员工（）停止工作治疗须请病假。A、因公负伤B、非因公负伤C、自然灾害D、有事

题目

员工（）停止工作治疗须请病假。

  • A、因公负伤
  • B、非因公负伤
  • C、自然灾害
  • D、有事
相似考题

1.根据（ ），职工因病或非因公负伤死亡时，其所供养的直系亲属可享受遗属待遇A．《工伤保险条例》B．《医疗保险条例》C．《失业保险条例》D．《劳动保险条例》

2.根据《劳动合同法》的规定，下列各项中，用人单位可以解除劳动合同的是 ：A.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内B.患病或者非因公负伤，在规定的医疗期内C.在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年D.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

3.因公负伤致残并被确认丧失劳动能力的人民警察不得辞退。( )A．正确B．错误

4.我国公务员保险制度的内容有()。A公务员因公负伤、致残、死亡的保险待遇B公务员非因公负伤、致残、死亡的保险待遇C公务员疾病的公费医疗和保险待遇D公务员生育的保险待遇E公务员退职退休的保险待遇F公务员待业期间的保险待遇G公务员供养直系亲属的保险待遇H公务员集体保险待遇

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    员工因公负伤所获得的医疗和生活补助属于（ ）。

    A.非工作日福利 B.保险福利 C.员工服务福利 D.额外津贴


    答案：B
    解析：

  • 第2题：

    关于社会保险的说法，错误的是（）。

    A.企业退休职工也同样享受医疗保险待遇
    B.生育保险对象是已婚的妇女劳动者
    C.工伤保险包括因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等
    D.被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇

    答案：D
    解析：
    本题考查社会保险。失业保险向破产企业职工，濒临破产企业精减的职工、企业辞退的职工以及被终止或解除劳动合同的职工，支付失业救济金和医疗补助费。

  • 第3题：

    根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）

    • A、1-12个月
    • B、12个月
    • C、3-18个月
    • D、3-24个月

    正确答案:D

  • 第4题：

    职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该（）。

    • A、认定工伤
    • B、视同工伤
    • C、非工伤
    • D、工伤认定申请

    正确答案:B

  • 第5题：

    （）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。


    正确答案:医疗期

  • 第6题：

    有下列情形的员工，不享受当年年休假（）

    • A、员工请事假累计20天以上；
    • B、企业工龄满1年不满10年员工，请病假累计2个月以上；
    • C、企业工龄满10年不满20年员工，请病假累计3个月以上；
    • D、企业工龄满20年以上员工，请病假累计4个月以上。
    • E、当年探亲假满40天

    正确答案:A,B,C,D

  • 第7题：

    职工患病或非因公负伤停止劳动，在国家规定的医疗期内的，按照淮矿劳[2002]393号文《关于下发‚岗位绩效工资试行方案‛的通知》规定向职工支付不得低于当地最低工资标准（）的病假工资。

    • A、60%
    • B、80%
    • C、100%

    正确答案:B

  • 第8题：

    职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

    • A、一年
    • B、一个月
    • C、两个月
    • D、半年

    正确答案:B

  • 第9题：

    单选题
    根据有关规定看，企业职工在患病或者非因公负伤，需要停止工作进行治疗，医疗期为（）
    A

    1-12个月

    B

    12个月

    C

    3-18个月

    D

    3-24个月


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该（）。
    A

    认定工伤

    B

    视同工伤

    C

    非工伤

    D

    工伤认定申请


    正确答案： D
    解析： 职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的应该视同工伤，答案选B。

  • 第11题：

    多选题
    应当在“职工福利费”目级科目中列支的有（）
    A

    按规定拨交工会的经费

    B

    因公负伤职工住院的伙食补助费

    C

    独生子女保健费

    D

    病假人员工资


    正确答案： C,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    填空题
    （）是指用人单位职工因患病或非因公负伤而停止工作治病休息，用人单位不得解除劳动合同的时限。

