各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留

题目

各单位应对三级安全及职业健康教育培训效果进行考核评估，考核方式采用笔试进行，培训情况应如实记录在（）上，并对考核结果存档保留

相似考题

1.以下()为安全教育评分标准的扣分项。A、施工人员入场未进行三级安全教育培训和考核B、未明确具体安全教育培训内容C、特种作业人员未按规定进行年度教育培训和考核D、三级教育身份证不齐全，签字不齐全E、无教育时间表及教育通知的

2.建筑施工企业应当建立(),制定年度培训计划,每年对“安管人员”进行培训和考核,考核不合格的,不得上岗。A、安全生产教育考核制度B、安全生产教育培训制度C、安全生产教育考试制度D、安全生产教育评价制度

3.入冬前,各单位应对职工进行(),组织学习安全规章及有关安全操作规程。A.电气化安全教育培训B.劳动安全教育培训C.人身安全教育培训D.防寒过冬教育培训

4.对实验室生物安全培训工作，错误的是A、实验室应制定培训计划B、培训内容不涉及生物安全法律法规C、应对所有培训人员进行考核和评估D、有完整的培训记录E、考核合格的人员方能上岗

参考答案和解析
正确答案:《三级安全教育记录卡》
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  • 第1题：

    针对培训效果的考核或评估说法错误的是()。

    A.宜每次培训后进行考核或考查

    B.采用现场抽问的方式

    C.采用现场操作的方式

    D.宜每次培训前进行考核或考查

    E.采用填写考卷的方式


    答案：D

  • 第2题：

    企业安全教育培训制度的执行,符合要求的有:()

    A.建立三级安全教育培训体系，安全教育培训需求的调查，建立安全培训计划及培训档案;

    B.落实安全教育培训计划，对教育方式及效果进行评估;

    C.从业人员安全教育培训考核上岗，特种作业人员持证上岗;

    D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时，及时对操作人员进行再培训;

    E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前，全体操作人员进行培训考核;

    F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。


    参考答案：ABCDF

  • 第3题：

    培训评估手段的选择主要解决（ ） 等问题。

    (A) 任何进行中间效果的评估

    (B) 如何进行培训

    (C) 如何考核在工作中的应用情况

    (D) 如何考核培训的成败

    (E) 如何评估培训结束时受训者的学习效果


    正确答案：ACDE

  • 第4题：

    有关培训考核评估制度的说法错误的是()。[2012年5月、2008年11月三级真

    A:目的是在于检验培训的最终效果
    B:为培训奖惩制度的确立提供依据
    C:是规范培训人员行为的重要途径
    D:抽样选择员工进行培训考核评估

    答案：D
    解析：
    评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识，但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为提高培训管理水平，而对参加培训人员的学习态度、培训参与情况则关注的少一些，设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。

  • 第5题：

    《HSE培训管理规定》培训实施者应对被培训者进行考核。根据不同的培训方式，可采取那些不同的考核方式。


    正确答案: （1）面试或口头提问；
    （2）笔试；
    （3）技能演示：实际操作考核；
    （4）网上答题等。

  • 第6题：

    按照《新奥能源安全生产标准化管理规定》要求，各单位应对新进操作岗位人员进行“三级”，公司级、部门级、班组级安全培训教育，并建立“三级”安全教育档案，员工“三级”安全教育档案与其人事档案一起长期保存，经考核合格后方可上岗；其安全培训教育时间不得少于（）学时，每年再培训的时间不得少于（）学时。

    • A、48；12
    • B、48；20
    • C、72；20
    • D、72；24

    正确答案:C

  • 第7题：

    入冬前，各单位应对职工进行（）教育培训，组织学习安全规章及有关安全操作规程。


    正确答案:人身安全

  • 第8题：

    支队级单位（）应对思想政治教育效果进行一次考核评估。

    • A、每月
    • B、每季度
    • C、每半年
    • D、每年

    正确答案:C

  • 第9题：

    公司安全及职业健康教育培训实行分级管理，即（）、（）、（）三级安全及职业健康教育培训


    正确答案:公司级；厂站级；班组级

  • 第10题：

    根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011第3.1.3.5条规定，下列关于安全教育说法不正确的是（）

    • A、工程项目部应建立安全教育培训制度
    • B、施工人员入场时，工程项目部应对施工人员进行三级安全教育培训和考核
    • C、当施工人员变换工种或采用新技术、新工艺、新设备、新材料施工时，应进行安全教育培训
    • D、施工管理人员、专职安全员至少每半年进行一次安全教育培训和考核

