业不必跟市场水平经常性地为员工加薪，从而节省薪酬管理的成本。第五，有利于减少因为薪酬问题引起的劳动纠纷，同时有利于提高公司的形象和知名度。缺点：充当薪酬领袖的企业往往有很大的管理压力。
（2）市场追随政策。优缺点：采取这种薪酬政策的企业的风险可能是最小的，它能够吸引到足够数量的员工为其工作，只不过在吸引那些非常优秀的求职者方面没有什么优势。
（3）拖后政策。采取这种政策的企业规模相对较小，大多处于竞争性的产品市场上，边际利润率比较低，成本承受能力很弱。
（4）混合政策。混合政策，是指企业在确定薪酬水平时，是根据职位的类型或者员工的类型来分别制定不同的薪酬水平决策，而不是对所有的职位和员工均采用相同的薪酬水平定位。优点：灵活性和针对性。解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题VisualNet系统有哪几项主要功能？正确答案： ①图库。
②多方式显示文档。
③向导支持。
④数据库接口。
⑤项目与文档创建。解析： 暂无解析 -
第12题：
多选题职工薪酬包括下列哪几项（）A短期薪酬
B离职后福利
C辞退福利
D其他长期职工福利
正确答案： A,D解析： 暂无解析 -
第13题：
战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）
- A、薪酬策略
- B、薪酬制度
- C、薪酬结构
- D、薪酬水平
- E、薪酬关系
正确答案:A,C,D,E -
第14题：
动机有哪三大功能？
正确答案: 激活功能，指向功能，强化功能。 -
第15题：
短期薪酬的内容包括下列哪几项（）
- A、非货币性福利
- B、短期带薪缺勤
- C、短期利润分享计划
- D、其他短期薪酬
正确答案:A,B,C,D -
第16题：
薪酬管理必须达到的哪四个方面的要求？
正确答案: （1）薪酬的外部公平性或外部竞争性；
（2）薪酬的内部公平性或内部一致性；
（3）绩效报酬的公平性；
（4）薪酬管理过程的公平性。 -
第17题：
典型的薪酬模型包括哪三种？
正确答案: 高弹性的薪酬模型、高稳定性的薪酬模型和调和性的薪酬模型。 -
第18题：
直接薪酬包括哪两部分？（）
- A、可变薪酬
- B、直接薪酬
- C、间接薪酬
- D、福利和服务
正确答案:B,C -
第19题：
问答题教学设计模式有哪几项功能?正确答案： 教学设计模式具有多方面的功能，其中主要的有以下几个方面:
(1)教学设计模式可以为教学设计的实践提供直接的指导
(2)教学设计模式可以为教学设计的理论研究提供资料、素材
(3)教学设计模式可以为教学实践活动提供指导
(4)教学设计模式可以为教学管理决策提供指南和依据解析： 暂无解析 -
第20题：
多选题短期薪酬的内容包括下列哪几项（）A非货币性福利
B短期带薪缺勤
C短期利润分享计划
D其他短期薪酬
正确答案： D,B解析： 暂无解析 -
第21题：
问答题薪酬有哪些主要功能？正确答案： 薪酬主要具有以下三个功能：⑴补偿功能。⑵激励功能。⑶调节功能。解析： 暂无解析 -
第22题：
问答题传统薪酬管理经历了哪三个阶段？正确答案： ①早期工厂制度阶段：把工资水平降低到最低限度是观点；
②科学管理阶段：围绕工作标准和成本节约展开的薪酬政策；
③行为科学阶段：适应员工心理需求的薪酬制度；解析： 暂无解析 -
第23题：
多选题战略性薪酬管理的内容包括以下哪几项？（）A薪酬策略
B薪酬制度
C薪酬结构
D薪酬水平
E薪酬关系
正确答案： A,D解析： 暂无解析