怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？
题目
怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？
相似考题
参考答案和解析
正确答案:
（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
（2）制药作业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业；
（3）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；
（4）人力进行的土方和石方作业；
（5）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；
（6）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；
（7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；
（8）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
（2）制药作业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业；
（3）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；
（4）人力进行的土方和石方作业；
（5）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；
（6）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；
（7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；
（8）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。
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第1题：
女职工禁忌从事的劳动范围有哪些?参考答案：矿山井下作业;体力劳动强度分级标准中规定的第四级劳动强度的作业;每小时负重6次以上、每次负重超20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。
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第2题：
女职工禁忌从事的劳动范围。答案：解析：(1)矿山井下作业。
(2)体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业。
(3)每小时负重6次以上、每次负重超过20千克的作业，或者间断负重、每次负重超过25千克的作业。 -
第3题：
女职工劳动保护制度的基本内容有（ ）
A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期保护
C.产假保护
D.哺乳期劳动时间
E.女职工特殊保护设施答案：A,B,C,D,E解析：女职工劳动保护制度的基本内容包括：(1)确定女职工禁忌从事的劳动范围。(2)怀孕、生育、哺乳期保护。(3)产假保护。(4)哺乳期劳动时间。(5)女职工特殊保护设施。(6)在劳动场所的劳动保护。 -
第4题：
女职工劳动保护制度不包括（ ）。
A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期保护
C.产假保护
D.生病住院期间保护答案：D解析：女职工劳动保护制度包括：①确定女职工禁忌从事的劳动范围；②怀孕、生育、哺乳期保护；③产假保护；④哺乳期劳动时间；⑤女职工特殊保护设施；⑥在劳动场所的劳动保护。 -
第5题：
女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期保护
C.产假保护
D.哺乳期劳动时间
E.女职工特殊保护设施答案：A,B,C,D,E解析：国家为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定的规范称为女职工劳动保护制度。其基本内容包括：确定女职工禁忌从事的劳动范围；怀孕、生育、哺乳期保护；产假保护；哺乳期劳动时间；女职工特殊保护设施；在劳动场所的劳动保护。 -
第6题：
与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？
正确答案:《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。 -
第7题：
如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
- A、孕期禁忌从事
- B、有毒有害
- C、影响身体健康
- D、影响胎儿生长
正确答案:A -
第8题：
女职工的禁忌劳动范围有哪些？
正确答案: ⑴矿山井下作业；
⑵森林业伐木、归楞及流放作业；
⑶建筑业脚手架的组装和拆除作业以及电力、电信行业的高处架线作业；
⑷连续负重超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业；
⑸《体力劳动分级标准》中第四级体力劳动强度的作业；
⑹已婚怀孕女职工禁忌从事铅、汞、锅等作业场所属于《有毒作业等级标准》中的第三、四级的作业。 -
第9题：
以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形有（）。
- A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
- B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
- C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
正确答案:B,C -
第10题：
单选题如果女职工怀孕前从事的工作属于（）的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。A孕期禁忌从事
B有毒有害
C影响身体健康
D影响胎儿生长
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第11题：
问答题女职工在经期禁忌从事的劳动范围有哪些？正确答案： （一）冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业；
（二）低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业；
（三）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（四）高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。解析： 暂无解析 -
第12题：
问答题一般时期女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？正确答案： （一）矿山井下作业；
（二）体力劳动强度分级标准中规定的第四级体力劳动强度的作业；
（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。解析： 暂无解析 -
第13题：
如果女职工怀孕前从事的工作属于( )的劳动范围，怀孕后必须调离原工作岗位。
A.孕期禁忌从事
B.有毒有害
C.影响身体健康
参考答案：A
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第14题：
