《员工守则2016版》学院员工当月非因公务无打卡的，2次（含）以内扣（）分/次，3—5次以内扣（）分/次，6次及以上扣（）分/次。A、1，2，3B、2，3，5C、3，5，10D、4，6，10

题目

《员工守则2016版》学院员工当月非因公务无打卡的，2次（含）以内扣（）分/次，3—5次以内扣（）分/次，6次及以上扣（）分/次。

  • A、1，2，3
  • B、2，3，5
  • C、3，5，10
  • D、4，6，10
相似考题

1.《公路水运工程试验检测信用评价办法》(交安监发[2018]78号)附件3人员评价标准中利用工作之便推销建筑材料、构配件和设备的()。A.扣30分/次B.扣20分/次C.扣40分/次D.扣10分/次

2.下列关于内扣式消防接口的抗跌落性能检测说法中，正确的有( )。A.内扣式接口以扣爪垂直朝上的位置，接口的最低点离地面(2．0±0．05)m高度自由跌落 B.内扣式接口以扣爪垂直朝下的位置，接口的最低点离地面(1．5±0．05)m高度自由跌落 C.需反复进行2次 D.需反复进行5次 E.需反复进行3次

3.下列《航站楼准入记分管理办法》中，关于投诉的个人处罚条款描述正确的是（）A、因同一类型问题被旅客投诉两次（含）以上的，扣1分B、因同一类型问题被旅客投诉两次（含）以上的，扣2分C、因同一类型问题被旅客投诉两次（含）以上的，扣3分D、被认定为有效投诉的，扣5分

4.NST有反应型的表现是A、20分钟内有3次以上胎动伴胎心率加速>15次／分，持续时间>15秒B、胎心率基线变异在6次以上C、早期减速在10分钟内连续出现3次以上D、10分钟内有3次中等宫缩情况下，无晚期减速E、无宫缩时10分钟内出现3次胎动加速

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  • 第1题：

    下面操作扣分正确的是（）

    • A、回头路扣0.3分/次
    • B、目光运用扣0.2分次
    • C、开车拉车肚扣0.5分/次

    正确答案:C

  • 第2题：

    《员工守则2016版》学院如员工当月迟到或早退次数累计达3次（含）以上者，予以（）一次处分。

    • A、申诫
    • B、记小过
    • C、记大过
    • D、开除

    正确答案:A

  • 第3题：

    《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在1-10分钟以内的，扣（）分/次。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、5

    正确答案:A

  • 第4题：

    品质主管对《品质检验表》当月同一项重复判定“B”三次（包括其中出现的“X”）或以上的（每项）扣（）。

    • A、扣1分；
    • B、扣2分；
    • C、扣3分；
    • D、扣4分。

    正确答案:B

  • 第5题：

    JFS关节功能筛查，单腿稳定测试3分动作能够完成，但出现明显膝内扣，其评分为？（）

    • A、3分
    • B、2分
    • C、1分

    正确答案:A

  • 第6题：

    品质主管对《品质检验表》当月同一项重复判定“X”二次或以上的（每项）扣（）。

    • A、扣1分；
    • B、扣2分；
    • C、扣3分；
    • D、扣4分。

    正确答案:C

  • 第7题：

    可以安排罪犯集训的情形（）

    • A、一次性扣4分以上的；
    • B、一次性扣5分以上的；
    • C、当月累计扣6分以上的；
    • D、当月累计扣8分以上的

    正确答案:A

  • 第8题：

    司机应服从行政部的安排出车，无理由或无特殊情况拒绝出车的，扣考核分数（）

    • A、5分/次
    • B、10分/次
    • C、15分/次
    • D、20分/次

    正确答案:B

  • 第9题：

    对当月因严重违规被一次扣2分或累计扣（）的罪犯，取消当月兑现劳动报酬的资格。

    • A、3分
    • B、4分
    • C、5分

    正确答案:B

  • 第10题：

    罪犯在考核期限内，可以记改造积极分子的情形包括（）

    • A、3次表扬、或者2次表扬1次记功，累计扣6分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的
    • B、1次表扬或记功并有12次嘉奖，累计扣7分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的
    • C、18次嘉奖，累计扣10分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的
    • D、18次嘉奖，累计扣8分以下并没有一次性扣3分以上、或受到行政处罚的

