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  • 第1题:

    科学的培训工作过程是()。

    • A、培训需求分析---制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈总结提高
    • B、制定培训计划---培训需求分析---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • C、制定培训计划---实施培训---考核评估---反馈和总结提高
    • D、实施培训---培训需求分析---考核评估---反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第2题:

    制定企业文化培训计划应注意企业文化培训计划的()


    正确答案:有效性和可操作性

  • 第3题:

    客服主管协助事实的培训为:()。

    • A、计划制定
    • B、培训实施
    • C、培训检验
    • D、需求制定

    正确答案:A

  • 第4题:

    各单位根据(),()。

    • A、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划并组织实施
    • B、河南公司年度培训计划;执行河南公司年度培训计划
    • C、河南公司年度培训计划;制定本单位年度培训计划
    • D、本单位实际;制定本单位年度培训计划

    正确答案:A

  • 第5题:

    科学的培训工作过程是()。

    • A、培训需求分析—制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • B、制定培训计划—培训需求分析—实施培训—考核评估—反馈和总结提高
    • C、制定培训计划—实施培训—考核评估—反馈好总结提高
    • D、实施培训—培训需求分析—考核评估—反馈和总结提高

    正确答案:A

  • 第6题:

    采购综合培训计划编制的内容包括()

    • A、确定编制原则
    • B、选择编制方法
    • C、制定培训计划的内容
    • D、确定培训机构
    • E、制定培训计划的步骤

    正确答案:A,B,C,E

  • 第7题:

    制定训练计划的FITT原则分别代表什么?


    正确答案: F.运动频率
    I.运动强度
    T.运动时间
    T.运动种类

  • 第8题:

    业务培训计划的制定()。

    • A、本单位业务计划制定前的调查研究
    • B、有针对性的拟订短期、中期、长期培训计划
    • C、培训计划的具体内容
    • D、培训计划的实施

    正确答案:A,B,C

  • 第9题:

    问答题
    制定培训工作计划的依据是什么?

    正确答案: 培训计划要根据当地工作人员的管理能力、业务水平、和残疾人康复需求等实际情况制定。
    解析: 暂无解析

  • 第10题:

    问答题
    “企业制定培训项目实施计划的主要依据是企业中、长期培训计划。”这个观点是否正确?为什么?

    正确答案: 上述观点不完全正确。
    企业中、长期培训汁划是对计划期内的培训工作做出的整体性、系统性和综合性的筹划部署。所以一般情况,企业日常培训工作和培训项目实施计划的制定,的确应以企业中、长期培训计划为重要依据。
    但由于市场经济瞬息万变,企业一定时期的组织优先权往往也呈现出动态性。在这种情况下,组织优先权的变化有可能会产生新的培训需求,随之,企业需要开发出适应新情况的培训项目。比如企业引进高新技术,需要及时开发新技能培训项目,就必须有配套的培训项目实施计划。
    解析: 暂无解析

  • 第11题:

    问答题
    公司在制定培训计划时应注意些什么问题?

    正确答案: 一是公司相关部门在制定培训计划时,不但要考虑部门的人员情况,更要结合部门与船舶安全与防污染工作方面的需求来制定计划,即一切都应围绕着为做好船舶安全与防污染工作;二是公司舶岸培训的归口管理部门不能大包大揽,一定要充分尊重船舶和相关部门的培训需求、计划。
    解析: 暂无解析

  • 第12题:

    多选题
    关于培训计划论述正确的是()
    A

    制定培训计划是培训工作发展的重要手段

    B

    综合培训计划一般是年度培训计划

    C

    单项培训计划是综合培训计划的基础

    D

    综合培训计划是单项培训计划制定的指导性文件


    正确答案: A,B
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    企业文化培训过程的步骤是()。

    • A、分析培训需求、制定培训计划、实施培训、评估培训效果
    • B、制定培训计划、分析培训需求、实施培训、评估培训效果
    • C、评估培训效果、分析培训需求、制定培训计划、实施培训
    • D、评估培训需求、分析培训效果、制定培训计划、实施培训

    正确答案:A

  • 第14题:

    公司在制定培训计划时应注意些什么问题?


    正确答案: 一是公司相关部门在制定培训计划时,不但要考虑部门的人员情况,更要结合部门与船舶安全与防污染工作方面的需求来制定计划,即一切都应围绕着为做好船舶安全与防污染工作;二是公司舶岸培训的归口管理部门不能大包大揽,一定要充分尊重船舶和相关部门的培训需求、计划。

  • 第15题:

    医疗保险管理部门需制定宣传培训工作计划,对内部工作人员进行什么培训。()

    • A、服务培训
    • B、政策培训
    • C、知识培训
    • D、操作培训

    正确答案:B,D

  • 第16题:

    制定培训计划通常使用的要素为:培训的目的是什么?培训的内容是什么?()

    • A、谁负责培训
    • B、培训什么样的人
    • C、何时进行培训
    • D、培训的场所
    • E、培训的费用是多少

    正确答案:A,B,C,D

  • 第17题:

    基于对人员为什么留在公司的原因而制定的计划称为( )。

    • A、灵活性计划
    • B、人员保留计划
    • C、培训计划
    • D、人力资源发展计划

    正确答案:B

  • 第18题:

    培训的步骤为()和不断辅导。

    • A、制定培训计划、实施培训、培训需求分析、培训评估
    • B、实施培训、制定培训计划、培训需求分析、培训评估
    • C、制定培训计划、实施培训、培训评估、培训需求分析
    • D、培训需求分析、制定培训计划、实施培训、培训评估

    正确答案:D

  • 第19题:

    员工培训工作主要环节是按以下顺序进行()

    • A、①对拟培训的员工素质进行评估②制定培训计划③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • B、①实施培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③制定培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • C、①制定培训计划②对拟培训的员工素质进行评估③实施培训计划④收集培训反馈意见并做好培训结果评估
    • D、①制定培训计划②收集培训反馈意见并做好培训结果评估③对拟培训的员工素质进行评估④实施培训计划

    正确答案:C

  • 第20题:

    多选题
    医疗保险管理部门需制定宣传培训工作计划,对内部工作人员进行什么培训。()
    A

    服务培训

    B

    政策培训

    C

    知识培训

    D

    操作培训


    正确答案: C,A
    解析: 暂无解析

  • 第21题:

    多选题
    制定培训总体计划的步骤有()
    A

    组织培训需求分析

    B

    明确培训目的、目标

    C

    确定培训方案

    D

    制定培训总体计划草案

    E

    计划的沟通与确认


    正确答案: B,E
    解析: 暂无解析

  • 第22题:

    单选题
    科学的培训工作过程应该是:()。
    A

    培训需求分析―制定培训计划―实施培训―考核评估-反馈和总结提高

    B

    制定培训计划―培训需求分析―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    C

    制定培训计划―实施培训―考核评估―反馈和总结提高

    D

    实施培训―培训需求分析―考核评估―反馈和总结提高


    正确答案: C
    解析: 暂无解析

  • 第23题:

    多选题
    制定培训计划通常使用的要素为:培训的目的是什么?培训的内容是什么?()
    A

    谁负责培训

    B

    培训什么样的人

    C

    何时进行培训

    D

    培训的场所

    E

    培训的费用是多少


    正确答案: D,E
    解析: 暂无解析