以下不属于宁波银行“激情”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）A、始终对工作有更高的追求，并坚持不懈地为之努力，具有不达目的誓不罢休的精神B、对自己要求极高，渴望追求完美C、把推进经营管理、创造更好业绩作为自己的奋斗目标，工作成效明显D、在激情方面表现突出，成为学习典型，对组织激情氛围的塑造作用明显
题目
以下不属于宁波银行“激情”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
- A、始终对工作有更高的追求，并坚持不懈地为之努力，具有不达目的誓不罢休的精神
- B、对自己要求极高，渴望追求完美
- C、把推进经营管理、创造更好业绩作为自己的奋斗目标，工作成效明显
- D、在激情方面表现突出，成为学习典型，对组织激情氛围的塑造作用明显
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参考答案和解析
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第1题：
以下不符合我行“激情”价值观描述的内容为()A.把工作当成事业
B.主动不推诿，敢于担当
C.认定目标，执着追求
D.歇斯底里地执着追求
参考答案：D
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第2题：
对爱情的( )，对知识的( )，对人类苦难不可遏制的( )，这三种纯洁而无比强烈的激情支配着我的一生。
A.渴望追求同情心
B.追求渴望怜悯心
C.渴望追求怜悯心
D.期盼渴望同情心
正确答案：A
第三空，“怜悯”含有可怜的意思，对象多为弱小事物;“同情”侧重于一种共鸣、同理心。此处对象为“人类苦难”，选“同情心”更恰当，排除B、C。前两空，与“期盼”“渴望”相比，“渴望”“追求”更能与后句“强烈的激情”构成对应。且“渴望爱情”“追求知识”亦为常见表述。 -
第3题：
下列不属于精益求精的要求的是（ ）。
A.追求完美的工作表现
B.追求精益求精的工匠精神
C.树立终身学习的理念
D.追求卓越的创新精神答案：C解析：精益求精的要求： （1）追求完美的工作表现。 （2）追求精益求精的“工匠精神”。 （3）追求卓越的创新精神。 -
第4题：
追求精益求精的“（ ）”是踏实肯干的工作心态，不畏艰难的工作精神，勇于攀登的工作激情，核心是坚持不懈和精益求精。A.创新精神
B.专业精神
C.工匠精神
D.学习精神答案：C解析：追求精益求精的“工匠精神”。“工匠精神”是踏实肯干的工作心态，不畏艰难的工作精神，勇于攀登的工作激情，核心是坚持不懈和精益求精。 -
第5题：
以下不属于宁波银行“荣誉”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
- A、不放过任何为组织赢得荣誉的机会，并能有所建树。同时，能通过自己努力，创造为组织争取荣誉的机会
- B、愿意通过自身努力，为组织赢得荣誉，并能把握有关机会
- C、影响和带动其他同事为捍卫和争取组织荣誉而努力，且卓有成效
- D、强烈抵制一切破坏组织荣誉的行为，成为捍卫组织荣誉的卫士
正确答案:B -
第6题：
以下不属于宁波银行“创新”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
- A、提倡、承认并奖励创新行为，激励并引导他人创新，并指导他人尝试新的观念、方式与程序
- B、形成和运用新的概念，创造出全新的工作方法或产品，更好地促进工作开展
- C、拥有市场上的新发明，或能够建立获得认可的理论体系，对组织发展的作用明显
- D、以自身创新实践，影响和感染其他同事
正确答案:D -
第7题：
以下不属于宁波银行“奉献”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
- A、工作为重，业绩名列同行前茅
- B、为了组织的整体利益，在有损自身利益或有损小团体利益的情况下，仍能做出顾全大局的决定
- C、把组织的利益置于个人利益之上，包括牺牲自己的个人时间、个人嗜好和家庭资源等，能为组织作出改变
- D、尊重并欣然接受上级认为重要的事情，并尽己所能做好工作
正确答案:D -
第8题：
宁波银行的精神是（）
- A、自强不息，坚忍不拔
- B、人企合一，顺势而行
- C、用心做事，追求卓越
- D、激情奉献荣誉
正确答案:D -
第9题：
以下不属于宁波银行“敬业”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
