每年各单位分层级选拔评选优秀培训师并予以奖励,优秀比例控制在以内()
第1题:
公司每年评选优秀活动圈时()
第2题:
先进基层单位“双争”活动的评比比例是()
第3题:
优秀团员标兵每年评选不得超过团员总数的()。
第4题:
案例《附中的研究性学习评价方案》中,学校制定的激励性评价,对学生的课题研究予以奖励,奖励的办法有()。
第5题:
优秀士官的比例应控制在现有士官总数的()以内。
第6题:
优秀代维单位评选包括()
第7题:
公司成本管理部和技术质量部()组织一次优秀商务策划和优秀双优化成果的评选,从各项目申报的成果中分别评选5项优秀商务策划和5项优秀双优化成果,并在公司范围内推广。
第8题:
校优秀班集体评选比例不超过全校应参评班级总数的()
第9题:
10个
20个
30个
第10题:
辅导员奖励200元
每个圈员奖励200元
活动圈整体奖励1000元
按主题积分的多少确定优秀活动圈
第11题:
5
10
15
20
第12题:
10%和15%
15%和20%
15%和25%
20%和15%
第13题:
优秀警官、优秀士兵(学员)的表彰比例分别控制在基层干部、战士(学员)总数的()以内。
第14题:
烟台市《节能奖励办法》确定每年评选节能先进单位和优秀节能成果分别是:()
第15题:
优秀硕士学位论文每年评选(),评选比例最多不超过当年答辩论文数的5%。严格标准,宁缺勿滥。
第16题:
优秀班组比例控制在班组总数的()以内。
第17题:
优秀班组比例控制在班组总数的()以内
第18题:
评定优秀士兵的比例应当控制在总数的()以内。
第19题:
临时、紧急割接比例须控制在()%以内。
第20题:
5%
10%
15%
20%
第21题:
5%
10%
15%
20%
第22题:
0.1
0.2
0.3
0.4
第23题:
先进中队的比例,一般控制在中队总数的30%以内,先进支队可增加5%
优秀士兵的比例,可掌握在士兵总数的25%左右
先进中队的比例,一般控制在中队总数的20%以内,先进支队可增加3%
优秀士兵的比例,可掌握在士兵总数的30%左右