培训积分管理实施细则中，员工教育培训积分中7、8职级年度达标值A类积分为（），B类积分为（）A、15   15B、10   10C、20   10D、20   15

题目

培训积分管理实施细则中，员工教育培训积分中7、8职级年度达标值A类积分为（），B类积分为（）

  • A、15   15
  • B、10   10
  • C、20   10
  • D、20   15
相似考题

1.《淮北矿业员工教育培训五年规划》要求:要建成省级以上大师工作室( )个。A、5B、10C、15D、20

2.I类碎石、卵石的压碎指标为（）。A、≤10、≤12B、≤12、≤10C、≤15、≤10D、≤20、≤10

3.活性白土是天然白土经预热、粉碎、酸活化、中和、水洗、干燥、粉碎等过程制得的。其活性比天然白土大（）倍。A、4～15B、4～10C、7～10D、8～20

4.疫情期间线上学习积分规则中,公司兼职培训师、具有丰富一线工作经验的员工开展线上授课获得学习积分属于()积分。A、A类B、B类C、C类D、D类

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  • 第1题：

    年度员工教育培训积分达不到年度积分达标值，年度绩效考核培训项不得分


    正确答案:正确

  • 第2题：

    在班级徳、智、体综合素质测评中，积分排名班级前（）%，才有资格评选周恩来奖学金

    • A、15
    • B、20
    • C、25

    正确答案:C

  • 第3题：

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，一个积分周期内，信用卡业务员工违规积分累计达到（）分的，在给予离岗培训处理后，积分从零分起算。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:D

  • 第4题：

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务员工违规积分最小单位为（）分，最高分为（）分。

    • A、0.5；10
    • B、1；10
    • C、0.5；20
    • D、1；20

    正确答案:C

  • 第5题：

    个人积分累计（经冲抵后）达（）分，当事人脱岗培训一周，并扣除一个月月奖。

    • A、-20
    • B、-15
    • C、-10
    • D、-5

    正确答案:C

  • 第6题：

    9、10、11职级员工教育培训积分年度积分达标值为15分


    正确答案:错误

  • 第7题：

    参加校级科技类竞赛获一、二、三等奖及参加者分别可加（）分。

    • A、30、25、20、15
    • B、25、20、15、10
    • C、20、15、10、5
    • D、15、10、5、0

    正确答案:C

  • 第8题：

    有砟轨道与无砟轨道过渡段中特殊枕轨枕间距允许偏差为（）mm。

    • A、±15
    • B、±10
    • C、0，-10
    • D、±20

    正确答案:D

  • 第9题：

    局压法加荷速率宜控制在每秒为预估破坏荷载的（），持续至试件破坏为止。

    • A、1/20～1/15
    • B、1/15～1/10
    • C、1/12～1/10
    • D、1/10～1/8

    正确答案:B

  • 第10题：

    水泥砼试件的尺寸一般有（）cm几种。

    • A、15*15*15
    • B、10*10*10
    • C、20*20*20
    • D、7*7*7

    正确答案:A,B,C

  • 第11题：

    根据其（）不同，盈余公积分为公益金和一般盈余公积两类。

    • A、来源
    • B、金额
    • C、用途
    • D、入账时间

    正确答案:C

  • 第12题：

    单选题
    I类碎石、卵石的压碎指标为（）。
    A

    ≤10、≤12

    B

    ≤12、≤10

    C

    ≤15、≤10

    D

    ≤20、≤10


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    2013年9月下发的《交流员工管理规范》中规定：根据当年参与交流的员工考核结果，评定排名靠前（）的员工为优秀交流员工，给予年度5分的学习积分奖励。

    • A、5%
    • B、10%
    • C、15%
    • D、20%

    正确答案:D

  • 第14题：

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，在一个积分周期内，信用卡业务人员的违规积分累计到达（）分的，给予离岗培训处理。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:D

  • 第15题：

    对于员工在一个积分年度内的诚信积分分数情况，分行按照以下规定给予相应处理措施（）

    • A、个人诚信积分低于15分的：由分行诚信积分管理办公室给予书面警示
    • B、个人诚信积分低于10分的：取消本年度评先资格（包括但不限于“优秀员工”），且年度绩效不能评为A及以上
    • C、个人诚信积分低于5分的：一年内暂停岗位晋级资格，且年度绩效不能评为B及以上；如是客户经理，还须暂停申报新增授信项目资格
    • D、个人诚信积分为0分的：由人力资源部责令停职，并须参加由积分管理办公室专门组织的合规培训及考试，培训时间与培训内容由积分管理办公室决定，并视考试情况向人力资源部提出建议，进行复职、换岗、降级处理

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题：

    根据徽商银行信用卡业务条线违规积分管理制度，信用卡业务人员一个积分周期内累计积分达（）分，该信用卡业务人员当年度不参加全行组织的各类个人评优活动。

    • A、5
    • B、10
    • C、15
    • D、20

    正确答案:B

  • 第17题：

    早饭后小扫除为（）分钟，午、晚饭前为（）分钟。

    • A、30；15
    • B、20；10
    • C、30；10
    • D、10；30

    正确答案:A

  • 第18题：

    根据培训积分管理实施细则，培训积分分为（）、（）


    正确答案:培训管理积分；员工教育培训积分

  • 第19题：

    有砟轨道与无砟轨道过渡段中辅助轨安装的轨面高程允许偏差（）mm。

    • A、0，-15
    • B、±10
    • C、0，-10
    • D、0，-20

    正确答案:A

  • 第20题：

    混凝土标准试件尺寸是（）cm3。

    • A、15×15×15
    • B、10×10×10
    • C、20×20×20
    • D、5×5×5

    正确答案:A

  • 第21题：

    实施“一户一人”精准扶贫培训工程，围绕（）万有培训和就业意愿的贫困人口开展转移就业脱贫工作。

    • A、15
    • B、20
    • C、10
    • D、12

    正确答案:D

  • 第22题：

    分支机构积分管理办公室按季统计本机构员工违规积分情况，并于每季度结束后（）个工作日内将《积分管理台账》报送总行积分管理办公室。

    • A、3
    • B、5
    • C、10
    • D、15

    正确答案:C

  • 第23题：

    现行的F1积分规则中，第一名积多少分（）

    • A、25
    • B、20
    • C、15
    • D、10

    正确答案:A

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