《员工在岗考核管理办法》于（）开始推行。

第1题：

第2题：

我国增值是于（）开始增值税试点，（）全面推行。

正确答案:1979年；1994年

第3题：

论述在岗员工应接受哪些培训？

正确答案: （1）定期对在岗员工进行有针对性现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等培训活动。
（2）离开运行岗位3个月及以上值班人员，应经过熟悉设备系统、熟悉运行方式的跟班实习，并经安全工作规程、运行规程考试合格后，方可上岗工作。
（3）生产人员调换岗位、所操作设备或技术条件发生变化，应对其进行适应新岗位、新操作方法的安全技术教育和实际操作训练，经考试合格后，方可上岗。
（4）300MW及以上机组主要岗位运行人员、调度人员和220kV及以上变电站的值班人员，应经过仿真系统培训。
（5）所有员工应每年进行一次触电现场急救培训，熟练掌握触电现场急救方法；所有员工应掌握消防器材的使用方法；所有员工应掌握应急救护、逃生方式和应急装备的使用方法。
（6）从事危险化学物品运输、管理、使用人员应经专业培训，并掌握危险化学物品性质、有关技术要求、安全使用方法及事故应急处理。
（7）设备更新、改造等过程中，应对有关生产人员和管理人员进行培训，使之掌握其更新、改造后设备安全技术特性、操作方法和事故应急处理。
（8）遵守国家有关注册安全工程师管理规定，安排从事安全管理岗位的注册安全工程师参加继续教育。

第4题：

信阳分行服务整肃专项治理“员工在岗”项目中，营业期间网点人员存在以下（）问题将扣减责任人及网点负责人考核绩效工资.

• A、营业期间大堂经理未100%在岗
• B、个人业务顾问超过10分钟未在岗
• C、保险公司人员驻点营销等现象
• D、保安超过15分钟未在岗

正确答案:A,B,C

第5题：

（）实行“分等级、动态考核调整”的管理办法。

• A、营销代表
• B、柜台员工
• C、营销专员
• D、客服人员

正确答案:A

第6题：

《太原市烟草专卖局（公司）新进员工培训管理办法（试行）》的适应范围为（）

• A、新进高校毕业生
• B、新进复转军人
• C、新进聘用员工
• D、其他新进在册在岗员工

正确答案:A,B,D

第7题：

在人力资源管理系统（SAP）中一个员工被借出后，在借入单位，该员工的员工附加员工状态为（）。

• A、在册在岗
• B、在册不在岗
• C、不在册在岗
• D、不在册不在岗

正确答案:C

第8题：

绩效管理的作用除了制造差异、制造激励之外，还有一个作用是（）

• A、进行员工奖金发放
• B、对员工进行考核
• C、进行目标掌控和过程管理
• D、推行淘汰制

正确答案:C

第9题：

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

第14题：

以下属于证件记分违规*行为，且说法正确的有哪些？（）

• A、一线员工在岗上吃东西
• B、一线员工在岗上看书看报
• C、一线员工在岗上长时间打私人电话
• D、一线员工在旅客面前扎堆聊天，打闹

正确答案:A,B,C,D

第15题：

新疆光源电力实业总公司考勤管理办法适用于总公司及所属各单位（）。

• A、在岗员工
• B、派遣员工
• C、集体员工
• D、全民员工

正确答案:A

第16题：

信阳分行服务整肃专项治理项目中关联网点负责人考核绩效扣款的项目有（）

• A、仪容仪表
• B、服务流程
• C、大堂经理
• D、行为举止
• E、员工在岗

正确答案:A,D,E

第17题：

涉密人员的在岗管理主要包括（）

• A、在岗培训
• B、监督检查
• C、人员考核
• D、涉密人员的出境管理

正确答案:A,B,C,D

第18题：

安全环保履职考核是指对员工在岗期间履行安全环保职责情况进行测评，测评结果作为上岗考察依据。正确为纳入业绩考核内容。

正确答案:错误

第19题：

企业推行周计划管理制度的主要目的是考核员工。

正确答案:错误

第20题：

网点业绩考核是指用系统的方法和原理，评定员工在岗位工作上的行为和效果，考核对象包括（）。

• A、网点负责人
• B、客户经理
• C、业务操作人员
• D、网点全体员工

正确答案:D

第21题：

第22题：

第23题：