    正确答案:D

  • 第11题：

    根据《建筑施工安全检查标准》JGJ59-2011第3.1.3.5条规定，下列关于安全教育说法正确的是（）

    • A、工程项目部应建立技术培训制度
    • B、施工人员入场时，工程项目部应对施工人员进行三级安全教育培训和考核
    • C、施工管理人员、专职安全员至少每半年进行一次安全教育培训和考核
    • D、施工作业任人员至少每年进行一次安全教育培训和考核

    正确答案:B

  • 第12题：

    单选题
    对实验室生物安全培训工作，错误的是（）
    A

    实验室应制定培训计划

    B

    培训内容不涉及生物安全法律法规

    C

    应对所有培训人员进行考核和评估

    D

    有完整的培训记录

    E

    考核合格的人员方能上岗


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    公司应对现场执行安全教育培训制度情况进行定期检查和考核,并将检查考核结果进行登记、存档。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：正确

  • 第14题：

    为了做好安全生产工作的痕迹化管理,某水利施工企业决定建立水利安全生产档案室。在对安全教育培训档案整理时,该单位应对下列哪些材料进行归档()。

    A、培训教案

    B、培训考核记录

    C、培训签到表

    D、培训效果验证表


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    下列关于企业建立并执行安全教育培训制度的说法中，错误的是（　）。

    A.企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系
    B.企业应定期评估教育培训内容、方式和效果
    C.从业人员应经考核合格后方可上岗
    D.特种作业人员必须经过专业培训后方可上岗

    答案：D
    解析：
    本题考查的是化工企业过程安全技术。企业要建立厂、车间、班组三级安全教育培训体系，制定安全教育培训制度，明确教育培训的具体要求，建立教育培训档案；要制定并落实教育培训计划，定期评估教育培训内容、方式和效果。从业人员应经考核合格后方可上岗，特种作业人员必须持证上岗。

  • 第16题：

    各单位基层生产班组应每（）开展1次职业健康教育培训。日常安全教育及班组安全活动应包含职业健康内容。

    • A、日
    • B、月
    • C、季度
    • D、年

    正确答案:C

  • 第17题：

    新员工在上岗前应结合“三级安全教育”进行职业卫生培训，不得少于（）个学时，培训考核合格后方可上岗。

    • A、2
    • B、4
    • C、6
    • D、8

    正确答案:B

  • 第18题：

    生产经营单位采用新工艺、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特征，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产（）。

    • A、教育和考核
    • B、教育和培训
    • C、培训和考核
    • D、培训评估

    正确答案:B

  • 第19题：

    生产经营单位应对从业人员进行安全生产（）

    • A、考试
    • B、考核
    • C、教育
    • D、培训

    正确答案:C,D

  • 第20题：

    建筑企业新进场工人，必须接受（）。经考核合格后方能上岗

    • A、一级安全培训教育
    • B、二级安全培训教育
    • C、三级安全培训教育

    正确答案:C

  • 第21题：

    对于安全生产教育培训的效果，要通过适当的考核方式如（）、现场演练（实际操作）等加以验证。


    正确答案:笔试

  • 第22题：

    完整的实验室人员生物安全培训档案应包括：（）

    • A、培训目的、培训时间、培训教师、考核或评估结果
    • B、培训内容、培训时间、培训教师、考核或评估结果
    • C、培训内容、培训时间、培训目的、考核或评估结果
    • D、培训内容、培训时间、考核或评估结果

    正确答案:B

  • 第23题：

    单选题
    有关培训考核评估制度的说法错误的是（　　）。[2012年5月、2008年11月三级真题]
    A

    目的是在于检验培训的最终效果

    B

    为培训奖惩制度的确立提供依据

    C

    是规范培训人员行为的重要途径

    D

    抽样选择员工进行培训考核评估


    正确答案： A
    解析：
    评估作为培训发展循环的中心环节已经是业内的共识，但培训模式中各环节体现的培训评估目的多是为提高培训管理水平，而对参加培训人员的学习态度、培训参与情况则关注的少一些，设立培训考核评估制度的目的，既是检验培训的最终效果，同时也为培训奖惩制度的确立提供依据，而且还是规范培训相关人员行为的重要途径。

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