《员工守则》将成为您与公司签订的（）的组成部分。

题目

《员工守则》将成为您与公司签订的（）的组成部分。

相似考题

1.下列行为不符合《员工行为守则》规定的有()(员工行为守则)A.员工购买本公司产品，给予优惠B.以公司名义与竞争对手达成非正式协议C.持有大量竞争企业的公开上市股票D.父子在公司直属上下级任职

2.5、 A公司为一家劳务派遣公司，今年开始向B公司提供劳务派遣服务。A公司与被派遣劳动者签订了为期一年的劳动合同，然后将这些员工派遣到B公司工作，合同中规定，如果派遣工作结束回到A公司，在员工不工作的期间，A公司不予支付工资。目前B公司的员工中有70%是来自A公司的被派遣员工，涉及销售、生产、行政及财务等多个岗位。与同岗位正式员工相比，派遣员工的工资要低20%左右。请根据相关法律法规，分析A公司与B公司在对劳务派遣员工的使用与管理方面存在哪些问题。（20分）

3.1．2002年12月29日，公司发布了《国家电网公司员工守则》。（ ）

4.集团公司建立员工()。所属单位与员工签订劳动合同,应当具有员工保密的内容。与涉密人员签订的(),是劳动合同的组成部分。机要、核心技术研发等重要涉密人员解除或终止劳动合同,应实行()。

参考答案和解析
正确答案:劳动合同
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  • 第1题：

    1．《国家电网公司员工守则》是公司全体员工的共同遵守的基本行为准则，体现了公司员工的共同意志。（ ）


    答案：对
    解析：

  • 第2题：

    公司《安全生产守则》对员工劳保着装和劳动纪律是如何规定的？


    正确答案: 进入作业场所必须按规定穿戴好防护用品，操作旋转机床时，严禁带手套；女工要把长发放在工作帽内，不准穿脚趾及脚跟外露的凉鞋和高跟鞋；不准穿背心、短裤、裙子和赤膊；不准系领带或围巾、头巾。工作场所不准打闹、睡觉；严禁酒后进入岗位。

  • 第3题：

    中国石化《员工守则》于（）年（）月（）日正式颁布实施，这是中国石化集团公司成立以来编写的第一部《员工守则》。


    正确答案:2008；1；1

  • 第4题：

    （）是保持公司内部活动客观性和协同性的必要条件，是客户、员工、股东、社会感受联通企业精神、服务水平和企业价值的重要内容，中国联通股份有限公司及其所属分、子公司全体员工必须遵守。

    • A、《中国联通股份公司员工行为规范》
    • B、《中国联通公司员工客户服务守则》
    • C、《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》
    • D、《管理人员职业道德守则》

    正确答案:C

  • 第5题：

    您与公司签订劳动合同时，要与公司签订（）合同。

    • A、保密和竟业限制协议
    • B、培训
    • C、转正

    正确答案:A

  • 第6题：

    员工行为守则的重要组成部分是（）

    • A、企业制度
    • B、企业文化规范
    • C、企业章程
    • D、岗位职责

    正确答案:B

  • 第7题：

    国家电网公司员工守则的内容是什么？


    正确答案: 一、遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
    二、忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
    三、爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
    四、团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
    五、以人为本，落实责任，确保安全生产。
    六、弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
    七、勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
    八、努力超越，追求卓越，建设一流公司。

  • 第8题：

    员工守则里公司要求员工进入生产厂区着装不得有哪些现象？


    正确答案:员工不得穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、短裤、裙子、佩戴首饰及披长发进入生产现场。

  • 第9题：

    《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的行为准则。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    单选题
    下列做法符合劳务派遣相关规定的是（）
    A

    甲单位成立劳务派遣公司，通过该公司与自己的员工签订劳动合同

    B

    乙单位拒绝对劳务派遣公司违法解聘的员工提供补偿

    C

    丙单位与劳务派遣公司签订协议，将派遣员工派遣到其他单位

    D

    丁单位对暂时无工作的派遣员工支付报酬


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    员工行为守则的重要组成部分是（）
    A

    企业制度

    B

    企业文化规范

    C

    企业章程

    D

    岗位职责


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    员工守则里公司要求员工进入生产厂区着装不得有哪些现象？

