中建公司通过（）的方式，营造人人争先的良好氛围。通过发掘和褒扬模范人物所具备的优良品质和卓越精神来感召更多的钢构人。

第1题：

行为争先就是人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。

第2题：

作为一个合格的钢构人，应当具备哪些基本品格？

第3题：

企业的发展需要良好的外部经营环境。中建公司注重维护与利益相关者的关系，通过哪些途径对外传递中建钢构优质的企业形象？

第4题：

国际市场是中建钢构的战略开拓地。中建公司坚持“（）”的海外经营原则。

第5题：

中建公司致力于营造（），将培训作为员工最大的福利，将资源和机会向有上进心的员工倾斜。

第6题：

铸造中国移动卓越的企业品质，是创造出无可挑剔的服务品质和业务品质的源泉，下列选项中，不属于成为卓越品质的创造者的驱动的有（）

• A、打造卓越的运营体系
• B、建设卓越的组织
• C、培育卓越的人才
• D、打造创新型团队

第7题：

我国公共建筑更多地采用机械优先的方式营造室内环境，而美国公建更多地采用自然优先的方式。

第8题：

2008.5.12为配合全省公民道德建设工程主题创建活动，进一步在学校中营造争先创优的良好氛围，努力实现评建创优目标，创建和谐校园，贵州大学首届（）评选活动近日正式启动。

第9题：

食品的质构主要是人通过接触而感觉到的主观感知。但为了揭示质构的本质以及更准确地描述和控制食品质构，可以通过（）和（）测定质构特性

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

神宁文化中的管理争先就是管理人人追求卓越、事事追求卓越、时时追求卓越、处处追求卓越，始终保持各项事业全面领先。

第14题：

中建钢构的组织原则是什么？

第15题：

（）是中建钢构铸就历史丰碑的基石，是中建钢构成就辉煌未来的常态。

第16题：

作为中建钢构优秀的管理者，必须具备哪些条件？

第17题：

中建公司坚持有计划的员工轮岗和干部交流，通过“（）”和“（）”，践行岗位成才理念。

第18题：

在与客户建立关系后，可通过观察、聆听和提问的方式发掘客户需求。（）

第19题：

中建公司文化典籍《文化读本》、《文化手册》、《员工手册》、《钢构人》等的编撰和制作要体现“（）”的原则。

第20题：

桥涵建（构）筑物应确保通过的线路具有良好的（）和（），结构构造应便于检查和养护，并设置检查设施。

第21题：

上海铁路局企业精神的表述语是（）。

• A、创新实干、追求卓越
• B、精细务实、先行致远
• C、上善笃行、创新争先
• D、创新实干、精益卓越

第22题：

第23题：