    正确答案:A,B,D

  • 第11题：

    非交接班时间以交接班为由拒绝乘客的，一次扣5分。


    正确答案:错误

  • 第12题：

    多选题
    总行对分行的会计工作考核中，关于清算备付金（超额准备金）核对的考核指标正确的说法有（）
    A

    如因非系统原因造成的核对不符，每次扣3分

    B

    当月累计计3次（含）以上的，一次性扣10分

    C

    当季累计5次（含）以上的，本项得零分

    D

    未于每日10：00前反馈核对结果的，一次扣3分


    正确答案： A,C
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    在华为公司工作的机关员工和产品部人员，采取打卡考勤的办法、每天打卡（）次。

    • A、两次
    • B、三次
    • C、四次
    • D、可以不打卡

    正确答案:C

  • 第14题：

    《员工守则2016版》学院员工于工作时间内，因故不到岗者应请假。请假以（）为单位，最低请假时间为（）。

    • A、小时；1小时
    • B、天；半天；
    • C、分钟；30分钟
    • D、累计分钟；10分钟

    正确答案:A

  • 第15题：

    《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡，以及涂改、毁损、伪造考勤记录，违者予以（）处理。

    • A、警告
    • B、小过
    • C、大过
    • D、开除

    正确答案:D

  • 第16题：

    发生一次大面积基站阻断在20个逻辑站以上（含20个）50个以下的每超过规定次数1次扣（）分最多扣2分。

    • A、0.1
    • B、0.2
    • C、0.05
    • D、0.15

    正确答案:A

  • 第17题：

    《员工守则2016版》学院员工每次迟到/早退时间在31-60分钟以内的，扣（）分/次。

    • A、1
    • B、5
    • C、10
    • D、20

    正确答案:C

  • 第18题：

    总行对分行的会计工作考核中，关于清算备付金（超额准备金）核对的考核指标正确的说法有（）

    • A、如因非系统原因造成的核对不符，每次扣3分
    • B、当月累计计3次（含）以上的，一次性扣10分
    • C、当季累计5次（含）以上的，本项得零分
    • D、未于每日10：00前反馈核对结果的，一次扣3分

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    因代维公司发电责任导致代维站点中断业务。VIP基站和传输节点每发生一次扣（）分；普通基站每发生一次扣（）分；边际网基站每发生一次扣（）分。

    • A、5、4、3
    • B、4、3、1
    • C、5、3、1
    • D、5、2、1

    正确答案:C

  • 第20题：

    罪犯当月一次性被扣思想改造分2分（含2分）以上或连续2个月每月累计扣3分以上的，其当月积分（），同时给予处遇降级（严管级罪犯从次月起重新计算升级时间）。

    • A、归零
    • B、扣除
    • C、负分
    • D、不考核

    正确答案:A

  • 第21题：

    因违纪违规行为被一次性扣2分以上（含2分）或者月累计扣3分以上（含3分），时间未超过（）年的不得担任勤杂事务犯。

    • A、半
    • B、1
    • C、2
    • D、3

    正确答案:B

  • 第22题：

    施工企业考核期内发生四级及以上人身事故的，得0分。每发生一次五级人身事件，扣（）分；每发生一次六级人身事件，扣（）分；每发生一次七级人身事件，扣（）分；每发生一次八级人身事件，扣（）分。


    正确答案:8；6；4；2

  • 第23题：

    以加气为由，拒绝提供乘客搭乘的，一次扣5分。


    正确答案:错误

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