公司部门的考核指标来源（）A、部门职责中核心且可量化年度常规工作B、西南公司年度工作报告中要求完成的年度重点工作C、部门年度工作重点的梳理D、股份公司对西南公司战略引领及管理控制类指标的分解落实

题目

公司部门的考核指标来源（）

  • A、部门职责中核心且可量化年度常规工作
  • B、西南公司年度工作报告中要求完成的年度重点工作
  • C、部门年度工作重点的梳理
  • D、股份公司对西南公司战略引领及管理控制类指标的分解落实
相似考题

1.为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A．公司员工绩效评审系统B．公司考核指标的可衡量性与客观性系统C．公司考核标准体系的合理性系统D．公司员工的申诉系统E．公司绩效考核的反馈系统

2.正确下列不属于绩效考核目标的来源是：()A.部门层次B.经理层次C.员工层次D.公司层次

3.预算管理委员会下达给本部各部门及各分公司的全年预算考核指标只涵盖业务收入指标。()此题为判断题(对，错)。

4.为了保证绩效考核的公正、公平性，企业人力资源管理部门应当确立（ ）。A .公司员工绩效评审系统B .公司考核指标的可衡量性与客观性系统C .公司考核标准体系的合理性系统D .公司员工的申诉系统E .公司绩效考核的反馈系统

参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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  • 第1题：

    在绩效管理过程中，人力资源管理部门的职责是（ ）。

    A．具体确定本部门考核指标的内容和标准

    B．参与考核者的培训

    C．具体实施本部门的考核

    D．指导各部门确定考核指标的内容和标准


    正确答案：D

  • 第2题：

    某公司希望改善针对某新设业务部门的业绩衡量指标。以下哪种考核方法最有可能为此目的提供有用信息？

    A.职能考核
    B.竞争考核
    C.一般考核
    D.内部考核

    答案：A
    解析：
    A、正确。与同一技术领域、履行相似职能的其他组织进行比较，可以提供其他组织里相同业务过程的业绩标准，得到有关本组织需要改进的信息，从而为制定业绩评价指标提供有用信息。B、不正确。与业绩最优的竞争对手比较是将精力集中在组织整体的业绩表现，并且可能包括一些与新业务过程无关的活动。C、不正确。不顾行业区别而与表面上一样的业务过程比较，不如比较职能相似的业务过程那么有帮助。D、不正确。因为是新业务，组织内部不存在相关的最好标准，所以与组织内部最好的比较很可能提供错误信息。不能提供组织外部新业务过程的运行信息，就能为业绩评价指标提供最有用的信息。

  • 第3题：

    公司MBOS部门指标竞赛考核时，要求每个部门每个季度举办（）次MBOS活动？


    正确答案:1

  • 第4题：

    司属单位考核指标主要来源（）

    • A、股份公司对我*单位的年度考核方案
    • B、《子企业绩效考核管理办法》的指标库
    • C、公司战略规划中年度整体目标及落地计划
    • D、公司各部门提供指标考核方案

    正确答案:A,B,C

  • 第5题：

    采用事业部制时，利润中心的考核指标有（）

    • A、部门贡献边际
    • B、部门贡献
    • C、公司税前利润
    • D、部门利润
    • E、部门经理贡献边际

    正确答案:A,B,C,E

  • 第6题：

    什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）

    • A、公司层面的绩效考核标准
    • B、公司层面的人事考核标准
    • C、部门层面的绩效考核标准
    • D、部门层面的人事考核标准

    正确答案:A

  • 第7题：

    绩效管理涉及保险公司所有部门与人员，关键绩效指标也相应分为公司级、部门级和员工级三个级别的指标。公司级的关键绩效指标包括两种，一种是考核总公司经营绩效水平的重要指标，直接责任人是（）。

    • A、关键绩效指标法
    • B、平衡记分卡法
    • C、360度考核法
    • D、目标管理法

    正确答案:A

  • 第8题：

    填空题
    备件库存储备资金指标由库存指标和机旁指标组成，其总指标由（）部门控制与管理，并按公司要求制定相关的检查考核办法。（）对本*单位库存及机旁指标实施控制与管理，并按公司检查考核办法制定本*单位的检查考核办法。

    正确答案： 设备管理,生产单位
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    什么是只由公司或者人力资源部门代表公司设定的绩效考核标准（）
    A

