市场部经理在制定目标计划时需要做哪些工作？

题目

市场部经理在制定目标计划时需要做哪些工作？

相似考题

1.为保证咨询项目的有效开展，应制定咨询项目总体工作计划，其制定的一般程序是（ ）。A．项目经理根据咨询合同要求及初步了解的情况，制定项目总体工作计划B．项目总监与项目经理讨论拟订总体工作计划，经项目组讨论后确定C．项目总监与项目经理讨论拟订总体工作计划，经与咨询组成员和客户有关负责人沟通后确定D．项目总监制定项目总体工作计划，项目经理制定阶段工作计划，课题组长制定周工作计划

2.对计划的阐述不正确的是A、计划是指工作或行动之前拟汀的方案，包括要实现的具体目标、内容、方法和步骤等B、计划工作的实质就是确定目标和实现目标的途径C、要做好计划工作，必须解决“5WIH”，即what、why、when、where、who、howD、计划工作的核心是决策E、计划一旦制定，则不能改变

3.选择目标市场要做的工作包括()。A:选择和确定企业的营销目标B:了解市场状况C:选择目标市场，设计营销计划D:选择目标市场，制定营销策略E:了解清楚潜在客户的需求情况

4.好的工作目标必须包含实现目标的期限,下面()工具在制定工作目标时非常有用。A.甘特图B.计划评审图C.网络图D.工作分解图

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  • 第1题：

    C公司计划对行政部经理这一职位进行内部公开竞聘。
    请回答以下问题：
    (1)在正式竞聘之前，人力资源部需要做好哪些工作?
    (2)在对申请对象进行筛选时，要考虑哪些选拔标准?


    答案：
    解析：
    (1)为正确选择晋升对象，使员工晋升活动有计划地进行，企业首先需要建立并完善企业员工的人事信息系统，通过该系统可以查询到： 员工个人资料。通过调查表或者资料卡的形式记载员工的个人情况。
    管理者的资料。企业建立该资料库的主要目的是以管理储备表的形式记载管理者的有关情况。
    部门主管提出晋升申请书。
    各个部门的主管首先根据部门的发展计划，预测需要增补的岗位，然后根据本部门岗位空缺情况提出本部门员工的晋升申请。
    人力资源部审核与调整。
    各部门的发展计划是否可行。
    各部门员工流动数据是否属实。
    各晋升候选人是否符合晋升要求和晋升政策。
    调查各部门的岗位空缺情况，调查各部门的晋升申请。
    提出岗位员工空缺报告。
    在审核、调整各部门的岗位晋升申请后，人力资源部向上级主管(副总经理或人事总监)提出岗位员工空缺报告，报告应说明内部空缺的名称、空缺的原因、空缺员工的数量、候选人名单以及相关情况介绍。
    (2)在选择合适晋升的对象时，一定要以选拔标注作为判断依据，主要的选拔标准有：工作绩效，从完成工作的质量和数量两个侧面对候选人进行考查。
    工作态度，评价候选人工作责任感、事业心和进取精神。
    工作能力，综合考查候选人与工作相关的能力和技能。
    岗位适应性，考察候选人适应新岗位和新环境的能力。
    人品，从个人的诚实性、勤勉性、容忍性、合作性等多个角度进行评价。
    资历，候选人的工作年限和各种经历。

  • 第2题：

    销售部经营管理职责有哪些（）

    • A、编制营销计划，完成专营店销售目标
    • B、招聘、培训销售人员，组建销售团队定期跟踪计划执行
    • C、负责展厅及内外环境的日常维护工作
    • D、根据市场部制定的市场活动计划负责市场活动的具体实施

    正确答案:A

  • 第3题：

    制定完年度经营计划后，（）要向企业的高层员工进行宣导。

    • A、市场总监
    • B、市场部负责人
    • C、总经理
    • D、财务部

    正确答案:C

  • 第4题：

    实施研究计划主要做哪些工作？


    正确答案: 控制研究工作进程；收集与整理资料；写作论文或报告。

  • 第5题：

    在操作缴费冲正业务时（）金额以上的需报市场部业务主管或市场部经理审批后方可操作。

    • A、0-50
    • B、51-500
    • C、1000以上
    • D、500以上

    正确答案:D

  • 第6题：

    好的工作目标必须包含实现目标的期限，下面（）工具在制定工作目标时非常有用。

    • A、甘特图
    • B、计划评审图
    • C、网络图
    • D、工作分解图
    • E、目标管理

    正确答案:A,B,C

  • 第7题：

    制定半年采购计划要做到采购计划的科学性，同时又要确保综合需考虑的因素。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    任务管理中，首先要做：（）

    • A、短期工作计划
    • B、中期工作计划
    • C、长期工作计划
    • D、目标管理计划

    正确答案:A

  • 第9题：

    客户经理关门三件事包括制定次日工作目标或计划。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    问答题
     企业在制定经营战略方案时要做好哪些工作?

