《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，离职员工的注意事项有哪些？（）A、按照公司相应离职流程移交和清理相关信息系统和资源的访问使用权限B、按照公司相应离职流程归还便携机等公司资产以及办公室、机房等的钥匙C、保密信息的移交和清理。不得带走从湖北公司获取的任何密级资料，包括但不限于记载于纸件或胶片上的文档、文件、图表、目录，以及软件、程序等D、未经湖北公司书面同意，不向任何单位和个人透露或使用在湖北公司就职期间获得的国家秘密和商业秘密，包括业务工作秘密以及其它经营秘密

题目

《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，离职员工的注意事项有哪些？（）

  • A、按照公司相应离职流程移交和清理相关信息系统和资源的访问使用权限
  • B、按照公司相应离职流程归还便携机等公司资产以及办公室、机房等的钥匙
  • C、保密信息的移交和清理。不得带走从湖北公司获取的任何密级资料，包括但不限于记载于纸件或胶片上的文档、文件、图表、目录，以及软件、程序等
  • D、未经湖北公司书面同意，不向任何单位和个人透露或使用在湖北公司就职期间获得的国家秘密和商业秘密，包括业务工作秘密以及其它经营秘密
相似考题

1.机关、单位对承载国家秘密的纸介质、光介质、电磁介质等载体以及属于国家秘密的设备、产品,应当做出()。存储国家秘密信息的计算机媒体,应按所存储信息的最高密级标明密级,并按相应密级的文件进行管理。

2.具有保密资质的公司中一名涉密的负责信息系统安全的安全管理员提出了离职申请，公司采取的以下安全控制措施中，()可能存在安全隐患.A.立即终止其对安全系统的所有访问权限B.收回所有相关的证件、徽章、密钥、访问控制标志、提供的专用设备等C.离职员工办理完人事交接，继续工作一个月后离岗D.和离职人员签订调离后的保密要求及协议

3.理财师在未经客户或所在机构明确同意的情况下，不得泄露任何客户或所在机构的相关信息，包括客户的个人信息、家庭信息、资产信息等核心隐私，以及所在机构的商业秘密。（ ）

4.下列关于北京局集团公司互联网及使用说法正确的是()。A.可以在访问互联网的计算机终端上存储、处理和传输国家秘密信息和工作秘密、商业秘密等内部敏感信息B.禁止通过互联网电子邮箱、即时通信工具等办理涉密业务C.不得利用互联网制作、复制、查阅、传播有害信息和违法信息D.不得从事危害网络和信息安全的活动;不得从事危害国家安全、泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密的活动

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    中国移动通信集团湖北有限公司移动存储介质管理（暂行）办法适用于湖北公司所有（）

    • A、需要采用移动存储介质导入
    • B、导出数据的通信网、业务系统
    • C、支撑系统等网络基础设施

    正确答案:A,B,C

  • 第2题：

    根据《华夏基金管理有限公司保密管理办法》，下列说法中不正确的有：（）

    • A、公司的投资交易数据和信息在公司秘密等级中属于“机密”。
    • B、公司员工在日常工作中，因履行本职工作职责，直接接触或使用保密信息的，应严守秘密，不得将属于秘密范围的文件、资料、刊物和其他物品置于非工作场所。
    • C、员工可以不得在外部网络自行发布可能涉及公司秘密事项的信息，但在公司内网范围内可以自行发布。
    • D、各部门对外发送保密信息，应当采用书面方式或公司可记录电子方式（如公司邮箱），确保留有记录。

    正确答案:A,C

  • 第3题：

    《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，访问保密信息有哪些基本原则？（）

    • A、最小授权原则
    • B、审批受控原则
    • C、工作相关原则
    • D、信息保密原则

    正确答案:A,B,C

  • 第4题：

    集团公司员工职业道德规范中规定：禁止员工参与可能导致与公司有利益冲突的活动。主要包括（）。

    • A、公司员工不得私自占有应当属于公司经营活动范围的机会，不准利用公司财产、信息或地位谋取个人利益
    • B、公司员工不得在与公司有竞争关系、与公司利益有冲突或有冲突可能的公司、单位以任何身份任职，不准从事与公司有竞争的活动
    • C、公司员工不得接受可能影响商务决策和有损独立判断的有价馈赠，也不能允许其亲属或第三人接受该类馈赠
    • D、公司员工必须遵守公司关于商业秘密保护的有关规定，不准泄露或擅自使用任何与公司相关的保密信息。