(2016年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有哪些（ ）。A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期保护
C.产假保护
D.哺乳期劳动时间
E.女职工特殊保护设施答案：A,B,C,D,E解析：P381—382
国家为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造成的特殊困难，保护女职工健康制定的规范称为女职工劳动保护制度。其基本内容包括：确定女职工禁忌从事的劳动范围；怀孕、生育、哺乳期保护；产假保护；哺乳期劳动时间；女职工特殊保护设施；在劳动场所的劳动保护。 -
第15题：
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围。答案：解析：(1)作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
(2)从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。
(3)非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置。
(4)高处作业分级标准中规定的高处作业。
(5)冷水作业分级标准中规定的冷水作业。
(6)低温作业分级标准中规定的低温作业。
(7)高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
(8)噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
(9)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
(10)在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 -
第16题：
(2017年5月)女职工劳动保护制度的基本内容有（ ）A.确定女职工禁忌从事的劳动范围
B.怀孕、生育、哺乳期保护
C.产假保护
D.哺乳期劳动时间
E.女职工特殊保护设施答案：A,B,C,D,E解析：P381—382
女职工劳动保护制度的基本内容包括：(1)确定女职工禁忌从事的劳动范围。(2)怀孕、生育、哺乳期保护。(3)产假保护。(4)哺乳期劳动时间。(5)女职工特殊保护设施。(6)在劳动场所的劳动保护。 -
第17题：
女职工在哺乳期禁忌从事的劳动范围有哪些？
正确答案: （1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业；
（2）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置；
（3）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业；
（4）作业场所空气中锰、氟、溴、甲醇、有机磷化合物、有机氯化合物等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。 -
第18题：
女职工在孕期禁忌从事的劳动范围有哪些？
正确答案: 《女职工劳动保护特别规定》附录规定，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围包括：
（一）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物、苯、镉、铍、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己内酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、环氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物质浓度超过国家职业卫生标准的作业。
（二）从事抗癌药物、己烯雌酚生产，接触麻醉剂气体等的作业。
（三）非密封源放射性物质的操作，核事故与放射事故的应急处置。
（四）高处作业分级标准中规定的高处作业。
（五）冷水作业分级标准中规定的冷水作业。
（六）低温作业分级标准中规定的低温作业。
（七）高温作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
（八）噪声作业分级标准中规定的第三级、第四级的作业。
（九）体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业。
（十）在密闭空间、高压室作业或者潜水作业，伴有强烈振动的作业，或者需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业。 -
第19题：
根据《女职工劳动保护特别规定》的规定，（）不属于用人单位可以辞退怀孕女职工的工作岗位。
- A、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出辞职要求
- B、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位因女职工怀孕将其辞退
- C、女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其辞退
- D、女职工因怀孕向单位提出辞职
正确答案:B,C -
第20题：
怀孕女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？
正确答案:（1）作业场所空气中铅及其化合物、汞及其化合物等有毒物质浓度超过国家卫生标准的作业；
（2）制药作业中从事抗癌药物及已烯雌酚生产的作业；
（3）作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业；
（4）人力进行的土方和石方作业；
（5）《体力劳动强度分级》标准中第三级体力劳动强度的作业；
（6）伴有全身强烈振动的作业，如风钻、捣固机、锻造等作业，以及拖拉机驾驶等；
（7）工作中需要频繁弯腰、攀高、下蹲的作业，如焊接作业；
（8）《高处作业分级》标准所规定的高处作业。 -
第21题：
单选题用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位（）A女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，只因其怀孕单位将其调离原岗位
C女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
正确答案： A解析： 暂无解析 -
第22题：
多选题以下不属于用人单位可以调整怀孕女职工工作岗位的情形（）。A女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，但本人感到不能适应孕前工作，并提出调岗要求
B女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，因其怀孕单位将其调离原岗位
C女职工孕期从事的工作不属于禁忌从事的劳动范围，单位欲换男职工，未征求本人同意，将其调离原岗位
正确答案： A,B解析： 暂无解析 -
第23题：
问答题女职工禁忌从事的劳动范围有哪些？正确答案： （一）矿山井下作业；
（二）体力劳动强度分级标准中第四级体力劳动强度的作业；
（三）每小时负重6次以上、每次负重超过20公斤的作业，或者间断负重、每次负重超过25公斤的作业。解析： 暂无解析 -
第24题：
问答题与原《规定》相比，《女职工劳动保护特别规定》对女职工禁忌从事的劳动范围做了哪些调整？正确答案： 《特别规定》加强了对女职工孕期、哺乳期保护，扩大了其禁忌从事的范围；与《劳动法》接轨，删去了已婚待孕期的范围；为促进妇女就业，缩小了经期禁忌劳动范围。解析： 暂无解析