    正确答案： 员工不得穿高跟鞋、凉鞋、拖鞋、短裤、裙子、佩戴首饰及披长发进入生产现场。
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    1．《国家电网公司员工守则》的内容是什么？


    答案：
    解析：
    答案：包括八项内容：
    （1）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
    （2）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
    （3）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
    （4）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
    （5）以人为本，落实责任，确保安全生产。
    （6）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
    （7）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
    （8）努力超越，追求卓越，建设一流公司。

  • 第14题：

    《员工守则2016版》学院根据《员工守则》，以下说法错误的是：（）。

    • A、员工加班按小时计算，最低加班时数为2小时
    • B、为满足部门用人需求，员工可以擅自安排亲属到本人任职的公司工作
    • C、新员工入职首次签订的劳动合同限期为三年
    • D、原则上员工全年累计请事假不得超过20天

    正确答案:A,B

  • 第15题：

    《中国联通股份有限公司员工职业道德守则》所指“利益相关方关系”是指员工与客户、（）、竞争者、（）以及其他员工等利益相关者之间的关系。


    正确答案:商业合作伙伴、监管者

  • 第16题：

    （）是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本的行为准则。

    • A、国家电网公司员工守则
    • B、国家电网公司员工服务规范
    • C、国家电网公司员工职业道德规范
    • D、国家电网公司员工服务守则

    正确答案:A

  • 第17题：

    企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为（）。

    • A、专业模式
    • B、外设模式
    • C、联合模式
    • D、市场模式

    正确答案:B

  • 第18题：

    《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本行为准则。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    国家电网公司的员工守则是什么？


    正确答案: 《国家电网公司员工守则》是公司全体员工应共同遵守的基本*行为准则。
    1）遵纪守法，尊荣弃耻，争做文明员工。
    2）忠诚企业，奉献社会，共塑国网品牌。
    3）爱岗敬业，令行禁止，切实履行职责。
    4）团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。
    5）以人为本，落实责任，确保安全生产。
    6）弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。
    7）勤俭节约，精细管理，提高效率效益。
    8）努力超越，追求卓越，建设一流公司。

  • 第20题：

    某饮料制造公司由A公司和B公司投资组成，因业务转型的需要，A公司和B公司将全部股权转让给C公司。C公司成为饮料公司的股东后，任命饮料公司新的经营管理团队，召开了全体职工大会，承诺饮料公司将继续从事饮料制造和生产行业，不断加大研发和销售投入，提高市场占有率，公司绝不会裁减一名员工，希望员工安心工作，与公司共成长。 公司销售部王经理认为公司的老板换了，公司应当先支付员工经济补偿，然后与员工重新签订劳动合同。于是，王经理向总经理提出要求：要求支付经济补偿并重新签订劳动合同。总经理答复：可以重新签订劳动合同，但是不能支付经济补偿。 王经理的两个要求是否有法律依据？为什么？


    正确答案: 王经理要求支付经济补偿没有法律依据。理由如下：
    《劳动合同法》规定，用人单位变更投资人（即股东）的，不影响劳动合同的履行。该饮料公司仅是股东变更，员工劳动合同不受影响，应当继续履行，不存在需要解除劳动合同的情形，公司无需支付经济补偿。
    王经理要求重新签订劳动合同也没有法律依据。按照《劳动合同法》规定，公司股东变更，劳动合同不受影响，不必重新签订。

  • 第21题：

    《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的基本-行为准则。（）


    正确答案:正确

  • 第22题：

    单选题
    企业将员工援助计划服务外包给外部专业的员工援助计划服务公司，企业与这样的专业公司签订合同，并安排专人与专业公司联络和协调。这种员工援助计划的设计模式称为（）。
    A

    专业模式

    B

    外设模式

    C

    联合模式

    D

    市场模式


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    2014年12月15日，王某到甲公司上班，但双方尚未签订书面合同；甲公司聘用王某的下列做法中，不符合劳动合同法律制度规定的是（）。
    A

    甲公司要求王某将大学本科毕业证交存公司人事部门保管

    B

    甲公司要求王某如实填写其家庭成员基本情况和本人教育经历

    C

    甲公司书面通知王某，其劳动合同将随同批入职的其他员工在2014年12月30日签订

    D

    甲公司向王某发放员工手册，并告知王某员工手册中的内容视为劳动合同的组成部分


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

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