《警示劳务队伍名录》的劳务队伍，合同未履约完成的项目部应采取一定防范措施，警示期内新开项目不得推荐使用，该队伍（）年之内不得再列入合格劳务队伍名录。A、1B、2C、3D、4

题目

《警示劳务队伍名录》的劳务队伍，合同未履约完成的项目部应采取一定防范措施，警示期内新开项目不得推荐使用，该队伍（）年之内不得再列入合格劳务队伍名录。

  • A、1
  • B、2
  • C、3
  • D、4
相似考题

1.劳务作业人员的考勤主要由（ ）。A.劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管 B.项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管 C.劳务分包队伍自己负责，不需监管 D.项目部劳务员负责，不需监管

2.劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（ ）的批准，在“去向板”上填写去向。A.劳务作业人员 B.项目部管理人员 C.项目部劳务员 D.项目部项目经理

3.项目部安全教育由（ ）组织实施。A.安全员 B.项目经理 C.劳务员 D.劳务队伍负责人

4.劳务员对劳务队伍的管理通过（ ）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。A.劳务作业人员 B.劳务队伍项目经理 C.项目部管理人员 D.项目部项目经理

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  • 第1题：

    劳务队伍管理人员请假（ ）。

    A.只需经劳务分包项目经理批准
    B.只需经项目部劳务员的批准
    C.必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
    D.必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

    答案：C
    解析：
    根据现场考勤办法，劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准。与承包项目部管理人员一样，在“去向板”上填写去向。

  • 第2题：

    劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。


    答案：对
    解析：
    劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。

  • 第3题：

    三级公司劳务队伍选用经（）决定，从合格名录里选用。


    正确答案:集体研究

  • 第4题：

    劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）


    正确答案:错误

  • 第5题：

    （）是劳务队伍作业人员进场的前提，作业人员进退场项目部应做好登记，查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。


    正确答案:签订劳务分包合同

  • 第6题：

    某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。公司劳务主管部门将按照（）予以公布。

    • A、合格队伍
    • B、基本合格队伍
    • C、不合格队伍
    • D、基本不合格队伍

    正确答案:C

  • 第7题：

    对劳务作业队伍连续（）考评均不合格，公司劳务主管部门将按照不合格队伍予以公布。

    • A、2次
    • B、3次
    • C、4次
    • D、5次

    正确答案:A

  • 第8题：

    劳务合同是明确总分包双方责任、权利、义务的法律文件，是劳务费结算的重要依据o（）应及刚。签订劳务分包合同，必须本着先签订劳务合同再进场的施工的原则。

    • A、总包企业与劳务队伍
    • B、劳务企业与项目部
    • C、总承包企业与施工劳务企业
    • D、项国部与劳务队伍

    正确答案:C

  • 第9题：

    某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）

    • A、合格
    • B、基本合格
    • C、不合格
    • D、基本不合格

    正确答案:C

  • 第10题：

    单选题
    如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（）
    A

    需要提高管理水平

    B

    仍可以列入合格分包商名录

    C

    从合格分包商名录中剔除

    D

    可以继续使用


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）
    A

    确定劳务队伍的施工内容

    B

    合理调剂工程所需劳务队伍

    C

    规范劳务队伍的日常劳务管理工作

    D

    确定施工作业人员引进渠道


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。
    A

    各集团所属总承包公司

    B

    建筑集团公司劳务主管部门

    C

    项目部门

    D

    施工的劳务作业队伍


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（ ）。

    A.施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求
    B.劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录
    C.施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍
    D.施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案
    E.施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理

    答案：A,C,D
    解析：
    劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足以下几方面要求：（1）施工作业队所在的施工劳务企业应符合《建筑业企业资质管理规定》（住建部令第22号）的要求。（2）施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。（3）施工作业队已经按规定完成对进场施工管理和作业人员在建设行政主管部门备案。

  • 第14题：

    对于评为优秀的劳务队伍，在新开工项目选择劳务分包时，有优先被推荐权，对于连续（）年被评为优的劳务队伍，在投标中同等条件下优先中标。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:A

  • 第15题：

    某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。建议分公司劳务管理部门（），降低合同履约风险。

    • A、不签订合同
    • B、签订合同
    • C、签订补充合同
    • D、签订合同变更

    正确答案:D

  • 第16题：

    劳务管理的风险防范措施（）

    • A、选择号分包队伍
    • B、加强劳务分包合同管理
    • C、抓好劳务分包方的日常管理
    • D、购买意外伤害保险
    • E、发生劳务纠纷，采取必要的应对措施

    正确答案:A,B,C,E

  • 第17题：

    如因拖欠克扣工资引起上访，造成影响的，该劳务分包队伍（）

    • A、需要提高管理水平
    • B、仍可以列入合格分包商名录
    • C、从合格分包商名录中剔除
    • D、可以继续使用

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列不能通过实施劳务管理计划，达到劳务管理计划的任务的是（）

    • A、确定劳务队伍的施工内容
    • B、合理调剂工程所需劳务队伍
    • C、规范劳务队伍的日常劳务管理工作
    • D、确定施工作业人员引进渠道

    正确答案:A

  • 第19题：

    各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。

    • A、优秀劳务作业队伍
    • B、优秀劳务人员
    • C、劳务作业队伍的薪资
    • D、劳务人员等级划分

    正确答案:A

  • 第20题：

    （）对进入集团从事分包活动的施工作业队伍实行统一管理，负责组织实施劳务作业队伍考评工作，对劳务分包队伍综合评价，布置考评任务。

    • A、各集团所属总承包公司
    • B、建筑集团公司劳务主管部门
    • C、项目部门
    • D、施工的劳务作业队伍

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    各劳务作业队伍的考评结果经确认后，可作为评定（）的重要依据。
    A

    优秀劳务作业队伍

    B

    优秀劳务人员

    C

    劳务作业队伍的薪资

    D

    劳务人员等级划分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    某建筑公司当年新引进一支安装劳务队伍，施工作业结束后，项目部对该劳务队伍综合考评得分82分。经分公司审核汇总、公司劳务部门现场检查，确认考评结果。该安装劳务队伍的考评为（）
    A

    合格

    B

    基本合格

    C

    不合格

    D

    基本不合格


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    劳务分包队伍每季度向总包项目部报送劳务用工人数及劳动报酬支付情况统计表，分包队伍审核后报公司劳务主管部门汇总。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

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