轮岗的目的是什么？（）A、发现人才B、培养人才C、激发潜能D、以上都是

题目

轮岗的目的是什么？（）

  • A、发现人才
  • B、培养人才
  • C、激发潜能
  • D、以上都是
相似考题

1.绩效发展是组织的使命,组织存在的目的是要()。A满足领导利益B开拓创新C创造价值D培养人才

2.应急演练的目的不包括()。A、检验预案B、完善准备C、培养人才D、磨合机制E、科普宣教

3.采购人员实施不定期轮岗主要有()。A、消除误解，增进理解B、多岗锻炼，培养人才C、消除不满，激励员工D、避免僵化，利于创新E、适时轮岗，防止腐败

4.潜能激发是在激发什么?()A潜能B德行C自信D目标

参考答案和解析
正确答案:D
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  • 第1题：

    学校管理的最终目的是

    A、培养人才

    B、培养教师

    C、提高科研水平

    D、提高教学质量


    参考答案：D

  • 第2题：

    （）是传授知识、培养人才的地方，它主要的工作对象是学生，目的是将青少年、儿童培养成社会主义的合格人才。

    • A、学校
    • B、家庭
    • C、社会
    • D、组织

    正确答案:A

  • 第3题：

    轮岗的目的是什么？


    正确答案:增强人岗匹配程度、提升关键人才岗位素质、防范企业内部控制风险。

  • 第4题：

    下列各项中，属于轮岗制度的意义的有（）。

    • A、控制风险
    • B、提高效率
    • C、评价业绩
    • D、培养人才
    • E、防止财产流失

    正确答案:A,B,D

  • 第5题：

    轮岗的方式是什么？（）

    • A、调动轮岗
    • B、交换轮岗
    • C、排列轮岗
    • D、兼职轮岗

    正确答案:A,D

  • 第6题：

    可供选择的人力资源开发战略有（）。

    • A、引进人才开发战略
    • B、借用人才战略
    • C、招聘人才战略
    • D、自主培养人才战略
    • E、定向培养人才战略

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第7题：

    高等学校三项职能的关系表现为（）。

    • A、培养人才是高校的最基本的职能，是决定高等教育本质的因素
    • B、发展科学直接关系到培养人才的质量和学术水平的提高
    • C、直接服务社会是高校培养人才、发展学校职能的延伸和拓展
    • D、培养人才的中心地位是不可动摇的

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    培训开发是组织（）的重要渠道。
    A

    削减成本

    B

    提高效益

    C

    发现人才

    D

    培养人才

    E

    开发人才资源


    正确答案： A,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    黄宗羲认为教育的根本目的在于（）
    A

    培养人才

    B

    改变世风

    C

    匡扶政治

    D

    传承知识


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    多选题
    企业人力资源开发战略除引进人才开发战略外，尚包括 ( )
    A

    借用人才战略

    B

    招聘人才战略

    C

    自主培养人才战略

    D

    定向培养人才战略

    E

    鼓励自学成才战略


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.
    A

    自主培养人才战略

    B

    定向培养人才战略

    C

    借用人才战略

    D

    招聘人才战略


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    教育方针一般包括的内容有（）。

    A教育制度

    B教育工作总任务

    C培养人才总目标

    D培养人才途径


    B,C,D
    略

  • 第14题：

    黄宗羲认为教育的根本目的在于（）

    • A、培养人才
    • B、改变世风
    • C、匡扶政治
    • D、传承知识

    正确答案:A

  • 第15题：

    人才管理是要善于（）

    • A、发现人才
    • B、培养人才
    • C、合理使用人才
    • D、埋设人才

    正确答案:A,B,C

  • 第16题：

    （）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。

    • A、授权
    • B、加薪
    • C、升职
    • D、培训

    正确答案:A

  • 第17题：

    激活学生的（）发展，培养高素质优秀人才是素质教育的最高目标。

    • A、个性潜能
    • B、个性
    • C、潜能
    • D、以上都正确

    正确答案:A

  • 第18题：

    某企业缺乏办学条件，同时又需要专项人才时，则应实施（）.

    • A、自主培养人才战略
    • B、定向培养人才战略
    • C、借用人才战略
    • D、招聘人才战略

    正确答案:B

  • 第19题：

    党政主要负责人要树立强烈的人才意识，善于发现人才、培养人才、团结人才、用好人才、服务人才。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    多选题
    下列各项中，属于轮岗制度的意义的有（）。
    A

    控制风险

    B

    提高效率

    C

    评价业绩

    D

    培养人才

    E

    防止财产流失


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    （）是组织重视和信任精英人才的最佳表现，也是组织有效地留住精英人才并激发精英潜能的关键举措之一。
    A

    授权

    B

    加薪

    C

    升职

    D

    培训


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    学校管理的最终目的是（）
    A

    培养人才

    B

    培养教师

    C

    提高科研水平

    D

    提高教学质量


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    潜能激发是在激发什么（）？
    A

    潜能

    B

    德行

    C

    自信

    D

    目标


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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