《突发事件管理制度》员工发生意外事故受伤且伤势严重需要住院的,事故人所属部门负责人第一时间通知公司人资部,人资部应在事故发生后的()小时内向子公司第一/二责任人、人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备,再由人资中心第一责任人视事故的严重性决定向更高领导层进行报告。
第1题:
《突发事件管理制度》公司与员工发生劳资纠纷,经双方协商不能达成一致意见时,人资部应于()向人资中心第一责任人及人事行政部主管电话报备。
第2题:
《台风暴雨应急管理制度》《防台风暴雨应急预案》中,公司内部事务应急小组的组长为()。
第3题:
《劳动合同管理办法2018》子公司总经理助理级及以上级别至集团总部总监以下级别人员,《劳动合同》公司方签署人规定是()。
第4题:
《利泰集团末位考评制度》子公司考评岗位中的人资部门第一责任人,其考评周期按()实施。
第5题:
《突发事件管理制度》公司财产因自然灾害或任何意外导致受损的,人资部应在事故发生后的()向子公司第一/二责任人、人资中心人事行政部电话报备。如财产损失估计达3000元以上的,人资部应在事故发生后的()内向人资中心第一责任人电话报备。
第6题:
《突发事件管理制度》对有购买社保的受伤员工,人资部须在意外发生()内报备政府社保劳动部门。
第7题:
《利泰集团末位考评制度》子公司末位考评对象中的业务部门第一责任人,是指子公司销售部、售后部、市场部、客户关系部、水平事业部、二手车部的第一责任人。
第8题:
《安全生产管理制度》子公司安全生产管理小组员为()。
第9题:
()负责按照有关规定对申请外委的A类业务所涉及的生产业务实施部门的人力资源配置情况进行审核。
第10题:
《汽车三包应对》子公司发生汽车三包退/换车事件时,子公司第一/二责任人在事件发生后的第一时间向集团汽车三包专项小组组长及品牌总监进行报备。
第11题:
《安全生产管理制度》子公司安全生产管理小组副组长为()。
第12题:
事故当事人
分公司总经理
部门中心负责人
安保部部长
第13题:
《台风暴雨应急管理制度》《防台风暴雨应急预案》中,防台风暴雨工作领导小组成员包括()。
第14题:
《子公司人事业务裁决权限(第9版)》非部门第一责任人()级及以下人员学历未达标的,须通过OA《学历破格录用申请》流程申请,由()裁决。
第15题:
《引荐新进人员奖励》根据《引荐新进人员奖励管理办法》规定,同一自然年内引荐新进人员达到()以上者的奖励由()负责申请,()负责支付。
第16题:
《台风暴雨应急管理制度》《防台风暴雨应急预案》中,公司机动小组的组长为()。
第17题:
《台风暴雨应急管理制度》()负责公司台风暴雨应急管理工作。
第18题:
《台风暴雨应急管理制度》()负责全体员工的防灾抗灾常识培训。
第19题:
《利泰集团末位考评制度》《利泰集团末位考评制度》中的子公司考评岗位分类包括()。
第20题:
员工发生重伤事故、多人(2人及以上)受伤事故后,事故单位应当迅速采取措施,组织抢救伤员并防止事故扩大,并在()小时内以电话、传真等方式报告安全环保部。
第21题:
B类业务外委审批除了需要基层单位设备部审批外,还需要基层单位()审批
第22题:
《利泰集团车辆补贴2017》固定车辆补贴申请裁决人为(),申请时,须提供()扫描件作为附件。
第23题:
各单位遇重大事项(舆情)要及时报告公司()