女职工在产假期间享受什么待遇？
题目
女职工在产假期间享受什么待遇？
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第1题：
根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）A.女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B.女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C.女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D.女职工生育字受98天产假，难产的，再增加5天产假答案：B解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
第2题：
依据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工生育产假的说法，正确的是（）。A.甲生育难产，享受产假105天
B.乙生育双胞胎，享受产假120天
C.丙怀孕三个月流产，享受产假如30天
D.丁怀孕5个月流产，享受产假42天答案：D解析：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
第3题：
女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？
正确答案:福利待遇和参加晋级评奖 -
第4题：
女职工怀孕流产享受多少天产假？
正确答案:女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
第5题：
女职工委员会主任由谁担任、享受什么待遇？
正确答案: 由企业工会女主席或副主席担任。企业工会没有女主席或副主席的，由符合条件的工会女职工委员担任，享受同级工会副主席待遇。 -
第6题：
女职工生育享受多少天产假？
正确答案: 《特别规定》第七条第一款规定，女职工生育享受98天的产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。同时，2002年我国开始施行的《人口与计划生育法》第二十五条规定：“公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。”晚育女职工在享受《特别规定》产假的同时，仍可以享受当地计划生育法规中规定的晚育假。 -
第7题：
晚婚晚育的女职工，按照《河南省计划生育条例》的规定，除享受国家规定的产假外，还应有什么待遇？
正确答案:增加晚育假三个月。 -
第8题：
职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）
- A、女职工生育享受产假
- B、女职工哺乳期间
- C、享受计划生育手术休假
- D、女职工怀孕期间
正确答案:A,C -
第9题：
判断题女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于60天的产假。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第10题：
填空题2012年4月18日国家将女职工生育享受的产假由（）天延长至（）天，并规范了产假待遇正确答案： 90,98解析： 暂无解析 -
第11题：
单选题根据《女职工劳动保护特别规定》，关于女职工产假的说法，正确的是（ ）。A女职工生育双胞胎的，增加10天产假
B女职工怀孕3个月流产的，享受15天产假
C女职工怀孕6个月流产的，享受30天产假
D女职工生育享受98天产假，难产的，再增加5天产假
正确答案： C解析： -
第12题：
多选题下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有（ ）。[2013年真题]A女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费
B女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C女职工生育难产的，增加产假15天
D女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
E女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇
正确答案： B,C,D解析：
A项，《企业职工生育保险试行办法》第四条规定，生育保险根据“以支定收，收支基本平衡”的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。职工个人不缴纳生育保险费。B项，女职工生育按照法律、法规的规定享受产假。产假期间的生育津贴按照本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。CDE三项，《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 -
第13题：
下列关于女职工保护和生育保险制度的说法，正确的有()。A:女职工个人应当按照工资的1%缴纳生育保险费
B:女职工产假期间的生育津贴按照用人单位上年度职工月平均工资计发
C:女职工生育难产的，增加产假15天
D:女职工生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天
E:女职工怀孕3个月以内流产的，不享受产假待遇答案：C,D解析：生育保险费由企业缴纳，职工个人不缴纳，A项错误；关于女职工产假期间的生育津贴，对已参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付，B项说法不全面；《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：“女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。”故C、D项正确，E项错误。故选CD。 -
第14题：
女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于60天的产假。
A对
B错
错
略 -
第15题：
女职工享受（）90天的法定产假。
正确答案:不少于 -
第16题：
女职工委员会主任任职期间应享受同级工会副主席待遇。
正确答案:正确 -
第17题：
下列关于江苏省女职工产假的说法正确的是（）。
- A、女职工生育享受90天产假
- B、女职工生育享受108天产假
- C、女职工生育享受128天产假
- D、生育多胞胎的，每多生育1个婴儿增加产假10天
正确答案:C -
第18题：
女职工在产假期间享受什么待遇？
正确答案:1、所在单位不得降低其基本工资或解除劳动合同。
2、女职工分娩时的接生费、手术费、住院费和医疗费由所在单位负担。
3、女职工产假为90天，其中产前15天，产后75天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。
4、女职工怀孕不满4个月流产的，给予15-30天的产假。怀孕满4个月以上流产的，给予42天产假。产假期间工资照发。 -
第19题：
2012年4月18日国家将女职工生育享受的产假由（）天延长至（）天，并规范了产假待遇
正确答案:90；98 -
第20题：
女职工在产期内，享受一定时期的生育假和生育待遇，女职工生育享受不少于60天的产假。
正确答案:错误 -
第21题：
判断题女职工产假期满，因病需要休息治疗的，其超过产假期间的待遇，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。A对
B错
正确答案： 错解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题职工有下列哪些情形的，可以按照国家规定享受生育津贴（）。A女职工生育享受产假
B女职工哺乳期间
C享受计划生育手术休假
D女职工怀孕期间
正确答案： A,C解析： 暂无解析 -
第23题：
单选题以下关于女职工带薪产假的表述，正确的是（）A女职工足月生产，最少可享受128天的带薪产假
B怀孕满4个月的女职工流产，可以享受15天的带薪产假
C女职工生三胞胎的，可以在原来一般产假天数的基础上增加30天
D怀孕满3个月的女职工流产，可以享受42天的带薪产假
正确答案： D解析： -
第24题：
问答题女职工在产假期间工资照发，不影响其什么？正确答案： 福利待遇和参加晋级评奖解析： 暂无解析