所谓大项目部制,本质不在于(),而是()根本转换。是以执行()和()为根本,以()为主导,通过(),使项目()的作用得到充分发挥,()的潜能充分释放,促使大项目部实现自我发展壮大和孵化裂变,最终实现企业与员工利益最大化。
第1题:
项目团队由()主导形成。
第2题:
按照公司《大项目部制实施暂行规定》,()必须参加风险抵押。
第3题:
简述大项目部制主要特征有哪些?
第4题:
满足公司大项目部制设置标准的团队,经项目管理部审核后提出组建建议,公司领导班子讨论同意后,由()正式发文命名大项目部。
第5题:
公司出台《大项目部制暂行规定》,规定除()由公司集中招标采购,其余材料均授权项目采购,公司总部执行监督和管理。
第6题:
按照公司《大项目部制实施暂行规定》,项目部组建()个月内必须以现金方式缴纳风险抵押金的50%,其他部分可以采取借款或房产抵押的形式缴纳。
第7题:
为加强财务管理,大项目部财务经理原则上需每3年轮岗一次,特殊情况由大项目部向资金财务部提出申请,延续至()年。
第8题:
如果大项目部跟踪承接项目没有中标,对于此项目前期发生的费用,将转入()进行核算。
第9题:
项目管理“三大建设”是指()。
第10题:
战略性思维必须以()为中心,充分发挥战略实施者的主观能动性,动用一切战略资源,实现涉及企业自身的长远利益和根本发展目标。
第11题:
按照公司《大项目部制实施暂行规定》,从大项目裂变后的第一个项目,新老大项目部分别按()的比例计入考核。
第12题:
利益
发展
协调
全局
第13题:
下列关于大项目部内部的单体项目开立银行账户的要求不正确的是()。
第14题:
大项目部之间材料物资调拨必须(),共有成本合理有据摊销。
第15题:
《大项目部制暂行规定》规定公司参与分包分供招标的抽查率不低于()。
第16题:
大项目部跟踪新项目时,发生的差旅费、招待费等相关费用,在()中挂账。
第17题:
公司员工轮岗和转岗前,大项目部须报(),由该部门同相关部门审批后转岗。
第18题:
从项目实施策划、履约到结算、收款等主要责任全部在()。
第19题:
为进行资金收支预算控制,大项目部的资金管理需严格遵循的原则不包括()。
第20题:
按照公司《大项目部制实施暂行规定》,项目部必须同时具备以下()条件,方可进行兑现。
第21题:
各大项目部内部相同岗位,大项目部可自行调配,向系统主管部门及()报备,由该部门发出《人员调配单》。
第22题:
按照公司《大项目部制实施暂行规定》,总承包大项目部的设置标准是:年自施营业收入3亿元以上,年净利润1200万元以上,同时有两个()亿元以上的在施项目。
第23题:
员工福利项目税收筹划的目标包括():①实现企业经济利益最大化;②实现员工经济利益最大化;③实现渉税零风险;④减少企业工资支出;⑤获取资金的时间价值。