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题：

    以下哪项不符合代维服务规范中的服务道德要求

    • A、在服务过程中，不向服务对象泄露移动公司机密或者敏感信息
    • B、代维人员从事其他单位兼职工作
    • C、代维人员离职时，向移动公司全面移交或清理其保管的含有保密信息的纸质或电子文件
    • D、自觉保守国家秘密、通信行业秘密和商业秘密

    正确答案:B

  • 第6题：

    代维公司应对有关技术及商业秘密（包括但不限于技术数据、客户资料等）予以（）。未经移动公司书面许可，不得向其它任何企业、组织、个人提供或泄露上述（）。


    正确答案:严格保密；保密信息

  • 第7题：

    员工离职时一般需要了解的信息包括（）。

    • A、离职人员离职的真实原因，导致离职的主要事件
    • B、员工寻找到新的工作单位以及福利待遇
    • C、对公司的工作环境以及内部人际关系的看法
    • D、对所在部门或公司层面需要改进的合理化建议
    • E、对离职后本岗位后续工作展开的建议以及离职后个人职业生涯规划等

    正确答案:A,C,D,E

  • 第8题：

    员工离职时，下列做法不正确的是（）

    • A、按照规定进行工作交接
    • B、不得擅自带走公司的知识性财物
    • C、拷贝自己电脑中的工作文件
    • D、不得透露公司的商业秘密

    正确答案:C

  • 第9题：

    未经兰电公司书面许可，外包单位人员不得带走从兰电公司得到的任何文档、图纸、资料、磁盘、胶片等载有商业秘密的介质。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    甲公司是一家高科技公司，公司领导十分重视研究与开发工作，同时重视在研究与开发过程中的风险管理。下列有关其研究与开发内部控制要求与措施的观点中，不正确的是（）。
    A

    研究项目应当按照规定的权限和程序进行审批，重大研究项目应当报经董事会或类似权力机构集体审议决策

    B

    企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容

    C

    企业应当建立研究成果保护制度，加强对专利权、非专利技术、商业秘密及研发过程中形成的各类涉密图纸、程序、资料的管理，严格按照制度规定借阅和使用。禁止无关人员接触研究成果

    D

    企业与所有研究人员签订劳动合同时，都应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容


    正确答案： C
    解析： 本题考核研究与开发。企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定研究成果归属、离职条件、离职移交程序、离职后保密义务、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。选项D不正确。

  • 第11题：

    单选题
    员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。
    A

    员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密

    B

    员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密

    C

    员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密

    D

    中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    以下哪项在员工离职流程不正确（）。
    A

    公司遵守人力资源员工离职流程

    B

    离职员工拥有的公司财产必须被归还

    C

    离职员工必须被允许从其计算机中复制个人文件

    D

    在审计日志中检查离职员工帐户最近的活动历史


    正确答案： D
    解析： C在从公司离职时员工对公司信息系统的访问应该立刻被终止

  • 第13题：

    《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，在外出差时，传递保密资料有哪些途径？（）

    • A、邮寄
    • B、传真
    • C、找人携带
    • D、网络传递

    正确答案:A,B,C,D

  • 第14题：

    《中国移动通信集团湖北有限公司员工信息安全手册》中，由于工作需要，在进行工作交接时，应注意哪些信息安全问题？（）

    • A、保密信息的移交和清理
    • B、应用系统账号与权限的移交和清理，包括相关的认证手机号码、动态口令令牌等
    • C、便携机及时归还
    • D、归还办公室、机房等的钥匙