    公司层面的绩效考核标准

    B

    公司层面的人事考核标准

    C

    部门层面的绩效考核标准

    D

    部门层面的人事考核标准


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    （）是企业绩效考核指标的首要来源。
    A

    绩效短板与不足

    B

    组织战略和经营规划

    C

    部门职能

    D

    岗位职责


    正确答案： C
    解析： 组织战略与经营规划是企业绩效考评指标的首要来源，对绩效指标的设计具有指引作用。

  • 第11题：

    多选题
    采用事业部制时，利润中心的考核指标有（）
    A

    部门贡献边际

    B

    部门贡献

    C

    公司税前利润

    D

    部门利润

    E

    部门经理贡献边际


    正确答案： E,D
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    问答题
    回答平衡计分卡的指标体系是从哪几个角度进行衡量的? 宏远公司销售部门的各项考核指标分别属于哪个角度?

    正确答案：
    解析：

  • 第13题：

    绩效考评指标的来源主要包括（　　）。

    A.组织战略与经营规划
    B.竞争对手企业的绩效考核指标
    C.部门职能与岗位职责
    D.绩效短板与不足
    E.行业通用的绩效考核指标

    答案：A,C,D
    解析：
    一般而言，绩效考评指标的来源主要包括以下三个方面：①组织战与经营规划；②部门职能与岗位职责；③绩效短板与不足。

  • 第14题：

    备件库存储备资金指标由库存指标和机旁指标组成，其总指标由（）部门控制与管理，并按公司要求制定相关的检查考核办法。（）对本*单位库存及机旁指标实施控制与管理，并按公司检查考核办法制定本*单位的检查考核办法。


    正确答案:设备管理；生产单位

  • 第15题：

    绩效考评指标的来源主要包括（）。

    • A、组织战略与经营规划
    • B、竞争对手企业的绩效考核指标
    • C、部门职能与岗位职责
    • D、绩效短板与不足
    • E、行业通用的绩效考核指标

    正确答案:A,C,D

  • 第16题：

    《国家环境保护模范城市考核指标及其实施细则（第六阶段）》中关于“生活垃圾无害化处理”指标要求数据来源于城市（）部门和（）部门。


    正确答案:建设；环保

  • 第17题：

    部门KPI（）。

    • A、只来源于省公司经营业绩指标
    • B、只来源于分公司转化的差异性经营业绩指标
    • C、只来源于部门职责提炼的个性化指标
    • D、来源于省公司经营业绩指标、分公司转化的差异性经营业绩指标以及部门职责提炼的个性化指标

    正确答案:D

  • 第18题：

    （）是企业绩效考核指标的首要来源。

    • A、绩效短板与不足
    • B、组织战略和经营规划
    • C、部门职能
    • D、岗位职责

    正确答案:B

  • 第19题：

    部门年度绩效指标制定来源不包括（）

    • A、公司战略
    • B、部门商业计划
    • C、外部环境
    • D、上级单位要求，下级单位需求

    正确答案:C

  • 第20题：

    单选题
    绩效管理涉及保险公司所有部门与人员，关键绩效指标也相应分为公司级、部门级和员工级三个级别的指标。公司级的关键绩效指标包括两种，一种是考核总公司经营绩效水平的重要指标，直接责任人是（）。
    A

    关键绩效指标法

    B

    平衡记分卡法

    C

    360度考核法

    D

    目标管理法


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    多选题
    绩效考评指标的来源主要包括（　　）。
    A

    组织战略与经营规划

    B

    竞争对手企业的绩效考核指标

    C

    部门职能与岗位职责

    D

    绩效短板与不足

    E

    行业通用的绩效考核指标


    正确答案： A,E
    解析：
    一般而言，绩效考评指标的来源主要包括以下三个方面：①组织战略与经营规划；②部门职能与岗位职责；③绩效短板与不足。

  • 第22题：

    多选题
    为了保证绩效考核的公正，公平性，企业人力资源管理部门应当确立（）。
    A

    公司员工绩效评审系统

    B

    公司考核指标的可衡量性与客观性系统

    C

    公司考核标准体系的合理性系统

    D

    公司员工的申诉系统

    E

    公司绩效考核的反馈系统


    正确答案： D,B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    A公司所在的生产部门正在进行业绩考核，从关键性业绩指标角度考虑，下列指标中符合该生产部门考核指标的是（　　）。
    A

    市场份额

    B

    服务水平

    C

    投诉率

    D

    利用能力


    正确答案： B
    解析：
    生产活动的关键业绩指标有：利用能力、质量标准。

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