职工代表大会闭会期间需要临时解决的重要事项由()组织召集职工代表团(组)长和专门委员会或者专门小组负责人联席会议协商处理,并提请下一次职工代表大会确认。
第1题:
职工代表大会闭会期间,遇有重大事项,经企业管理机构、工会或者()以上职工代表提议,应当召开职工代表大会临时会议。
第2题:
职代会专门工作委员会应当做好()工作。
第3题:
职工代表团(组)长和专门委员会负责人联席会议作出的决议和决定应向下一届职工代表大会报告,予以确认。
第4题:
职工代表大会每年至少召开一次。经企业方、工会或者()以上职工代表大会代表提议,可以临时召集职工代表大会。
第5题:
职工代表大会团(组)长和专门委员会(小组)负责人联席会议,根据()授权,在职工代表大会闭会期间负责处理临时需要解决的重要问题,并提请下一次职工代表大会确认。
第6题:
职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题,由工会召集职工讨论解决。
第7题:
职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题,由()召集职工代表团(组)长和专门委员会(小组)负责人联席会议讨论解决。
第8题:
职工代表大会团(组)长和专门小组负责人联席会议制度属于()
第9题:
职工代表大会会议期间的组织领导机构是()。
第10题:
组织职工选举职工代表
提出职工代表大会议题的建议,主持职工代表大会的筹备工作和会议的组织工作
向职工进行民主管理的宣传教育
接受和处理职工代表的申诉和建议,维护职工代表的合法权益
主持职工代表团(组)长、专门小组负责人联席会议
第11题:
职工代表团(组)长
专门委员会(小组)负责人
工会委员会成中员
基层单位领导班子
第12题:
职工代表大会主席团
职工代表大会代表团
职工代表大会的专门工作小组
工会委员会
第13题:
职工代表大会闭会期间,需要临时解决的重要问题,由企业工会委员会召集(),协商处理,并向下一次职工代表大会报告予以确认。
第14题:
联席会议由哪些人员组成()
第15题:
职工代表大会根据需要,可以设立若干专门委员会(小组),负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会(小组)成员人选必须经()大会审议通过。
第16题:
()是职工代表大会的工作机构,负责职工代表大会的日常工作。
第17题:
职工代表大会根据需要,可以设立若干专门委员会(小组),负责办理职工代表大会交办的事项。专门委员会(小组)成员人选必须经职工代表大会()。
第18题:
职工代表大会闭会期间需要解决的重要问题,由工会召集召集职工代表团(组)长和专门委员会(小组)负责人联席会议讨论解决。
第19题:
职工代表大会每年至少召开一次,会议议题由企业工会听取职工意见后与()协商确定。
第20题:
关于职工代表大会的决议,如果在闭会期间遇到特殊情况,需要修改的,()
第21题:
承担职工代表大会工作机构的任务,组织选举职工代表大会代表,筹备召集职工代表大会,征集提案,督促企业执行职工代表大会决议
负责处理职工代表大会闭会期间的企业民主管理日常工作,组织职工代表大会代表开展巡视活动
代表职工与企业进行平等协商,签订集体合同,帮助和指导职工签订劳动合同,并督促履行
配合做好企业事务公开工作,组织职工民主评议企业事务公开情况,收集、反馈职工意见和建议,并督促企业予以改进
第22题:
企业党委
企业行政
职工代表大会
工会
第23题:
职工代表大会的组织机构
职工代表大会的组织原则
职工代表大会的的活动制度
职工代表大会的工作制度