    正确答案： 医疗期
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    职工患病或非因公负伤，停止工作满（ ）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

    A.一周
    B.一个月
    C.一季度
    D.一年

    答案：B
    解析：
    职工患病或非因公负伤，停止工作满1个月以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

  • 第14题：

    发生下列情形，施工企业解除劳动合同必须采取预告解除方式的有（ ）。

    A.员工不能胜任工作，经培训或调整工作岗位后仍不能胜任
    B.员工非因公负伤在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事施工企业其他工作安排
    C.员工违反施工企业规章造成其患职业病
    D.员工严重失职，给施工企业造成重大损害
    E.员工被依法追究刑事责任

    答案：A,B
    解析：
    2020版教材P134页
    本题考查的是劳动合同的解除。有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同：（1）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；（2）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。故A、B选项为正确选项。D、E选项属用人单位可立即解除劳动合同的情形。C选项不正确，因为属于用人单位不得解除劳动合同情况：（1）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。 　　（2）患病或者负伤，在规定的医疗期内。 　 　　（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的，用人单位不得解除劳动合同。 　　（4）法律、行政法规规定的其他情形。

  • 第15题：

    员工请病假半年以年的或者更长的，要缴公积金吗？


    正确答案: 若职工假期期间单位有支付员工工资的都需缴存住房公积金。一般员工请病假是需要发放病假工资的。

  • 第16题：

    职工患病或非因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资，由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。

    • A、一周
    • B、一个月
    • C、一季度
    • D、一年

    正确答案:B

  • 第17题：

    员工不享受当年年休假的情形有（）。

    • A、累计工作满1年不满10年的员工，当年请病假累计2个月以上的。
    • B、累计工作满10年不满20年的员工，当年请病假累计3个月以上的。
    • C、工作满20年以上的员工，当年请病假累计4个月以上的。
    • D、累计请事假20天以上的。

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    下列不能视为提供了正常劳动的休假是（）。

    • A、带薪年休假
    • B、探亲休假
    • C、节育手术休假
    • D、患病或者非因公负伤的休假

    正确答案:D

  • 第19题：

    《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？


    正确答案: 《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是这样规定的：职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。

  • 第20题：

    劳动者患病或非因公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另安排的工作的，用人单位不可以解除合同。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    问答题
    《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是如何规定的？

    正确答案： 《劳动法》对患病或非因公负伤的职工在医疗期内的病假工资的待遇是这样规定的：职工患病或非因公负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    关于社会保险的说法，错误的是（　　）。
    A

    企业退休职工也同样享受医疗保险待遇

    B

    生育保险的对象是已婚的妇女劳动者

    C

    工伤保险包括向因公负伤的职工支付的医疗费与病假工资等

    D

    被解除劳动合同的职工不能享受失业保险待遇


    正确答案： A
    解析：
    社会保障中的社会保险项目包括：①养老保险，是指公民在就业期间，个人及所服务的单位或企业履行缴纳保险费的义务，待年老退休以后，按照法律规定有权享受国家给予的一定数额的收入帮助。②失业保险，这项保险向破产企业职工、濒临破产企业精简的职工、企业辞退的职工以及被终止或解除劳动合同的职工，支付失业救济金和医疗补助费。故D项错误。③医疗保险，是指向患病职工（包括退休职工）支付的医疗费用。④生育保险，是指向休产假的职工发放产假期间的生活补助，生育保险是一种专门保护妇女劳动者的社会保险。⑤工伤保险，是指向因公负伤的职工支付病假工资、医疗费、伤残补助津贴等，待遇标准一般高于非因公负伤的职工。

  • 第23题：

    单选题
    职工患病或因公负伤，停止工作满（）以上的，停发工资由用人单位按其工龄长短给付相当于本人工资一定比例的疾病津贴。
    A

    一年

    B

    一个月

    C

    两个月

    D

    半年


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

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