大项目部自行招聘的项目班子人员必须和（）签订劳动合同，一般管理人员则采取劳务派遣的形式。A、人力资源部B、项目管理部C、公司D、项目部
题目
大项目部自行招聘的项目班子人员必须和（）签订劳动合同，一般管理人员则采取劳务派遣的形式。
- A、人力资源部
- B、项目管理部
- C、公司
- D、项目部
相似考题
更多“大项目部自行招聘的项目班子人员必须和（）签订劳动合同，一般管理人员则采取劳务派遣的形式。A、人力资源部B、项目管理部C、公司D、项目部”相关问题
-
第1题：
劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员
B.项目部管理人员
C.项目部劳务员
D.项目部项目经理答案：C解析：需要强调的是劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。 -
第2题：
劳务队伍管理人员请假（ ）。A.只需经劳务分包项目经理批准
B.只需经项目部劳务员的批准
C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准答案：C解析：根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。 -
第3题：
【2017年真题】下列用工方式中，属于违法用工的有( )。A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假答案：A,D解析：
（本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。 -
第4题：
各大项目部在出现岗位空缺时，若公司不能调配和派遣管理人员时，大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位，其中对于测量、安全、资料等岗位，学历可以放宽到原始学历中专，但必须满足（）要求，经大项目部推荐，符合要求的，可以录用。
- A、建筑类相关专业、无需相关工作经验
- B、建筑类相关专业、一年以上相关工作经验
- C、建筑类相关专业、二年以上相关工作经验
- D、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验
正确答案:D -
第5题：
满足公司大项目部制设置标准的团队，经项目管理部审核后提出组建建议，公司领导班子讨论同意后，由（）正式发文命名大项目部。
- A、办公室
- B、项目管理部
- C、人力资源部
- D、公司
正确答案:D -
第6题：
公司员工轮岗和转岗前，大项目部须报（），由该部门同相关部门审批后转岗。
- A、项目管理部
- B、人力资源部
- C、办公室
- D、合约部
正确答案:B -
第7题：
各大项目部在出现岗位空缺时，应先报公司（），该部门将会同公司相关部门，根据公司的人员状况，确定拟调配人员。
- A、项目管理部
- B、人力资源部
- C、办公室
- D、合约部
正确答案:B -
第8题：
（）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
正确答案:签订劳务分包合同 -
第9题：
以下属于项目部管理责任的是（）
- A、项目部必须设置专职的劳务员，明确其工作职责，在职权范围内负责施工现场劳务人员管理
- B、项目部如果没有专职劳务员，可由其他有能力胜任的管理人员做劳务员的工作
- C、项目部劳务管理员每天如实审查劳务人员出勤情况，每月考勤表应在施工现场进行公示，并按规定向当地建设主管部门和承包人报备
- D、项目部要及时掌握劳务施工班组现场人员的变动情况，督促劳务班组严格执行劳务人员身份管理的有关规定
- E、项目部应按规定在施工现场醒曰处设立农民工维权告示牌，公布相关劳务纠纷维权举报投诉电话，建立畅通的投诉举报渠道，明确受理人员，及时处理本项目部的各类投诉
正确答案:A,C,D,E -
第10题：
项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在劳务分包合同签订（）内办理人员注册备案手续。
- A、3日
- B、5日
- C、7日
- D、14日
正确答案:C -
第11题：
问答题★施工单位为了落实用工管理，对项目部劳务人员实名制管理进行检查。发现项目部在施工现场配备了专职劳务管理人员，登记了劳务人员基本身份信息，存有考勤、工资结算及支付记录。施工单位认为项目部劳务实名制管理工作仍不完善，责令项目部进行整改。【问题】项目部在劳务人员实名制管理工作中还应该完善哪些工作?正确答案：解析： -
第12题：
多选题下列用工方式中，属于违法用工的有（）。A施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人订立劳动合同
D施工企业与工人签订劳动合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假
正确答案： E,D解析： -
第13题：
项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人（ ）向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，（ ）要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。A.每天，每周
B.每天，每月
C.每周，每周
D.每周，每月答案：A解析：项目部劳务管理人员必须要求劳务企业现场负责人每天向项目部上报现场实际人员人数，劳务企业现场负责人必须对上报施工现场人数确认签字，劳务管理人员通过对比记录人员流动和情况，每周要求劳务企业现场负责人上报施工现场人员考勤情况。 -
第14题：
下列用工方式中，属于违法用工的有（ ）。
A.施工企业现场项目部临时雇佣劳务作业人员并按日支付劳动报酬
B.施工企业与劳务派遣单位订立劳务派遣协议，不与被派遣劳动者订立劳动合同
C.施工企业向劳务分包企业分包作业任务，不与分包企业工人签订劳动合同
D.施工企业与工人签订劳务合同，约定由工人支付各项社会保险费用
E.施工企业现场项目部在国庆期间不安排劳务作业人员休假答案：A,D解析：
（本题有争议） B、C选项，劳务派遣单位与被派遣劳动者应当订立劳动合同。劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下称用工单位） 订立劳务派遣协议。
D选项，用人单位免除自己的法定责任，排除劳动者的权利的，劳动合同无效或者部分无效。D选项属于违法用工。
用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资 150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬 。 E选项可支付相应工资报酬，不算违法。 -
第15题：
关于人员招聘负方面，毕业两年内的大学毕业生由公司（）统一招聘，分配到各项目部。
- A、项目管理部
- B、人力资源部
- C、办公室
- D、合约部
正确答案:B -
第16题：
项目部部门经理以上人员的任职和晋升，由项目部推荐，报公司（），由该部门会同相关部门审核，报公司主管领导审批。
- A、项目管理部
- B、人力资源部
- C、办公室
- D、合约部
正确答案:B -
第17题：
各大项目部在出现岗位空缺时，若公司不能调配和派遣管理人员时，大项目部可以根据岗位要求自行招聘岗位，其中与主营业务密切相关的岗位人员（商务、技术、工程等），必须满足（）要求，经大项目部推荐，符合要求的，可以录用。
- A、原始学历大专以上、建筑类相关专业、无需相关工作经验
- B、原始学历大专以上、建筑类相关专业、一年以上相关工作经验
- C、原始学历大专以上、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验
- D、原始学历中专以上、建筑类相关专业、三年以上相关工作经验
正确答案:C -
第18题：
从项目实施策划、履约到结算、收款等主要责任全部在（）。
- A、公司总部
- B、大项目部
- C、项目部
- D、公司合约部
正确答案:C -
第19题：
各大项目部内部相同岗位，大项目部可自行调配，向系统主管部门及（）报备，由该部门发出《人员调配单》。
- A、人力资源部
- B、项目管理部
- C、公司
- D、办公室
正确答案:A -
第20题：
对各专业人员和施工人员应当采取不同形式的培训，施工项目部各专业管理人员由（）进行培训。
- A、施工单位
- B、施工项目部
- C、监理项目部
- D、业主项目部
正确答案:A -
第21题：
项目经理部的劳务员依据（）要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。
- A、国家规定
- B、建设单位
- C、实名制
- D、项目部
正确答案:C -
第22题：
单选题项目经理部的劳务员依据（）要求，监督劳务分包做好劳务人员的劳动合同签订、人员增减变动台账。A国家规定
B建设单位
C实名制
D项目部
正确答案： C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题对各专业人员和施工人员应当采取不同形式的培训，施工项目部各专业管理人员由（）进行培训。A施工单位
B施工项目部
C监理项目部
D业主项目部
正确答案： B解析： 暂无解析