《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》有上级、同事、下级的经理级人员的360度评价得分中，上级的评价得分占总分比为：（）。A、50%B、60%C、40%D、30%

题目

《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》有上级、同事、下级的经理级人员的360度评价得分中，上级的评价得分占总分比为：（）。

  • A、50%
  • B、60%
  • C、40%
  • D、30%
相似考题

1.绩效考核对于员工个人则是（ ）对自己工作状况及其成果的评价。A．上级和同事B．上级和下级C．下级和同事D．上级和平级

2.在360度评价体系中,应由()对员工进行考评。A、自己B、上级C、下级D、同事E、客户

3.绩效考核评价主体一般不包括()。A.上级B.下级C.同事D.无关人员

4.360度绩效反馈体系由员工自评、上级评价、客户评价、同事评价和下级评价组成。()此题为判断题(对，错)。

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  • 第1题：

    绩效考核评价主体一般包括（ ）。

    A．上级

    B．同事

    C．下级

    D．朋友


    正确答案：ABC
    绩效考核评价主体一般包括上级、同事、下级、本人和客户五类。

  • 第2题：

    对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（　　）。

    A.上级
    B.下级
    C.专家
    D.同事
    E.员工自己

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同事；④外部人员；⑤员工自己。

  • 第3题：

    对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。

    A:上级
    B:下级
    C:专家
    D:同级
    E:员工自己

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同级；④外部人员；⑤员工自己。

  • 第4题：

    《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升发展通道中，基层人员定义为（）

    • A、P1-P7类人员
    • B、P3-O3类人员
    • C、P4-P7类人员
    • D、M1-M6类人员

    正确答案:B

  • 第5题：

    《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》认证人员属M8-M11类的，在员工晋升发展通道办法中，认证时间为（）。

    • A、每年1－3月
    • B、每年4－6月
    • C、每年7－9白
    • D、每年10－12月

    正确答案:A

  • 第6题：

    《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》符合年度常规认证评审条件的人员为（）。

    • A、所有转正的人员
    • B、转正或晋升超过6个月人员
    • C、入职超过6个月人员
    • D、转正或晋升超过3个月人员

    正确答案:B

  • 第7题：

    银监会对商业银行法人机构整体评价时，总部与分支机构占比为（），形成最终评级结果。

    • A、总部占整体评价得分的40%，分支机构平均得分占整体评价得分的60%
    • B、总部占整体评价得分的60%，分支机构平均得分占整体评价得分的40%
    • C、总部占整体评价得分的70%，分支机构平均得分占整体评价得分的30%
    • D、总部占整体评价得分的50%，分支机构平均得分占整体评价得分的50%

    正确答案:B

  • 第8题：

    《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》员工晋升通道中，认证评审的维度有（）。

    • A、基本条件
    • B、360考核
    • C、贡献要素
    • D、能力素质

    正确答案:A,C,D

  • 第9题：

    民意测验法就是请被考核者的同事、（）及有工作联系的人对被考核者从几方面进行评价，从而得出对被考核者绩效的考核结果。

    • A、上级
    • B、下级
    • C、客户
    • D、员工

    正确答案:B

  • 第10题：

    商业银行内部控制评价根据过程评价和结果评价综合确定内部控制体系的总分。其中，过程评价的权重为（），结果评价的权重为（），两项得分加总得出综合评价总分。

    • A、50％；50％
    • B、40％；60％
    • C、30％；70％
    • D、70％；30％

    正确答案:D

  • 第11题：

    多选题
    对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有（）
    A

    上级

    B

    下级

    C

    专家

    D

    同事

    E

    员工自己


    正确答案： A,B,D,E
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    单选题
    绩效评估主要是员工的（）对员工本人的工作状况和工作结果的评估。
    A

    上级和同事

    B

    上级和下级

    C

    下级和同事

    D

    上级和平级


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    绩效评估主要是员工的( )对员工本人的工作状况和工作结果的评估。

    A、上级和同事

    B、上级和下级

    C、下级和同事

    D、上级和平极


    正确答案:A

  • 第14题：

    对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体有()。

    A:上级
    B:下级
    C:专家
    D:同事
    E:员工自己

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同事；④外部人员；⑤员工自己。

  • 第15题：

    对员工进行工作绩效评价时，可选择的考核主体类型有（ ）。

    A.上级
    B.下级
    C.专家
    D.同事
    E.员工自己

    答案：A,B,D,E
    解析：
    员工考核主体的选择包括：①上级；②下级；③同事；④外部人员；⑤员工自己。

  • 第16题：

    员工年度综合绩效成绩组成，其个人年度业绩得分占（），个人年度行为目标得分占（）。

    • A、60%；40%
    • B、70%；30%
    • C、20%；80%
    • D、80%；20%

    正确答案:D

  • 第17题：

    《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》绩效考核指标属于员工晋升发展通道办法以中的认证评审的（）维度。

    • A、基本条件
    • B、360考核
    • C、贡献要素
    • D、能力素质

    正确答案:C

  • 第18题：

    《员工晋升发展通道及年度绩效评审2016年》财务、IT、工程、售后技术主任等岗位，对应晋升发展通道的（）人员。

    • A、管理类
    • B、专业类
    • C、操作类
    • D、以上都可以

    正确答案:A,B

  • 第19题：

    银监会对商业银行法人机构整体评价时，总部占整体评价得分的（）,分支机构平均得分占整体评价得分的（），形成最终评级结果。

    • A、30%；70%
    • B、70%；30%
    • C、40%；60%
    • D、60%；40%

    正确答案:D

  • 第20题：

    绩效考评应以员工自评和同事评价为主，上级考评只是作参照。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。

    • A、上级和同事
    • B、上级和下级
    • C、下级和同事
    • D、上级和平级

    正确答案:A

  • 第22题：

    单选题
    绩效考核对于员工个人则是（）对自己工作状况及其成果的评价。
    A

    上级和同事

    B

    上级和下级

    C

    下级和同事

    D

    上级和平级


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    多选题
    在360度评价体系中，应由（）对员工进行考评
    A

    自己

    B

    上级

    C

    下级

    D

    同事

    E

    客户


    正确答案： C,B
    解析： 暂无解析

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