根据目标责任书确定的考核分成比例进行考核兑现，总的原则是（）。

题目

根据目标责任书确定的考核分成比例进行考核兑现，总的原则是（）。

相似考题

1.国务院与各省(区、市)人民政府签订大气污染防治目标责任书，并对目标实现情况进行年度考核，考核以第三方评估的综合考核体系，使考评结果更为公正准确。判断对错

2.根据《项目目标管理考核兑现办法》，下列属于项目季度目标考核兑现指标的是（）A、工程计量月结月清B、工程款回收月结月清C、人均计量值D、计量、收款完成时限要求E、工程索赔

3.项目目标管理包含以下哪些工作内容（）A、标价分离B、责任书签订C、风险金预留D、考核兑现E、现场施工管理

4.个人业绩考核是实现目标、达成业绩的过程,而绩效管理关注的是根据结果兑现奖惩。（）

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  • 第1题：

    项目部风险金预留不足的，兑现节点考核奖金如何处理（）

    • A、不预兑现
    • B、按预留比例兑现
    • C、按50%兑现
    • D、正常兑现

    正确答案:A

  • 第2题：

    中铁公司对考核完成责任成本目标或目标利润的项目部要及时给予兑现，对未完成责任成本目标或目标利润的项目部根据相关办法进行经济处罚。


    正确答案:错误

  • 第3题：

    国务院与各省（区、市）人民政府签订大气污染防治目标责任书，并对目标实现情况进行年度考核，考核以第三方评估的综合考核体系，使考评结果更为公正准确。


    正确答案:错误

  • 第4题：

    根据西南公司营销人员薪酬制度，在月度回款 奖中，在建项目按考核回款额的（）兑现；完工项目按考核回款额的（）兑现。


    正确答案:1.2‰；1.8‰

  • 第5题：

    目标管理责任书的主要考核内容有哪几方面？


    正确答案: ⑴治安形势及对治安形势的控制能力。具体指标有：刑事案件发案数、刑事案件发案率、重大刑事案件率、人口犯罪率、初犯率、重新犯罪率、破案率、民事纠纷调解成功率、治安灾害事故发生数等等。
    ⑵党政领导重视程度。包括党政主要领导和分管领导是否把确保一方平安作为各自任期目标之一，把综合治理工作提上重要工作日程；是否贯彻执行上级党委、政府关于综合治理工作的方针、政策；是否制定和组织实施本行政区、本部门综合治理工作规划；是否经常检查、指导、督促落实综合治理各项措施；是否协调解决综合治理工作的一些突出问题和实际困难。
    ⑶综合治理各项措施的落实情况。包括综合治理工作机构是否健全，人员编制是否落实；“谁主管，谁负责”的原则是否落实；各部门参与综合治理的积极性如何，是否形成齐抓共管的局面；群防群治网络是否健全，工作发展状况如何；综合治理宣传工作是否经常。总之，要考核打、防、建、教、管、改六大方面的工作措施是否有力，效果如何。
    ⑷群众安全感。这是目标管理责任制考核中的一项重要内容。包括对社会各界和广大群众意见较大的治安热点问题，是否及时采取措施加以解决；民意调查中对社会治安基本满意的群众所占百分比等。

  • 第6题：

    基本原则零售业务产品计价考核应当遵循“公开公正、绩效挂钩、（）、激励到人”的原则。

    • A、整体计算
    • B、比例分成
    • C、兑现到点
    • D、支行算账

    正确答案:B

  • 第7题：

    全员签订（），对员工进行月度安全考核。

    • A、目标责任书
    • B、安全承诺书
    • C、职业病危害告知书
    • D、HSE目标指标责任书

    正确答案:B

  • 第8题：

    工程项目管理目标责任书由公司管理层与项目部签订，不仅是承包责任书，也是一种制度，主要包括以下几个步骤：测算项目责任成本、签订项目管理目标责任书、（）。

    • A、分析项目管理目标责任书
    • B、控制项目责任成本
    • C、建立项目风险抵押制度
    • D、公司对项目进行管理目标责任考核与兑现
    • E、项目部分解指标，制定项目的管理奖惩规定，进行过程管理

    正确答案:C,D,E

  • 第9题：

    替职人员以其职位序列为基准进行季度考核，在替职期间根据替职网点平均业务量予以考核，并在此基础上，根据替职评分表得分情况，对原考核结果进行一定比例的调整。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现（）规定奖励的依据。
    A

    项目部责任书

    B

    项目考核办法

    C

    项目部管理目标责任书

    D

    项目部成本考核责任书


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书，明确项目管理10项管理目标，明确公司、项目部的责权利，以及吉祥考核奖罚兑现标准。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    全员签订（），对员工进行月度安全考核。
    A

    目标责任书

    B

    安全承诺书

    C

    职业病危害告知书

    D

    HSE目标指标责任书


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    项目季度目标考核兑现，人力资源部根据会签情况，确定项目奖励标准与金额，并于次月30日前考核兑现完毕。


    正确答案:错误

  • 第14题：

    工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    （）目标责任书、月度HSE考核指标的硬兑现，保证考核推进的有效性。

    • A、安全
    • B、安全环保
    • C、环保
    • D、年度

    正确答案:B

  • 第16题：

    责任制建设地顺序是（）。

    • A、下达责任目标、制定责任状、责任追究、考核兑现
    • B、下达责任目标、制定责任状、考核兑现、责任追究
    • C、下达责任目标、考核兑现、制定责任状、责任追究
    • D、下达责任目标、考核兑现、责任追究、制定责任状

    正确答案:B

  • 第17题：

    零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。

    • A、公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人
    • B、公平、公正、公开
    • C、易考核、易操作、易兑现
    • D、公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人

    正确答案:A

  • 第18题：

    全员签订安全承诺书，分级签订目标责任书，对员工进行年度安全考核。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书，明确项目管理10项管理目标，明确公司、项目部的责权利，以及吉祥考核奖罚兑现标准。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    项目绩效最终考核及项目绩效作为项目部兑现（）规定奖励的依据。

    • A、项目部责任书
    • B、项目考核办法
    • C、项目部管理目标责任书
    • D、项目部成本考核责任书

    正确答案:A

  • 第21题：

    多选题
    工程项目管理目标责任书由公司管理层与项目部签订，不仅是承包责任书，也是一种制度，主要包括以下几个步骤：测算项目责任成本、签订项目管理目标责任书、（）。
    A

    分析项目管理目标责任书

    B

    控制项目责任成本

    C

    建立项目风险抵押制度

    D

    公司对项目进行管理目标责任考核与兑现

    E

    项目部分解指标，制定项目的管理奖惩规定，进行过程管理


    正确答案： E,A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    工程项目部应建立对安全生产责任制和责任目标的考核和奖惩制度，并应根据考核和381、奖惩制度，对项目管理人员定期进行考核，并奖惩兑现。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    零售业务产品营销计价考核的基本原则（）。
    A

    公开公正、绩效挂钩、比例分成、激励到人

    B

    公平、公正、公开

    C

    易考核、易操作、易兑现

    D

    公开公正、绩效挂钩、团队共享、激励到人


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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