以下不符合宁波银行“激情”文化要求的是()A、得过且过,安于现状B、工作要挑简单的,才能做得好C、责任越多,越有可能出错,所以还是少点好D、工作要主动快速执行

题目

以下不符合宁波银行“激情”文化要求的是()

  • A、得过且过,安于现状
  • B、工作要挑简单的,才能做得好
  • C、责任越多,越有可能出错,所以还是少点好
  • D、工作要主动快速执行

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  • 第1题:

    以下符合我行“融合”文化要求的是()

    A.要不断学习,提高自己

    B.要尊重每个人的长处

    C.要实事求是,不夸大,不推诿

    D.安于现状,知足常乐


    参考答案:ABC

  • 第2题:

    生产调度工作的基本要求是()。

    A:快速、准确
    B:简单、有效
    C:迅速、统一
    D:主动、准确

    答案:A
    解析:
    对生产调度工作的基本要求是快速和准确。快速是指对各种偏差发现快,采取措施处理快,向上级管理部门有关单位反映情况快;准确是指对情况的判断准确,查找原因准确,采取对策准确。

  • 第3题:

    以下符合宁波银行“奉献”文化要求的是()

    • A、热爱宁波银行
    • B、热爱本职工作
    • C、要不断为单位作出贡献
    • D、不断提升自己,更好发挥自身价值

    正确答案:A,B,C,D

  • 第4题:

    以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是()

    • A、维护荣誉,从我做起
    • B、宁波银行荣誉与团队和个人都有关系
    • C、出现破坏宁波银行荣誉的行为,要坚决予以制止
    • D、个人的提升与发展,也是对宁波银行荣誉的促进

    正确答案:A,B,C,D

  • 第5题:

    ()就是要保持工作于生活的热情,让激情产生动力,让动力产生执行力。

    • A、无过心态
    • B、成功心态
    • C、预期心态
    • D、激情心态

    正确答案:D

  • 第6题:

    以下不符合宁波银行“创新”文化要求的是()

    • A、创新有风险,不创新可以有效防范创新风险
    • B、创新很简单,脑袋一拍,主意一堆
    • C、创新是为了更好地促进工作
    • D、模仿也是一种有效的创新方法

    正确答案:A,B

  • 第7题:

    以下不符合宁波银行“合规”文化要求的是()

    • A、只要能拓展业务,就可以不择手段
    • B、别的银行在做,我们肯定也能做
    • C、为了达到高效要求,要多走捷径,制度和流程可以不予理睬
    • D、领导安排的任务要绝对服从,即使可能不符合制度要求

    正确答案:A,B,C,D

  • 第8题:

    以下不符合激情“三不要”内容的是()

    • A、不要得过且过,安于现状
    • B、不要对工作挑三拣四,逃避责任
    • C、不要觉得主动是负担,能推则推
    • D、不要顾此失彼

    正确答案:D

  • 第9题:

    以下符合宁波银行“激情”文化要求的是()

    • A、我还可以做得更好
    • B、这是我该干的,我要尽快做好
    • C、还要继续努力
    • D、工作能做得更好,累点也值了

    正确答案:A,B,C,D

  • 第10题:

    以下不符合宁波银行“融合”文化要求的是()

    • A、个人利益应服从团队利益
    • B、团队建设是领导的事,与我无关
    • C、国外的这一套不符合国情和宁波银行实际,不值得我们借鉴
    • D、理解和包容不同分行地域文化很重要

    正确答案:B,C

  • 第11题:

    有人说‚要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。你对这个问题的看法如何?


    正确答案: (1)这两句话并不矛盾。
    (2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义;光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性。

  • 第12题:

    问答题
    有人说‚要使组织气氛和谐,领导就要讲民主;要提高工作效率,领导还是专断点好。你对这个问题的看法如何?

    正确答案: (1)这两句话并不矛盾。
    (2)民主与集中是辩证统一的关系。光讲民主,不讲集中,必然导致无政府主义;光讲集中,不讲民主,容易导致决策失误,影响下属积极性。
    解析: 暂无解析

  • 第13题:

    激情的“三要”包括()

    A.要敢于超越自我,在工作中不断寻找自我提升的方法和途径

    B.要设置挑战目标,让适当的压力成为自身进步的动力

    C.要渴望成功,充满激情地追求卓越

    D.不要得过且过,安于现状


    参考答案:ABC

  • 第14题:

    以下不符合宁波银行使命描述的内容为()

    • A、致力于探索中小企业持续发展之道
    • B、倡导“员工快乐工作幸福生活”
    • C、客户是宁波银行发展的本源
    • D、政府是宁波银行发展的坚强后盾

    正确答案:D

  • 第15题:

    以下不符合宁波银行“敬业”文化要求的是()

    • A、去年业绩很出色,今年可以放松放松了
    • B、领导没有安排,工作就可以不做
    • C、将工作推给其他同事做,也是给别人一个锻炼机会,何乐而不为
    • D、工作能力和业绩方面,咱不跟专家比,能应付工作就足够了

    正确答案:A,B,C,D

  • 第16题:

    以下不符合宁波银行“激情”价值观描述的内容为()

    • A、把工作当成事业
    • B、主动不推诿,敢于担当
    • C、认定目标,执着追求
    • D、歇斯底里地执着追求

    正确答案:D

  • 第17题:

    以下不符合宁波银行信念表述的是()

    • A、宁波银行的事业是我们的最高奋斗目标
    • B、按银行规律办事
    • C、让员工在快乐工作中实现价值
    • D、成为一家世界级的银行

    正确答案:D

  • 第18题:

    以下符合宁波银行“融合”文化要求的是()

    • A、要不断学习,提高自己
    • B、要尊重每个人的长处
    • C、要实事求是,不夸大,不推诿
    • D、安于现状,知足常乐

    正确答案:A,B,C

  • 第19题:

    激情的“三要”包括()

    • A、要敢于超越自我,在工作中不断寻找自我提升的方法和途径
    • B、要设置挑战目标,让适当的压力成为自身进步的动力
    • C、要渴望成功,充满激情地追求卓越
    • D、不要得过且过,安于现状

    正确答案:A,B,C

  • 第20题:

    以下不符合宁波银行“奉献”文化要求的是()

    • A、经常抱怨牢骚
    • B、因工作不力,使宁波银行遭受损失,但属非故意行为
    • C、在隐瞒某些事实情况下,诱导客户办理业务,以使自己获得更多的业绩
    • D、为了工作不顾一切

    正确答案:A,B,C,D

  • 第21题:

    以下不符合敬业“三不要”内容的是()

    • A、不要使激情消退
    • B、不要责任缺失
    • C、不要安于现状
    • D、不要以权谋私

    正确答案:D

  • 第22题:

    由于双臂电桥的工作电流较大,所以测量要()。

    • A、缓慢;
    • B、迅速;
    • C、减慢;
    • D、快速。

    正确答案:B

  • 第23题:

    要求功率损失要少、回路效率要高,同时还要求回路结构简单、工作可靠指液压系统的是()

    • A、调速范围
    • B、速度刚度
    • C、回路效率
    • D、以上都是

    正确答案:C