专业技术职务资格的聘任与员工薪酬待遇无直接关系

题目

专业技术职务资格的聘任与员工薪酬待遇无直接关系

相似考题

1.专业资格可作为员工()的依据。A、职务聘任B、岗位调整C、薪酬确定D、业务授权E、评定职称

2.下列关于会计专业技术资格的说法中，错误的是()。A:是担任会计专业职务的任职资格B:是一种技术职称C:是会计从业资格D:取得会计专业技术资格后通过单位的聘任或任命才能担任会计专业职务

3.简述执业资格制度与专业技术职务聘任制的关系？

4.下列关于会计专业技术资格的说法中，错误的是( )。A．是担任会计专业职务的任职资格B．是一种技术职称C．是会计从业资格D．取得会计专业技术资格后通过单位的聘任或任命才能担任会计专业职务

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  • 第1题：

    评聘分开是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开，专业技术人员的工资福利待遇按（）的制度。

    • A、获取的资格确定
    • B、参照同类人员水平确定
    • C、实际聘任职务确定
    • D、合同规定

    正确答案:C

  • 第2题：

    负责医师处方审核、评估、核对、发药的人员必须（）

    • A、具有专业技术职务资格
    • B、具有药师职务任职资格
    • C、具有专业技术职务任职资格
    • D、具有药师以上专业技术职务资格
    • E、具有药师以上专业技术职务任职资格

    正确答案:E

  • 第3题：

    职称改革后，职称涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义，一个人评上了职称，就意味着他即受聘了相应的职务，可以享受相应职务的待遇


    正确答案:错误

  • 第4题：

    按《薪酬分配管理办法》的规定通过以下（）渠道实现工资等级的调整。

    • A、行政职务晋升
    • B、职业技能聘用
    • C、专业技术职务聘任
    • D、其他渠道

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    下列关于计算机技术与软件专业技术资格高级考试说法错误的是（）。

    • A、计算机技术与软件专业技术资格考试，已纳入国家职业资格目录清单
    • B、通过考试人员可根据工作需要聘任其担任高级工程师职务
    • C、该项考试实施全国统一考试，不再进行计算机技术与软件相应专业和级别的专业技术资格职务任职资格评审工作
    • D、该计算机技术与软件专业技术资格证书仅在江苏省有效

    正确答案:D

  • 第6题：

    专业技术人员的继续教育经考核合格，方能聘任专业技术职务或申报评定上一级职称资格。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    信托公司应当与公司员工签订聘任协议，对公司员工的（）和双方的权利义务及违约责任等进行约定。

    • A、任期
    • B、绩效考核
    • C、薪酬待遇
    • D、解聘事由

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题：

    多选题
    专业资格可作为员工（）的依据。
    A

    职务聘任

    B

    岗位调整

    C

    薪酬确定

    D

    业务授权

    E

    评定职称


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    关于专业技术职务岗位聘用制度，下列说法中不正确的是（）。
    A

    各种级别的专业技术职务岗位按一定比例设置

    B

    该制度的特点是将任职资格与用人单位的具体聘用分离

    C

    获得出版专业中级职业资格的人员，并不一定聘任中级专业技术职务

    D

    专业技术职务岗位的聘用取消终身制，每人续聘同一岗位的次数不能超过两次


    正确答案： B
    解析：

  • 第10题：

    判断题
    专业技术人员的继续教育经考核合格，方能聘任专业技术职务或申报评定上一级职称资格。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    问答题
    简述执业资格制度与专业技术职务聘任制的关系？

    正确答案： （1）执业资格是从岗位入手确定的评价标准，有鲜明的岗位属性，是对一个层次的评价不搞多层次评价；职称则是按照工资结构层次进行的多层次评价。
    （2）执业资格按照国际惯例，采取考试办法进行确定，具有国际可比性；职称是通过考核或评审办法取得，结合我国工资制度设置的评价制度。
    （3）执业资格实行定期注册管理，考试合格后要注册，否则资格失效。而职称不需要注册，主要通过考核，不合格者低聘或解聘。
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    评聘分开是指专业技术资格评价与专业技术职务聘任分开，专业技术人员的工资福利待遇按（）的制度。
    A

    获取的资格确定

    B

    参照同类人员水平确定

    C

    实际聘任职务确定

    D

    合同规定


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的（）条件。

    • A、重要
    • B、必要
    • C、充分
    • D、唯一

    正确答案:A

  • 第14题：

    《专业技术人员继续教育规定》指出：专业技术人员参加继续教育情况应当作为聘任专业技术职务或者申报评定上一级资格的重要条件。


    正确答案:正确

  • 第15题：

    离退休前取得专业技术职务资格但单位未予聘任的人员，是否可按其取得的专业技术资格增加离退休费？


    正确答案:专业技术职务评聘分开后，评定了专业技术任职资格但单位未予聘任的，不能按其取得的专业技术资格增加离退休费。

  • 第16题：

    关于职业技能岗位及专业技术岗位的聘期待遇描述正确的为（）

    • A、被聘用为一级职业技能岗位的，其薪酬等级对应正科级待遇
    • B、被聘用为二级职业技能岗位的，其薪酬等级对应副科级待遇
    • C、被聘任为中级专业技术职务的，其薪酬等级对应副科级待遇
    • D、被聘任为中级专业技术职务的，其薪酬等级对应正科级待遇

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    深化公务员分类改革，推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度


    正确答案:正确

  • 第18题：

    深化公务员分类改革，推行公务员（　）制度，加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度

    • A、职务与职级并行 
    • B、职级与待遇挂钩 
    • C、选任 
    • D、委任

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    判断题
    职称改革后，职称涵盖了专业技术资格与专业技术职务双重含义，一个人评上了职称，就意味着他即受聘了相应的职务，可以享受相应职务的待遇
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    信托公司应当与公司员工签订聘任协议，对公司员工的（）和双方的权利义务及违约责任等进行约定。
    A

    任期

    B

    绩效考核

    C

    薪酬待遇

    D

    解聘事由


    正确答案： B,D
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    判断题
    不具备会计从业资格的人员，不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 单位不得任用（聘用）不具备会计从业资格的人员从事会计工作。不具备会计从业资格的人员，不得从事会计工作、不得参加会计专业技术资格考试或评审、会计专业技术职务的聘任，不得申请取得会计人员荣誉证书。

  • 第23题：

    判断题
    专业技术人员参加继续教育情况是专业技术人员年度考核、岗位聘任、续聘、晋升专业技术职务资格和执业资格再注册的重要条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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