    正确答案:A,B,C,D

  • 第15题：

    除了经书面同意或与工作职责相关的情况，从业人员以下哪些操作是广汽汇理不允许的（）

    • A、就职期间或离职后披露保密信息
    • B、就职期间或离职后使用保密信息
    • C、就职期间或离职后允许第三人使用保密信息
    • D、利用保密信息获取经济利益

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    下列关于北京局集团公司互联网及使用说法正确的是（）。

    • A、可以在访问互联网的计算机终端上存储、处理和传输国家秘密信息和工作秘密、商业秘密等内部敏感信息
    • B、禁止通过互联网电子邮箱、即时通信工具等办理涉密业务
    • C、不得利用互联网制作、复制、查阅、传播有害信息和违法信息
    • D、不得从事危害网络和信息安全的活动；不得从事危害国家安全、泄露国家秘密、工作秘密和商业秘密的活动

    正确答案:B,C,D

  • 第17题：

    非本职工作需要或未经批准，不得以任何形式持有、复制包含移动公司网络设备和站点资源数据库，以及客户信息等商业秘密文件和资料。（）


    正确答案:正确

  • 第18题：

    国家通信秘密、公司商业秘密和客户保密信息是指尚未公开，且一旦公开将有损国家、公司、客户利益的专有性或保密性信息，包括但不限于国家通信机密、公司业务信息、战略方案、客户资料、薪酬信息，市场及销售策略或任何其他保密信息。请简述中国联通在保守国家通信秘密、公司商业秘密和客户保密信息方面的相关规定。


    正确答案: （一）自觉、妥善保管涉密文件资料及其存储介质； 
    （二）对外开展合作或经营活动时，凡涉及向对方披露公司涉密信息的，须与其签订公司《保密协议》；
    （三）无论是否在职或是否从中获利，员工均不得与任何个人、公司或机构交流、或使用任何与公司有关的涉密信息；
    （四）涉密岗位员工应与公司签订员工《保密协议》。涉密岗位包括但不限于下列岗位： 
    1.总部、省级分公司副总经理及以上人员； 
    2.总部涉密处室经理、副经理；
    3.掌握公司技术信息、经营信息的核心技术、业务人员； 
    4.涉及公司文件、资料、情报、图纸等机要工作人员； 
    5.其他涉及公司机密的人员

  • 第19题：

    员工工作中在保密与信息披露方面有怎样的责任（）。

    • A、员工未经公司授权或批准，不得向外提供国家秘密和企业商业秘密
    • B、员工可向外提供国家秘密和企业商业秘密
    • C、员工未经公司授权或批准，可向外提供国家秘密和企业商业秘密
    • D、中国电信员工不是全部都有保守国家机密和公司商业秘密的

    正确答案:A

  • 第20题：

    客户经理要妥善保存客户资料及其交易信息档案。在就职期间以及离职后，均不得违反法律法规和所在机构关于客户隐私保护的规定，不得透露客户资料和交易信息，但可以与保险公司共享客户资料。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    员工离职时，下列做法不正确的是（）
    A

    按照规定进行工作交接

    B

    不得擅自带走公司的知识性财物

    C

    拷贝自己电脑中的工作文件

    D

    不得透露公司的商业秘密


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    密级鉴定工作中所指的涉嫌涉及国家秘密事项，不包括（）。
    A

    对标有国家秘密标志但已超过保密期限的文件、资料和其它物品是否仍然属于国家秘密以及属于何种密级，需要作出鉴别和认定的事项

    B

    对未标有国家秘密标志的文件、资料和其它物品是否属于国家秘密以及属于何种密级，需要作出鉴别和认定的事项

    C

    对标有国家秘密标志的文件、资料和其它物品的真伪，及其是否在保密期限内，是否变更密级或解密


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    除了经书面同意或与工作职责相关的情况，从业人员以下哪些操作是广汽汇理不允许的（）
    A

    就职期间或离职后披露保密信息

    B

    就职期间或离职后使用保密信息

    C

    就职期间或离职后允许第三人使用保密信息

    D

    利用保密信息获取经济利益


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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