“新潮四重奏”的重要作用是（）A、成为文艺复兴时期著名的理论著作B、指明了管理需要不断创新C、体现了企业文化对企业的发展具有关键性的推动作用D、提出了以人为本的理论

题目

“新潮四重奏”的重要作用是（）

  • A、成为文艺复兴时期著名的理论著作
  • B、指明了管理需要不断创新
  • C、体现了企业文化对企业的发展具有关键性的推动作用
  • D、提出了以人为本的理论
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1.以下有关企业文化的论述错误的是( )A企业文化单纯指文化B企业文化是企业物质文明和精神文明成果的总和C企业文化的本质说来是一种“以人为本“的，通过实践并有实效的管理思想D企业文化是推动企业发展的重要管理武器

2.“新潮四重奏”的重要作用是()A.成为文艺复兴时期著名的理论著作B.指明了管理需要不断创新C.体现了企业文化对企业的发展具有关键性的推动作用D.提出了以人为本的理论

3.企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作,以下属于“新潮四重奏”的是()A.《Z理论—美国企业界怎样迎接日本的挑战》B.《日本企业管理艺术》C.《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》D.《寻求优势—美国最成功公司的管理经验》

4.企业文化“新潮四重奏”之一《企业文化—企业生存的习俗和礼仪》提出了以下理论:()A.终身雇佣、逐级晋升、民主决策、全面质量管理B.战略、结构、制度、人员、风格、技能、最高目标C.五要素(企业环境、价值观念、英雄任务、文化仪式、文化网络);四类型(强人文化，拼命干、尽情玩文化，风险文化，过程文化)D.行动迅速、接近客户、锐意革新、重视人、集中经历、扬长避短、简化结构、管理艺术

更多““新潮四重奏”的重要作用是（）A、成为文艺复兴时期著名的理论著作B、指明了管理需要不断创新C、体现了企业文化对企业的发展具有关键性的推动作用D、提出了以人为本的理论”相关问题

  • 第1题：

    管理模式学派发现企业文化对企业长远发展具有十分重要的作用,从此,文化随管理影响的研究逐渐成为管理理论研究的一个重要方面。()

    此题为判断题(对，错)。


    参考答案：错误

  • 第2题：

    企业文化理论的核心是()。

    A.科学管理

    B.激励作用

    C.以人为本

    D.企业整体价值观和企业精神


    参考答案：C

  • 第3题：

    一下哪部著作阐明了超群出众的企业所具有的八种文化品质()

    A、Z理论

    B、成功之路

    C、企业文化

    D、日本企业管理艺术


    参考答案：B

  • 第4题：

    马斯洛在其代表性著作《人类动机的理论》和《激励与个人》中，提出了著名的（）理论。

    A期望

    B需要层次

    C公平

    D权变


    B
    略

  • 第5题：

    企业文化“新潮四重奏”是上个世纪80年代出现的关于企业文化的四本著作，以下属于“新潮四重奏”的是（）

    • A、《Z理论-美国企业界怎样迎接日本的挑战》
    • B、《日本*企业管理艺术》
    • C、《企业文化-企业生存的习俗和礼仪》
    • D、《寻求优势-美国最成功公司的管理经验》

    正确答案:A,B,C,D

  • 第6题：

    精神分析人格发展理论中的最著名观点就是特别强调成人早期性体验对终身发展的重要作用。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    不属于企业文化研究的“四重奏”的是哪一个（）

    • A、《Z理论——美国企业界怎样迎接日本的挑战》
    • B、《企业文化——现代企业的精神支柱》
    • C、《日本的管理艺术》
    • D、《企业文化与领导艺术：动态研究》

    正确答案:C

  • 第8题：

    （）一书是企业文化理论诞生的标志性著作。

    • A、《管理思想的演变》
    • B、《追求卓越的管理》
    • C、《企业文化—现代企业精神支柱》
    • D、《创造企业精神》

    正确答案:C

  • 第9题：

    企业文化对企业的管理和发展有何重要作用？


    正确答案: 第一、文化中的道德因素，是培养企业具有共同价值标准的一种手段。
    第二、文化中的价值系统，能激励员工奋发进取的士气，形成创业动力，并且有利于改善和协调各方面的人际关系。
    第三、文化中的创新功能和洞察力，有助于提高企业对环境的适应性，是企业进行改革创新、制定新战略的思想基础。
    第四、文化能使企业提高声誉，树立好的形象。

