高级培训师每年授课时数为（）A、15B、20C、12D、10

题目

高级培训师每年授课时数为（）

  • A、15
  • B、20
  • C、12
  • D、10
相似考题

1.教学计划中的课时分配包括学科的总时数，每门学科各学年的授课时数和 等。

2.(2015年5月) 内部培训师的培养方式包括（） A.专门培训 B.模拟授课 C.“外部培训师助手”制度 D.共同研讨 E.内部培训师俱乐部

3.内部培训师的培养方式包括（　　）。A．专门培训 B．模拟授课 C．“外部培训师助手”制度 D．共同研讨 E．内部培训师俱乐部

4.内部培训师的培养方式包括( ) A、专门培训 B、模拟授课 C、“外部培训师助手”制度 D、共同研讨 E、内部培训师俱乐部

参考答案和解析
正确答案:C
更多“高级培训师每年授课时数为（）”相关问题

  • 第1题：

    课堂讲授内部培训师授课后，由学员通过《抚顺石化公司培训师能力评估表》进行授课效果评估，根据（）不断改进教学方式方法。

    • A、内容
    • B、计划
    • C、进度
    • D、评估结果

    正确答案:D

  • 第2题：

    培训师的职业礼仪口诀：致礼答谢；谦虚尊重；站立授课；礼貌邀请；谈吐清晰；姿态优雅；感谢参与；诚挚沟通。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    各类医务人员（特别是科室主任、高级技术职称人员）每年医院感染专业知识培训时间在职培训学时数为（）

    • A、4学时
    • B、5学时
    • C、6学时
    • D、10学时
    • E、12学时

    正确答案:C

  • 第4题：

    单位主官为机关干部每年至少作2次授课辅导。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    课堂讲授内部培训师每年至少授课（）以上，并制作专门的授课课件或教案。

    • A、一次
    • B、两次
    • C、三次
    • D、四次

    正确答案:B

  • 第6题：

    培训师在进行授课时，可以讲普通话，也可以不讲普通话。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    简述针对培训师实训授课的评价要点。


    正确答案:（1）操作前进行安全教育，增强安全意识，安全措施到位。
    （2）实践教学内容与培训方案相符。
    （3）有实训作业指导书，内容与实际操作一致。
    （4）结合现场案例组织教学。
    （5）注重学员动手能力的培养，加深对理论的理解。

  • 第8题：

    多选题
    授课能力是培训师最基本的能力素质，主要评估的指标有（）。238
    A

    对课程重点的把握

    B

    授课内容是否全面

    C

    能否做到深入浅出的讲解

    D

    培训师归纳与总结的能力

    E

    能否自觉的更新知识


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    单选题
    教学的灵活性、课时的利用率以及教学技巧、教学进度等方面内容，是对培训师（）方面的评估。
    A

    培训师授课能力

    B

    培训师的分析能力

    C

    培训师的组织教学能力

    D

    培训师的指导能力


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    多选题
    内部培训师的培养方式包括（　　）。[2015年5月三级真题]
    A

    专门培训

    B

    模拟授课

    C

    “外部培训师助手”制度

    D

    共同研讨

    E

    内部培训师俱乐部


    正确答案： D,A
    解析：
    企业内部培训师的培养方式包括：①对这些培训师进行专门的培训，如有关课程设计、授课方法、课堂组织等技巧性的东西；②企业可以将重点培养的内部培训师当作企业聘请来的外部培训师的助手，助手（内部培训师）不仅要为外部培训师准备企业的内部的案例、素材，更主要的任务是要认真学习外部培训师的授课方法，以期提高自己的授课水平；③定期组织内部培训师进行模拟授课，共同研讨企业内部培训教材的开发、案例制作、授课技巧的问题；④组成“内部培训师俱乐部”；⑤定期组织相应的活动，促进彼此之间的了解与交流，以期共同提高。

  • 第11题：

    多选题
    学员管理要体现以学员为中心的思想，把关心学员放在首位，把（）作为学员管理的重点。
    A

    创建学习环境

    B

    促进有效学习

    C

    确定具体的授课内容

    D

    确定具体的授课时间、地点

    E

    确定授课培训师


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    各类医务人员（特别是科室主任、高级技术职称人员）每年医院感染专业知识培训时间在职培训学时数为（）
    A

    4学时

    B

    5学时

    C

    6学时

    D

    10学时

    E

    12学时


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要（）

    • A、按照领导的要求
    • B、根据学员的要求
    • C、根据培训师个人偏好
    • D、根据培训内容的难易程度

    正确答案:D

  • 第14题：

    对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。

    • A、助理企业培训师
    • B、企业培训师
    • C、高级企业培训师
    • D、中.高级企业培训师

    正确答案:A

  • 第15题：

    随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。


    正确答案:错误

  • 第16题：

    中级培训师每年授课时数为（）

    • A、15
    • B、20
    • C、12
    • D、10

    正确答案:D

  • 第17题：

    站是培训师的基本功。没有特殊原因，培训师都不应当坐着授课。


    正确答案:正确

  • 第18题：

    教学计划中的课时分配包括学科的总时数，每门学科各学科的授课时数和周学时等。


    正确答案:正确

  • 第19题：

    多选题
    内部培训师的培养方式包括（）
    A

    专门培训

    B

    模拟授课

    C

    外部培训师助手制度

    D

    共同研讨

    E

    内部培训师俱乐部


    正确答案： E,C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    判断题
    随着培训师培训能力的提高，授课能力越来越成为检验培训师能力的重要指标。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    企业内部培训师在讲授课程时，语调的变化要（）
    A

    按照领导的要求

    B

    根据学员的要求

    C

    根据培训师个人偏好

    D

    根据培训内容的难易程度


    正确答案： C
    解析： A、按照领导的要求  B、根据学员的要求  C、根据培训师个人偏好  D、根据培训内容的难易程度

  • 第22题：

    单选题
    对于（），教学管理的重点应放在硬要素的组织管理上。
    A

    助理企业培训师

    B

    企业培训师

    C

    高级企业培训师

    D

    中.高级企业培训师


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    教学计划中的课时分配包括学科的总时数，每门学科各学科的授课时数和周学时等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

相关内容