考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A、日考勤月汇总B、日考勤季汇总C、月考勤半年汇总D、月考勤年汇总

题目

考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。

  • A、日考勤月汇总
  • B、日考勤季汇总
  • C、月考勤半年汇总
  • D、月考勤年汇总
相似考题

1.薪酬业务循环内部控制测评中，对工资汇总环节抽查包括（ ）。 A．抽查人员调配单 B．抽查考勤表 C．抽查工资单 D．抽查工资汇总表 E．抽查应付职工薪酬总账

2.现在对企业考勤常常遇到的困难描述错误的是()。A、很多人脸识别的考勤机识别速度慢，识别的距离近，同时受环境光线的影响很大，导致企业员工的打卡效率很低，上班或者下班的时候，员工打卡都会排很长的队伍B、企业存在多个不同的办公地点或者考勤点，考勤机之间人员的考勤数据不同步，企业的人事需要频繁下载考勤数据或者用U盘导出，然后再手工进行汇总，数据汇总复杂麻烦，往往要耗费企业人事很多精力和时间C、很多考勤机无法联网，不同考勤机之间也无法实现云端数据共享，作为企业管理者无法实时查看员工的考勤报表，员工也无法实时查看自己的考勤记录D、员工打卡效率高

3.为了反映企业工资费用的分配情况，企业应编制( )，并据以进行工资分配的核算。A．工资费用分配表B．工资结算单C．工资结算汇总表D．考勤记录

4.()是计时工资制下确定工资发放数额的主要依据()A.考勤簿B.考勤卡C.考勤单D.考勤记录

参考答案和解析
正确答案:A
更多“考勤采取（），作为绩效考核与计发工资、奖金的依据。A、日考勤月汇总B、日考勤季汇总C、月考勤半年汇总D、月考勤年汇总”相关问题

  • 第1题：

    每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第2题：

    核算员必须在（）收齐考勤，（）汇总报劳人科。

    A上月月底

    B当月月初

    C下月月底

    D当月月初


    A,B
    略

  • 第3题：

    考勤信息的合法性下列表述正确的是（）

    • A、正常数据源中的考勤信息都是合法的
    • B、异常数据源中的考勤信息都是不合法的
    • C、是否在“窗口时间”打卡，与考勤信息是否合法无关
    • D、指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息

    正确答案:C,D

  • 第4题：

    工资系统可不提供（）的输入。

    • A、工资单
    • B、工资汇总
    • C、工资分配表
    • D、职工考勤表

    正确答案:D

  • 第5题：

    薪酬业务循环内部控制测评中，对工资汇总环节抽查包括（）。

    • A、抽查人员调配单
    • B、抽查考勤表
    • C、抽查工资单
    • D、抽查工资汇总表
    • E、抽查应付职工薪酬总账

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    核算员应在月初几日汇总考勤报劳人科。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    制定企业考勤制度应包含的主要内容有（）。

    • A、上下班时间及休息日
    • B、考勤方式
    • C、迟到、早退、旷工的界定
    • D、违反考勤制度的处罚

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    每人每月均有考勤，无考勤者停发工资。


    正确答案:正确

  • 第9题：

    多选题
    T6人事10.3中，考勤管理的考勤统计中包括（）。
    A

    考勤日统计

    B

    考勤期统计

    C

    自定义统计

    D

    考勤期分析

    E

    考勤异常处理


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。
    A

    日

    B

    周

    C

    月

    D

    季度


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    核算员应在月初几日汇总考勤报劳人科。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    薪酬业务循环内部控制测评中，对工资汇总环节抽查包括()。
    A

    抽查人员调配单

    B

    抽查考勤表

    C

    抽查工资单

    D

    抽查工资汇总表

    E

    抽查应付职工薪酬总账


    正确答案： B,E
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部。

    A对

    B错


    对
    略

  • 第14题：

    各单位（部门）的兼职考勤员，将汇总后的考勤表交单位领导审查签字并加盖单位公章后，于（）报送上月考勤汇总表至人力资源部。

    • A、当月最后一个工作日
    • B、次月第一个工作日
    • C、次月五个工作日内
    • D、次月七个工作日内

    正确答案:B

  • 第15题：

    旅馆每月考勤由各部门考勤责任人填写《考勤汇总表》后交（）签字。

    • A、前厅经理
    • B、行政经理
    • C、总经理助理
    • D、店经理

    正确答案:D

  • 第16题：

    考勤结果与员工工资紧密挂钩，每月考勤结构将作为结算工资的原始依据之一，分子公司综合管理部应该在每月（）日前报送人力资源中心汇总

    • A、3
    • B、5
    • C、7
    • D、9

    正确答案:B

  • 第17题：

    根据人事部门的考勤记录，每（）要录入工资变动的数据。

    • A、日
    • B、周
    • C、月
    • D、季度

    正确答案:C

  • 第18题：

    T6人事10.3中，考勤管理的考勤统计中包括（）。

    • A、考勤日统计
    • B、考勤期统计
    • C、自定义统计
    • D、考勤期分析
    • E、考勤异常处理

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第19题：

    培训考核专员对团队的考勤情况进行监督检查，每月前（）个工作日收集、汇总上月各团队营销人员考勤记录表，提交营销总监审批后进行存档，每月对营销人员的考勤考评结果与营销人员的绩效报酬挂钩。

    • A、2
    • B、3
    • C、4
    • D、5

    正确答案:D

  • 第20题：

    核算员应在每月5日前汇总考勤报人事部。


    正确答案:正确

  • 第21题：

    单选题
    工资系统可不提供（）的输入。
    A

    工资单

    B

    工资汇总

    C

    工资分配表

    D

    职工考勤表


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    车站考勤员使用“门禁考勤软件”每月（）前，出一份上月的考勤汇总报表，站务中心办事员进行汇总。

    正确答案： 第三个工作日
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    （）集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资数额。
    A

    工资结算单

    B

    工资结算汇总表

    C

    考勤记录

    D

    产量记录


    正确答案： D
    解析： 工资结算汇总表集中反映各个部门及整个企业的应付职工工资、代扣款项及实发工资的金额。

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