企业文化建设整体推进阶段需要用2年左右时间，重点推进（）的融合，形成比较完整的集团公司企业文化体系；建立起（）；着力规范品牌、商标的使用与管理。

第1题：

行为安全规范手册是公司推进（）建设的新成果。

• A、企业文化
• B、HSE体系
• C、基层基础
• D、全面风险管理

第2题：

集团公司党委书记刘云同志在企业文化推进会上指出：在企业发展的进程中，企业文化建设做得好与不好，直接关系到员工整体素质的高低，关系到企业对员工的号召力、凝聚力和向心力，关系到我们的生产、安全和发展。因此，各单位（）是企业文化建设的第一责任人。

• A、矿长
• B、党委书记
• C、企业文化管理人员
• D、党政主要领导

第3题：

企业文化建设实施步骤分为三个阶段：一是（） ；二是整体推进阶段；三是巩固提高阶段。

• A、宣传推广阶段
• B、宣传贯彻阶段
• C、宣传落实阶段

第4题：

企业文化建设宣传推广阶段需要用1年左右时间，重点宣传贯彻集团公司（），增强员工的认同感、（）；完善有关规章制度；修订集团公司《形象识别手册》。

第5题：

实施企业文化落地工程，就是推进统一的企业文化与（）有机融合。

• A、公司各项工作
• B、公司管理制度
• C、公司行为规范
• D、公司重点项目

第6题：

下面哪一项不属于实施企业文化落地工程的重点内容（）

• A、推进执行力建设推进落地工程重点项目建设
• B、推进激励体系建设
• C、推进目标体系建设
• D、推进行为规范落实

第7题：

第8题：

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

围绕中国移动企业文化建设的总体目标，持之以恒地全面宣传、贯彻中国移动企业文化理念体系，推进企业文化在公司（）、（）、（）层面的全面落实。

• A、战略
• B、管理
• C、运营
• D、员工

第14题：

企业文化建设巩固提高阶段需要用较长一个时期，丰富完善集团公司（），培育建设一批企业文化建设示范点，构建企业文化建设的（）

第15题：

当前集团公司正处在更加注重管理创新、科学发展的新阶段，为实现新的发展目标，迫切需要进一步加强和规范（）建设，特别是要尽快建立集团公司统一的企业文化体系，加大整体推进企业文化建设的力度，促进各单位企业文化建设协调发展，探索适应国际化经营需要的（），更好地发挥企业文化对持续有效和谐发展的引领和支撑作用。

第16题：

变革阶段是企业文化变革的巩固阶段，该阶段的主要工作是总结企业文化建设过程中的经验和教训，将成熟的做法通过制度加以固化，建立起完整的企业文化体系。

第17题：

在公司各层级建立健全企业文化建设与公司科学发展需求相适应的动态调控机制，推进企业文化建设持续改进，引导、规范、促进各单位按照企业文化“五统一”要求开展企业文化建设，更好地发挥企业文化建设促进公司科学发展的积极作用。这指的是（）

• A、企业文化落地工程
• B、企业文化传播工程
• C、企业文化评价工程
• D、企业文化宣传工程

第18题：

国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中强调，要持续深化企业文化建设“五年规划”“年度计划”与（）有机衔接的管理体系。

• A、“项目推进”
• B、“项目管理”
• C、“项目制管理”
• D、“项目化推进”

第19题：

第20题：

第21题：

第22题：

第23题：