《员工守则2016版》学院员工除办理公司业务外,不得对外使用公司名义,超越本职业务和职权范围进行经营活动,亦不得藉职务之便为自己或他人谋利。
第1题:
《员工守则2016版》学院公司对从事()工作的员工(含实习生)每月计发50元的营养补贴。
第2题:
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》,以下说法错误的是:()。
第3题:
《员工守则2016版》学院除请假外,其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工()(含)以上者或年度内累计旷工()(含)以上者,公司予以开除。
第4题:
《员工守则2016版》学院试用期员工,如感到公司实际状况与预期有较大差距决定离开的,可()提出离职。
第5题:
《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理。
第6题:
《员工守则2016版》学院公司在每年的6-10月,对售后车间人员(含车间主任)、驾校教练员发放150元/月的高温津贴。
第7题:
依据《国家电网公司保密工作管理办法》,公司员工使用手机申请办理有关业务时不得填写涉密单位()等信息。
第8题:
公司员工担保办理换卡等业务,除出具员工证件外,还需经()签字同意。
第9题:
员工守则里公司要求员工进入生产厂区着装不得有哪些现象?
第10题:
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,员工为中国银行同事办理业务时()。
第11题:
人大
政协
其他公司、企业等营利性组织
行业协会
第12题:
第13题:
《员工守则2016版》学院为满足部门用人需要,可擅自安排亲属到本人任职的公司工作。
第14题:
《员工守则2016版》学院非试用期员工结婚的,可凭《结婚证》原件享受公司发放的贺礼金300元。享受期限:自《结婚证》登记日起一个月内。
第15题:
《员工守则2016版》学院非试用期员工的直系一等亲属发生丧亡情况,公司给予员工发放慰问金()元。
第16题:
《员工守则2016版》学院员工在不触犯法律的前提下,可适当利用个人掌握的公司信息,为自己谋取利益。
第17题:
《员工守则2016版》学院员工不得托人打卡、代人打卡,以及涂改、毁损、伪造考勤记录,违者予以()处理。
第18题:
()是国家电网公司全体员工应共同遵守的基本的行为准则。
第19题:
《员工守则2016版》学院根据《员工守则》,凡有下列情形之一者,不得聘用。()
第20题:
公司员工在履行职责和对外业务交往中,不得有损于公司()。
第21题:
《国家电网公司员工守则》是全体员工共同遵守的行为准则。
第22题:
根据《中国银行股份有限公司员工守则》规定,除受银行委派外,员工不得在()中兼职。
第23题:
一律不得以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理
除银行另有规定外,不得以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理
以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理
除银行另有规定外,以优于一般客户的特殊条件和程序予以办理