培训实施情况与考核结果同时纳入厂站月度同业务竞赛考核中

题目

培训实施情况与考核结果同时纳入厂站月度同业务竞赛考核中

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1.各级机构应按()对辖内机构反洗钱工作履职情况进行考核评价，评价结果纳入绩效考核范围。A.月度B.季度C.半年度D.年度

2.在绿化外包服务合同中，必须对月度考核结果与月度服务费的挂钩方式、（）、争议的解决方式等事项作出明确约定。A、对扣款金额的确认B、对月度考核结果的确认C、对驻场负责人的考核方式D、对驻场负责人考核的确认

3.基站代维绩效管理考核结果＝基站设备代维月度考核结果×（）＋基站发电代维月度考核结果×（）＋基站物业保洁代维月度考核结果×（）。A、40%，50%，10%B、40%，40%，20%C、50%，30%，20%D、30%，50%，20%

4.加强规划实施考核评价，将规划实施情况纳入各级领导干部考核评价体系，考核（　）作为干部晋升和惩处的重要依据。 A.年度评估 B.中期评估 C.总结评估 D.评价结果

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  • 第1题：

    《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》指出企业应建立安全培训绩效考核制度，安全培训绩效考核结果要纳入安全生产综合考核内容。


    正确答案:错误

  • 第2题：

    下列属于月度评估报告内容的是（）。

    • A、月度履约情况综述
    • B、存在不足与改进要求
    • C、考核依据
    • D、考核结果
    • E、应付款额

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第3题：

    信息化资源配置考评指标纳入厂站（）

    • A、季度考核
    • B、月度考核
    • C、年度责任状
    • D、日常考核

    正确答案:C

  • 第4题：

    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点（）代维费支付的依据；单站考核结果作为该考核站点20%代维费支付的依据。

    • A、40%
    • B、60%
    • C、80%
    • D、90%

    正确答案:C

  • 第6题：

    年度考核是对代维单位年度服务情况的综合考核，各（）的考核结果作为年度综合考核的重要依据。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、区域
    • D、地市

    正确答案:A

  • 第7题：

    国网运检部对各省公司检修工作情况进行考核，并将结果纳入（）运检绩效和同业对标考核。

    • A、每周
    • B、季度
    • C、年度
    • D、月度

    正确答案:C

  • 第8题：

    国网运检部对各省公司运维工作情况进行考核，并将结果纳入（）运检绩效和同业对标考核。

    • A、月度
    • B、季度
    • C、半年
    • D、年度

    正确答案:D

  • 第9题：

    业务经理考核周期分为（）。

    • A、月度考核
    • B、季度考核
    • C、年度考核薪酬
    • D、聘期届满考核

    正确答案:B,C,D

  • 第10题：

    单选题
    关于预算考核，以下表述中，不正确的是（）。
    A

    企业应建立健全预算考核制度，并将预算考核结果纳入绩效考核体系，切实做到有奖有惩、奖惩分明

    B

    预算考核主体和考核对象的界定应坚持上级考核下级、逐级考核、预算执行与预算考核职务相分离的原则

    C

    预算考核以预算完成情况为考核核心，通过预算执行情况与预算目标的比较，确定差异并查明产生差异的原因

    D

    企业应按照自由、平等的原则实施预算考核


    正确答案： B
    解析： 企业应按照公开、公平、公正的原则实施预算考核。

  • 第11题：

    多选题
    网点营业经理实行（）制度，由派出行定期组织实施，并将培训结果纳入网点营业经理年度考核评比。
    A

    上岗培训

    B

    定期培训

    C

    视频培训

    D

    以上均是


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    对于证券营业部培训工作的要求是（）。
    A

    各证券营业部需以季度为单位，上报本营业部培训计划

    B

    证券营业部培训完成情况应纳入年度考核指标中

    C

    证券营业部培训完成情况不纳入年度考核指标中

    D

    培训内容根据监管部门要求、市场和自身情况确定


    正确答案： B,A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    各单位参加或组织项目管理流动红旗竞赛的有关情况及结果，作为公司（）基建管理综合评价的考核依据。

    • A、年度
    • B、季度
    • C、月度

    正确答案:A

  • 第14题：

    培训积分的与以下哪些结果挂钩（）

    • A、月度工资
    • B、年度考核、评先
    • C、个人绩效
    • D、外送培训

    正确答案:B,C,D

  • 第15题：

    单采血浆站员工应接受（）和业务岗位的培训与考核，领取岗位（）后方可上岗。岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施。


    正确答案:血液安全；培训合格证书

  • 第16题：

    各网省公司的电能替代电量指标计划完成情况纳入（）或（）

    • A、年度考核
    • B、企业负责人业绩考核
    • C、月度考核
    • D、同业对标管理

    正确答案:B,D

  • 第17题：

    月度考核分为区域考核和单站考核两个部分。区域考核结果作为该区域每个站点（）代维费支付的依据；单站考核结果作为该考核站点（）代维费支付的依据。

    • A、80%、20%
    • B、20%、80%
    • C、70%、30%
    • D、30%、70%

    正确答案:A

  • 第18题：

    月度代维费用的计算公式不正确的为（）。

    • A、考核结果≥95分，应支付代维费用＝月度代维费用×100%
    • B、考核结果＜60分，应支付代维费用＝0元
    • C、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/35）〕
    • D、60≤考核结果＜95分，应支付代维费用＝月度代维总费用×〔60%＋（考核得分－60）×40%/40）〕

    正确答案:D

  • 第19题：

    运行维护管理部门负责（），并将各专业的作业计划完成情况纳入月度运维考核。


    正确答案:每月抽查代维部门维护作业计划的执行情况

  • 第20题：

    网点营业经理实行（）制度，由派出行定期组织实施，并将培训结果纳入网点营业经理年度考核评比。

    • A、上岗培训
    • B、定期培训
    • C、视频培训
    • D、以上均是

    正确答案:A,B

  • 第21题：

    判断题
    柜员考核分为年度考核、季度考核和月度考核，根据考核结果确定考核等级。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    不定项题
    该公司将员工的培训态度和培训成绩与员工的月度业绩考核直接挂钩，属于培训与开发实施过程中的(　　)环节。
    A

    计划制订

    B

    控制

    C

    效果评估

    D

    监督和改进


    正确答案： C
    解析：

  • 第23题：

    填空题
    单采血浆站员工应接受（）和业务岗位的培训与考核，领取岗位（）后方可上岗。岗位培训与考核由省级以上人民政府卫生行政部门负责组织实施。

    正确答案： 血液安全,培训合格证书
    解析： 暂无解析

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