- A、愿意在本事业上尽其一身精力，不断追求，与组织同甘共苦，视事业为生命
- B、始终保持着创业般的工作热情，具有非常高的专业能力和卓越的工作表现，在同行中处于领先
- C、认真完成工作任务，保证按时交付成果，符合一定的工作标准
- D、成为组织内敬业表现的典范，成为学习楷模，对塑造组织内整体敬业氛围作用明显
正确答案:A -
第10题：
以下不属于宁波银行“高效”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
- A、能够准确理解战略，从战略角度出发，对未来进行提前筹划
- B、在遇到阻力时，仍能够积极主动地开展工作
- C、积极分享卓有成效的提升绩效的经验和方法，并取得较大成功
- D、工作取得相当好的成果，往往超出工作期望
正确答案:B -
第11题：
下列哪一项不是对完美之爱即完整之爱的描述？（）
- A、包括相知的亲密、生理的吸引
- B、当激情褪去，仍以深情共白头
- C、包括对婚姻的追求与承诺
- D、同时具备亲密、激情和承诺三要素
正确答案:B -
第12题：
多选题有创造能力的人，在以下方面表现突出（）。A自信
B有激情
C有开拓精神
D不迷信权威
正确答案： A,B,C,D解析： 暂无解析 -
第13题：
激情的“三要”包括()A.要敢于超越自我，在工作中不断寻找自我提升的方法和途径
B.要设置挑战目标，让适当的压力成为自身进步的动力
C.要渴望成功，充满激情地追求卓越
D.不要得过且过，安于现状
参考答案：ABC
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第14题：
精益求精的要求有（）。
A.追求完美的工作表现
B.追求精益求精的“工匠精神”
C.追求卓越的创新精神
D.树立终身学习的理念答案：A,B,C解析：精益求精的要求：追求完美的工作表现，追求精益求精的“工匠精神”，追求卓越的创新精神。 -
第15题：
精益求精是指为了追求完美，坚持工匠精神，在工作中不放松对自己的要求。下列属于精益求精要求的有（ ）。
A.追求完美的工作表现
B.树立终身学习的理念
C.追求卓越的创新精神
D.追求精益求精的“工匠精神”
E.不断提高自身的综合素质答案：A,C,D解析：精益求精的要求：①追求完美的工作表现。②追求精益求精的“工匠精神”。③追求卓越的创新精神。 -
第16题：
领导的领导方式可以影响整个部门，成功领导者通常具有较高的激励技巧。下列说法中，不正确的是（）。
- A、在要求员工时总是以身作则
- B、对工作充满热情，并以自己的热情感染员工
- C、自己可以没有激情，但团队成员必须充满激情
- D、充分信任自己的下属，努力帮助他们完成任务
正确答案:C -
第17题：
以下不属于宁波银行“诚信”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
- A、大公无私，带动诚信
- B、随时随地以诚信为原则展开工作，拥有积极向上的人生观与价值观，对人非常真诚
- C、对工作富有极强的责任心
- D、对于他人违法经营、损害组织诚信文化的行为能够勇敢阻止和劝导
正确答案:A -
第18题：
以下不符合宁波银行“激情”价值观描述的内容为（）
- A、把工作当成事业
- B、主动不推诿，敢于担当
- C、认定目标，执着追求
- D、歇斯底里地执着追求
正确答案:D -
第19题：
以下不属于宁波银行“合规”价值观要求的楷模级别行为描述的是（）
- A、能在合规方面提出好的建议和办法，或采取积极有效的行动，且作用明显
- B、善于发现日常业务行为和规章制度中存在的风险隐患，积极会同相关单位予以改进
- C、工作中不徇私情，无弄虚作假行为
- D、始终以自身在合规方面的突出表现影响和带动其他同事，成为学习楷模，对组织整体合规作用明显
正确答案:C -
第20题：
激情的“三要”包括（）
- A、要敢于超越自我，在工作中不断寻找自我提升的方法和途径
- B、要设置挑战目标，让适当的压力成为自身进步的动力
- C、要渴望成功，充满激情地追求卓越
- D、不要得过且过，安于现状
正确答案:A,B,C -
第21题：
以下符合宁波银行“激情”文化要求的是（）
- A、我还可以做得更好
- B、这是我该干的，我要尽快做好
- C、还要继续努力
- D、工作能做得更好，累点也值了
正确答案:A,B,C,D -
第22题：
宁波银行的信念是（）
- A、追求卓越，服务真诚
- B、诚信敬业、合规高效、融合创新
- C、激情、奉献、荣誉
- D、为宁波银行事业而奋斗
正确答案:D -
第23题：
有创造能力的人，在以下方面表现突出（）。
- A、自信
- B、有激情
- C、有开拓精神
- D、不迷信权威
正确答案:A,B,C,D