中建公司致力于让员工充分分享企业发展的成果，建立了的财富分享机制？

题目

中建公司致力于让员工充分分享企业发展的成果，建立了的财富分享机制？

相似考题

1.下列关于利润分享计划的表述， 正确的有( )： ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划; ②狭义的利润分享计划仅指混合计划; ③利润分享计划出现于 1971 年， 当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划; ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业。A. ①③B. ①②③C. ②③D. ②③④

2.健全创新激励和保障机制,构建充分体现()等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制。A、技术、技能B、知识、技术C、知识、技能

3.利润分享计划存在一系列不足之处()。A、利润分享计划很难体现员工的历史贡献，员工在计划建立之前为公司所作的努力无法在计划中得到回报。B、利润分享计划不利于在计划建立时即将退休的员工，计划对这些员工的福利支付使其无法公平地分享企业发展带来的收益。C、利润分享计划的资金向个人账户D、利润分享计划将通货膨胀的压力、投资风险以及企业的经营风险转嫁给员工，这将导致员工在退休时可能得不到合理的退休收入。

4.要健全创新激励和保障机制,构建充分体现知识、技术等创新要素价值的收益分配机制,完善科研人员职务发明成果权益分享机制。( )此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    成果分享的原则（）、（）、（）、（）。


    正确答案:开放无私；追求共好；积累经验；加速改善

  • 第2题：

    中建公司（）倡导的集体决策机制

    • A、公平
    • B、公正
    • C、公开
    • D、透明

    正确答案:C,D

  • 第3题：

    中建公司致力于建立（）能力分享机制，通过遴选、培训、考核、职业生涯规划等方式实现员工个人能力的系统性提高。


    正确答案:尊重人、关爱人、培养人

  • 第4题：

    请问中建公司项目管理的“五出”机制是哪些？


    正确答案:出效益、出人才、出成果、出品牌、出机制。

  • 第5题：

    互联网能够让社会所有成员平等、公平地分享新的技术发展所带来的成果。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。

    • A、利润分享计划
    • B、收益分享计划
    • C、风险收益计划
    • D、提高分享计划

    正确答案:B

  • 第7题：

    下列关于利润分享计划的表述，正确的有（） ①利润分享计划是指员工根据其工作绩效而获得一部分公司利润的激励计划 ②狭义的利润分享计划仅指混合计划 ③利润分享计划出现于1971年，当时美国的沃尔玛公司为其高层人员和大部分其他员工提供了世界上第一个利润分享计划 ④利润分享计划特别适用于超大型私营企业

    • A、①③
    • B、①②③
    • C、②③
    • D、②③④

    正确答案:A

  • 第8题：

    （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。

    • A、收益分享
    • B、利润分享
    • C、股权激励计划
    • D、员工持股计划

    正确答案:A

  • 第9题：

    单选题
    企业将由于员工的建设性建议而获得的收益与员工进行分享，这属于（）。
    A

    利润分享计划

    B

    收益分享计划

    C

    风险收益计划

    D

    提高分享计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    所有或者某些特定群体的员工按照一个事先设计好的公式，来分享公司所创造的某一比例的利润，员工根据公司整体业绩获得年终奖或者股票，或者是以现金的形式或延期支付的形式得到红利。这属于组织的整体奖励计划中的（）
    A

    收益分享计划

    B

    成功分享计划

    C

    股票分享计划

    D

    利润分享计划


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    （）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。
    A

    收益分享

    B

    利润分享

    C

    股权激励计划

    D

    员工持股计划


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    分享制具有扩大生产、实现充分就业的内在机制。分享制从长期来看，抽象掉失业、各种干扰波动以及不均衡。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    成果分享的种类有（）、（）、（）、（）。


    正确答案:生产；工务；财务；营销

  • 第14题：

    中建公司通过企业识别系统（CIS）建设来诠释企业发展理念，传达企业信息，让利益相关者对中建公司产生美好印象和深刻认知。CIS主要包括？


    正确答案:企业理念识别（MI）、企业行为识别（BI）和企业视觉识别（VI）三个组成部分。

  • 第15题：

    中建公司致力于营造（），将培训作为员工最大的福利，将资源和机会向有上进心的员工倾斜。


    正确答案:学习型组织

  • 第16题：

    以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.

    • A、与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现
    • B、与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息
    • C、与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现
    • D、与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响

    正确答案:D

  • 第17题：

    期权的作用在于（）。

    • A、增强团队凝聚力
    • B、鼓舞整体士气
    • C、它会让员工有一种主人翁意识
    • D、也能让员工分享公司的成功和荣誉

    正确答案:A,B,C,D

  • 第18题：

    通过考核结果反馈的方式走进员工的内心世界，帮助员工客观的认识自己、扬长避短，以价值观凝聚人心，激励员工做到最好，并共同分享成功，这是坚持考核结果（）的必要性原则。

    • A、公开
    • B、向员工反馈
    • C、分享成果
    • D、做好思想沟通

    正确答案:B

  • 第19题：

    Z公司为了留住员工，吸引更多的优秀人才，于2011年建立了企业年金计划。该计划规定，公司每月将按员工工资的6%为员工的企业年金个人账户缴款，并每年将利润的8%按某种分配方式存入员工的企业年金个人账户。此类企业年金计划包括多种类型，根据材料所述，Z公司采用的是（）。

    • A、利润分享计划
    • B、组合计划中的利润分享计划加薪酬延付计划
    • C、绝对收益额计划
    • D、组合计划中的确定供款计划加利润分享计划

    正确答案:D

  • 第20题：

    健全联农带农有效（），让农民更多分享产业融合发展的。

    • A、鼓励机制
    • B、激励机制
    • C、奖励机制

    正确答案:B

  • 第21题：

    单选题
    以下关于公司与员工分享信息的评价不正确的一项是（）.
    A

    与员工分享信息是在行动上平等对待员工的体现

    B

    与员工分享信息的举动传达的是对员工信任的信息

    C

    与员工分享信息也是平等文化，透明管理的体现

    D

    与员工分享信息一定会透露公司的机密，对公司产生负面的影响


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    企业采用利益分享制的目的是（）。
    A

    让员工得到企业利润

    B

    利益分享制比工资制更好

    C

    提高企业利润水平

    D

    平均分配企业利润


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。
    A

    收益分享

    B

    利润分享

    C

    股权激励计划

    D

    员工持股计划


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

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