  • 第10题：

    1957年麦格雷戈发表了《企业的人性面》一文，文中提出了著名的（）。

    • A、“X—Y”理论
    • B、需要层次理论
    • C、经济人
    • D、复杂人

    正确答案:A

  • 第11题：

    多选题
    企业文化理论有代表性的学术著作有（）。
    A

    Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战

    B

    日本*企业管理艺术

    C

    企业文化—现代企业精神支柱

    D

    XY理论


    正确答案： B,C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    多选题
    企业文化对企业发展有何作用（）。
    A

    企业文化具有企业灵魂的导向作用

    B

    企业文化具有企业灵魂的激励作用

    C

    企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用

    D

    企业文化具有企业创新活力的推动作用


    正确答案： D,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    《企业文化——现代企业精神》一书,是企业文化理论诞生的()著作。


    参考答案：标志性

  • 第14题：

    20世纪80年度,被称为企业文化四重奏的是()。

    A、《Z理论--美国企业世界怎样迎接日本的挑战》

    B、《企业文化--企业生活中的礼仪与仪式》

    C、《日本企业管理艺术》

    D、《追求卓越》


    参考答案：ABCD

  • 第15题：

    企业文化理论诞生的标志性著作是()

    A.《Z 理论》

    B.《日本企业精神支柱》

    C.《企业文化》

    D.《追求卓越的管理》


    参考答案：C

  • 第16题：

    企业管理理论发展的第四个阶段是（）

    • A、热带丛林”理论
    • B、企业文化理论
    • C、行为科学理论
    • D、古典管理理论

    正确答案:B

  • 第17题：

    企业文化理论有代表性的学术著作有（）。

    • A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
    • B、日本*企业管理艺术
    • C、企业文化—现代企业精神支柱
    • D、XY理论

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    企业文化的（）两个环节论证了员工对企业文化建设的重要作用。

    • A、生产和发展
    • B、创造和发展
    • C、生产和实践
    • D、创造和实践

    正确答案:D

  • 第19题：

    企业文化理论的形成，经历了哪几个管理理论的发展阶段？


    正确答案:企业文化理论的形成，主要经历了泰勒的科学管理理论阶段、人际关系学说与行为科学理论阶段、现代管理理论的丛林阶段到企业文化理论阶段。

  • 第20题：

    企业文化理论有代表性的学术著作有（）。

    • A、Z理论—美国企业如何迎接日本的挑战
    • B、日本的企业管理艺术
    • C、企业文化—现代企业精神支柱
    • D、寻求优势

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题：

    企业文化对企业发展有何作用（）。

    • A、企业文化具有企业灵魂的导向作用
    • B、企业文化具有企业灵魂的激励作用
    • C、企业文化具有实现团队精神建设的凝聚作用
    • D、企业文化具有企业创新活力的推动作用

    正确答案:A,B,C,D

  • 第22题：

    问答题
    企业文化理论的形成，经历了哪几个管理理论的发展阶段？

    正确答案： 企业文化理论的形成，主要经历了泰勒的科学管理理论阶段、人际关系学说与行为科学理论阶段、现代管理理论的丛林阶段到企业文化理论阶段。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    企业文化对企业的管理和发展有何重要作用？

    正确答案： 第一、文化中的道德因素，是培养企业具有共同价值标准的一种手段。
    第二、文化中的价值系统，能激励员工奋发进取的士气，形成创业动力，并且有利于改善和协调各方面的人际关系。
    第三、文化中的创新功能和洞察力，有助于提高企业对环境的适应性，是企业进行改革创新、制定新战略的思想基础。
    第四、文化能使企业提高声誉，树立好的形象。
    解析： 暂无解析

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