以下不属于宁波银行传承的优秀文化因子的是()
第1题:
A.敬业是宁波银行人应该具备的基本职业素养
B.敬业的前提是爱岗,敬业的最高层次是专业
C.务实执行
D.发展是第一要务
第2题:
第3题:
第4题:
以下符合宁波银行“奉献”文化要求的是()
第5题:
LOGO设计也诠释了宁波银行企业文化核心价值观的哪个方面()
第6题:
传承民族优秀文化传统,借鉴各国文化精华是医院文化的重要特征。()
第7题:
以下符合宁波银行“融合”文化要求的是()
第8题:
学习和践行宁波银行企业文化的重要作用在于()
第9题:
宁波银行的信念是()
第10题:
宁波银行的学习理念是()
第11题:
风险管理行为文化是以()为核心,两者内在一致,共同构成了对行为表现的基本要求。
第12题:
促进年轻一代全面发展和健康成长
提升学生能力
构建中华优秀传统文化传承体系
推动文化传承创新
第13题:
A、中华优秀传统文化
B、革命文化
C、党内政治文化
D、社会主义先进文化
第14题:
第15题:
以下不属于职业道德的主要内容的是()
第16题:
以下符合宁波银行“荣誉”文化要求的是()
第17题:
加强中华优秀传统文化教育是()的重要途径。
第18题:
以下符合宁波银行“敬业”文化要求的是()
第19题:
以下不符合宁波银行“敬业”价值观描述的内容为()
第20题:
()是宁波银行人应该具备的基本职业素养
第21题:
神宁文化的共同行为准则是:遵纪守法,文明诚信,爱岗敬业,勤学善思,团结协作,严谨高效,安全健康。
第22题:
()是中华民族的优秀传统,又是人类文明的共同财富。
第23题:
遵纪守法
诚实守信
诚信敬业
开拓进取
团结一致