    正确答案：
    解析：

  • 第11题：

    问答题
    在制定一个综合的项目计划之前首先要做好哪些工作

    正确答案： （1）将整个项目按照工作内容详细的分析，分成独立的可衡量的活动
    （2）根据工作组合关系、产品结构、应有的资源（设备与人员等）以及管理项目等，确定组成项目的各项活动的先后顺序
    （3）估计每项任务或活动的时间、成本和特性，并尽可能的详细
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    客户经理关门三件事包括制定次日工作目标或计划。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    市场部经理岗位职责是（）

    • A、编制月度市场工作计划并监督实施
    • B、搜集并分析区域市场环境、竞争对手及目标客户的信息
    • C、制定客户回访计划并落实实施
    • D、实施并评估广告策划、市场营销、品牌建设等营销活动

    正确答案:A,B,D

  • 第14题：

    酒店在促销结束后二周内需填写《促销效果评估分析表》，需要上报至哪些部门及相关人员（）？

    • A、市场部、城区、区域市场销售经理
    • B、市场部、销售助理、区域总经理
    • C、城区、区域市场销售经理、区域总经理
    • D、城区、销售助理、区域市场销售经理

    正确答案:D

  • 第15题：

    在进行社区护理计划时，最重要的工作内容是（）

    • A、制定预期目标
    • B、制定护理干预措施
    • C、完成护理计划
    • D、详细记录

    正确答案:A

  • 第16题：

    市场部职能都包含哪些（）

    • A、目标计划
    • B、信息数据共享
    • C、人员管理
    • D、客户邀约

    正确答案:A,B,C

  • 第17题：

    开票员在接到公司业务科下达的产品计划单时，就计划单来讲，要做好哪些工作？


    正确答案: （1）认真校对吨数，日期；（2）查看是否有财务专用章及结算章；（3）上两点确认后方可开票。

  • 第18题：

    以下对销售经理工作内容的描述，不正确的是哪项（）？

    • A、销售经理根据运营经理制定的酒店销售计划，实施酒店销售工作
    • B、销售经理专职执行酒店销售工作，不再纳入到前台排班中
    • C、销售经理需了解酒店中介、协议公司的联系、开发和维护等工作
    • D、销售经理需熟练掌握酒店的销售统计报表制作，能够独立完成竞调工作与报告

    正确答案:A

  • 第19题：

    组织在制定计划时的首要工作是（）

    • A、明确目标
    • B、估量机会
    • C、研究计划前提
    • D、研究计划方案

    正确答案:B

  • 第20题：

    在制定一个综合的项目计划之前首先要做好哪些工作


    正确答案: （1）将整个项目按照工作内容详细的分析，分成独立的可衡量的活动
    （2）根据工作组合关系、产品结构、应有的资源（设备与人员等）以及管理项目等，确定组成项目的各项活动的先后顺序
    （3）估计每项任务或活动的时间、成本和特性，并尽可能的详细

  • 第21题：

    客户经理关门三件事包括哪些（）

    • A、与相关人员确定成功的销售推荐
    • B、总结并分析当天营销工作，补充《日程表》
    • C、初步制定次日工作目标或计划
    • D、向销售主管汇报当日工作

    正确答案:B,C,D

  • 第22题：

    问答题
    项目经理部的成本管理工作还包括哪些？项目经理部制定项目成本计划的依据有哪些？项目经理部进行成本控制的依据有哪些？

    正确答案：
    解析：

  • 第23题：

    多选题
    好的工作目标必须包含实现目标的期限，下面（）工具在制定工作目标时非常有用。
    A

    甘特图

    B

    计划评审图

    C

    网络图

    D

    工作分解图

    E

    目标管理


    正确答案： D,E
    解析： 暂无解析

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