“四三五”薪酬体系中的“三”是指（）。A、三大职业通道B、三大工资单元C、三大晋升梯子

题目

“四三五”薪酬体系中的“三”是指（）。

  • A、三大职业通道
  • B、三大工资单元
  • C、三大晋升梯子
相似考题

1.薪酬体系的诊断流程分三个步骤为薪酬体系运行测试、薪酬体系、问题分类、薪酬体系问题解决()此题为判断题(对，错)。

2.薪酬管理中的四大决策是指()。A、体系、水平、构成、政策B、体系、水平、结构、政策C、基本薪酬、可变薪酬、间接薪酬、全面薪酬D、职位薪酬、技能薪酬、能力薪酬、综合薪酬

3.给高绩效的工程师晋升为高级工程师,让他们享受同级别管理类职位获得的类似经济报酬,这种晋升路径属于职业发展通道中的()。A.水平通道B.双通道C.职业规划D.垂直通道

4.()、()和()是薪酬管理过程中的三大核心决策。A、薪酬额度B、薪酬体系C、薪酬水平D、薪酬结构E、薪酬标准。

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  • 第1题：

    国际上通行的薪酬体系主要有三种，包括( )。

    A 职位薪酬体系

    B技能薪酬体系

    C绩效薪酬体系

    D宽带薪酬体系

    E.能力薪酬体系


    参考答案ABE

  • 第2题：

    属于经济薪酬的是()


    A.晋升机会

    B.带薪休假

    C.职业发展

    D.成就

    答案：B
    解析：
    经济薪酬包括直接经济报酬(工资、薪金、奖金、佣金及红利等)以及间接经济报酬(如企业支付的保险以及带薪体假等形式的经济福利）。

  • 第3题：

    为了应对专业技术人员职业发展的“高原反应”，很多企业通常采取的职业晋升模式为（ ）。

    A．单通道职业晋升阶梯
    B．双通道职业晋升阶梯
    C．管理型职业晋升阶梯
    D．技术型职业晋升阶梯

    答案：B
    解析：
    暂无

  • 第4题：

    下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是（ ）。

    A.晋升机会
    B.职业发展
    C.人才管理
    D.奖金

    答案：D
    解析：
    经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。ABC三项都属于非经济薪酬。

  • 第5题：

    《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》晋升发展通道职等级体系中，M、P、O类人员分别指（）。

    • A、管理类、专业类、操作类
    • B、管理类、操作类、专业类
    • C、专业类、操作类、管理类
    • D、专业类、管理类、操作类

    正确答案:A

  • 第6题：

    薪酬管理过程中重要决策主要包括（）、（）和（）三大核心决策。

    • A、薪酬体系
    • B、特殊群体薪酬
    • C、薪酬水平
    • D、薪酬结构
    • E、薪酬标准

    正确答案:A,C,D

  • 第7题：

    加强基层组织建设，实施“四大工程”是指（）

    • A、三向培养工程
    • B、素质工程
    • C、保障工程
    • D、载体工程
    • E、体系工程

    正确答案:A,B,D,E

  • 第8题：

    职位薪酬体系的三种形式是（）、（）和（）。


    正确答案:一职一薪制；一职数薪制；复合职薪制

  • 第9题：

    公务员职业发展中遇到的问题有（）

    • A、业绩评价体系不够完整
    • B、自我价值的实现没有量化的标准
    • C、依据领导的标准发展自己
    • D、晋升通道多线并行

    正确答案:A,B,C

  • 第10题：

    填空题
    当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。

    正确答案： 职位（或称岗位）薪酬体系
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    属于经济薪酬的是（  ）。
    A

    晋升机会

    B

    带薪休假

    C

    职业发展

    D

    成就


    正确答案： B
    解析：

  • 第13题：

    下列薪酬项目中，属于经济薪酬的是()。

    A:晋升机会
    B:职业发展
    C:人才管理
    D:奖金

    答案：D
    解析：
    经济薪酬包括直接经济报酬（工资、薪金、奖金、佣金及红利等）和间接经济报酬（如企业支付的保险以及带薪休假等形式的经济福利）。ABC三项都属于非经济薪酬。

  • 第14题：

    双通道职业阶梯，第一条路径，即()是指通过监督或指导责任的加重而获得升迁机会。

    A.管理阶梯的晋升
    B.管理岗位性的技术晋升
    C.管理晋升的渠道
    D.管理晋升的条件

    答案：A
    解析：

  • 第15题：

    下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是（ ）。

    A.岗位薪酬体系
    B.成果薪酬体系
    C.技能薪酬体系
    D.绩效薪酬体系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第16题：

    下列选项中不属于通行的三种薪酬体系之一的是()。

    A:岗位薪酬体系
    B:成果薪酬体系
    C:技能薪酬体系
    D:绩效薪酬体系

    答案：B
    解析：
    本题考查的是通行的薪酬体系。

  • 第17题：

    三大晋升梯子不包括（）。

    • A、岗位级别
    • B、职务级别
    • C、工资级别
    • D、职称级别

    正确答案:D

  • 第18题：

    “四三五”包括哪些内容？（）

    • A、四大职业通道
    • B、三大升降梯子
    • C、三大晋升梯子
    • D、五大工资单元

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    “三化三有”的惩防体系中的“三化三有”是指（）、（）、（）、（）、（）、（）。


    正确答案:企业化；责任化；业务化；预防有方；监督有效；惩治有力

  • 第20题：

    职位薪酬体系中，晋升和基本薪酬之间的关联性加大了员工提高自身技能和能力的动力。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    当前，在国际上通行的薪酬体系主要有三种，即（）、技能薪酬体系以及能力薪酬体系、绩效薪酬体系。


    正确答案:职位（或称岗位）薪酬体系

  • 第22题：

    单选题
    通行的薪酬体系类型不包括（　　）。[2016年5月三级真题]
    A

    岗位薪酬体系

    B

    绩效薪酬体系

    C

    技能薪酬体系

    D

    结构薪酬体系


    正确答案： D
    解析：
    薪酬体系要体现公平性和激励性，要能够激发员工的积极性和创造性，目前，通行的薪酬体系类型主要包括：①岗位薪酬体系，是指根据员工在组织中的不同岗位特征来确定其薪酬等级与薪酬水平；②技能薪酬体系，可分为技术薪酬和能力薪酬两种类型；③绩效薪酬体系，将员工个人或者团体的工作绩效与薪酬联系起来，根据绩效水平的高低确定薪酬结构和薪酬水平。

  • 第23题：

    多选题
    公务员职业发展中遇到的问题有（）
    A

    业绩评价体系不够完整

    B

    自我价值的实现没有量化的标准

    C

    依据领导的标准发展自己

    D

    晋升通道多线并行


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

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