养老保险属于职工薪酬。

题目

养老保险属于职工薪酬。

相似考题

1.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（ ）

2.下列不属于职工薪酬的是()。A、职工福利费B、非货币性福利C、原材料D、养老保险费

3.企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费．以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。 （ ）此题为判断题(对，错)。

4.以商业保险形式提供的保险待遇，也属于职工薪酬核算的范畴。其中，养老保险费包括基本养老保险费和补充养老保险费。( )A．正确B．错误

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  • 第1题：

    下列各项目中，属于职工薪酬的有（ ）。

    A．股份支付

    B．职工教育经费

    C．职工奖金

    D．商业养老保险费


    正确答案：ABCD

  • 第2题：

    企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，医疗保险以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业的应付职工薪酬．( )


    正确答案：√
    【答案】√
    【解析】基本养老保险金、补充养老保险费和商业养老保险均属于职工薪酬。

  • 第3题：

    下列项目中，不属于职工薪酬核算范围的是（　）。

    A.提供给职工子女的福利
    B.为职工购买的商业保险
    C.住房公积金
    D.职工个人储蓄性养老保险

    答案：D
    解析：
    职工个人储蓄性养老保险属于个人行为，与企业无关，不属于职工薪酬核算的范围。

  • 第4题：

    下列项目中，不属于职工薪酬核算范围的是：

    A、提供给职工子女的福利
    B、为职工购买的商业保险
    C、住房公积金
    D、职工个人储蓄性养老保险

    答案：D
    解析：
    职工个人储蓄性养老保险属于个人行为，与企业无关，不属于职工薪酬核算的范围。

  • 第5题：

    下列各项中，属于企业职工薪酬核算内容的有()。

    A:非货币性福利
    B:职工教育经费
    C:职工奖金
    D:养老保险

    答案：A,B,C,D
    解析：
    职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬（比如辞退福利）。

  • 第6题：

    新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。

    • A、“应付职工薪酬——工会经费”
    • B、“应付职工薪酬——职工教育经费”
    • C、“应付职工薪酬——离职后福利”
    • D、“应付职工薪酬——社会保险费”

    正确答案:C

  • 第7题：

    多选题
    下列选项中属于短期职工薪酬的有（　　）。
    A

    职工工资

    B

    养老保险

    C

    设定提存计划

    D

    短期带薪缺勤


    正确答案： A,D
    解析：
    短期职工薪酬包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。BC两项属于离职后福利。

  • 第8题：

    单选题
    以下（）不属于企业提供的职工薪酬。
    A

    基本养老保险金

    B

    补充养老保险费

    C

    商业养老保

    D

    非货币性福利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    多选题
    下列各项中，属于设定提存计划的职工薪酬有（）
    A

    工伤保险费

    B

    生育保险费

    C

    失业保险

    D

    职工养老保险


    正确答案： C,A
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    下列不属于职工薪酬的是（）。
    A

    职工福利费

    B

    非货币性福利

    C

    原材料

    D

    养老保险费


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    下列各项属于短期职工薪酬的是（  ）。
    A

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B

    职工缴纳的养老保险

    C

    失业保险

    D

    医疗保险


    正确答案： A
    解析：

  • 第12题：

    不定项题
    根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险费和医疗保险费表述正确的是（）。
    A

    企业计提的基本养老保险费属于离职后福利

    B

    应贷记“应付职工薪酬—设定提存计划—基本养老保险费”科目120万元

    C

    企业计提的基本医疗保险费属于短期薪酬

    D

    应贷记“应付职工薪酬—社会保险费—基本医疗保险费”科目100万元


    正确答案： A
    解析：

  • 第13题：

    下列各项中，属于企业应付职工薪酬核算范围的有()。

    A．非货币性福利

    B．职工教育经费

    C．职工奖金

    D．养老保险


    正确答案：ABCD
    [答案]ABCD
    【解析】本题的考点为应付职工薪酬包含的内容。应付职工薪酬包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利和其他职工薪酬（比如辞退福利）。

  • 第14题：

    下列各项中属于职工薪酬范围的有：

    A、职工个人储蓄性养老保险
    B、工会经费和职工教育经费
    C、非货币性福利
    D、离职后福利
    E、辞退福利

    答案：B,C,D,E
    解析：
    职工个人储蓄型养老保险是个人缴纳的，与企业无关。

  • 第15题：

    属于设定提存计划的职工薪酬有（　）。

    A.工伤保险费
    B.生育保险费
    C.失业保险
    D.职工养老保险

    答案：C,D
    解析：
    根据我国养老保险制度相关文件的规定，职工养老保险、失业保险待遇即收益水平与企业在职工提供服务各期的缴费水平不直接挂钩，企业承担的义务仅限于按照规定标准提存的金额，属于设定提存计划。

  • 第16题：

    企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费，以及为职工购买的商业养老保险，均不属于企业提供的职工薪酬。()


    答案：错
    解析：
    企业为职工购买的医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费均属于职工薪酬。

  • 第17题：

    企业年金的计提应该在哪个科目核算（）

    • A、应付职工薪酬-社会保险费-基本养老保险
    • B、应付职工薪酬-社会保险费-补充养老保险
    • C、应付职工薪酬-社会保险费-企业年金
    • D、应付职工薪酬-社会保险费-其他社会保险费

    正确答案:C

  • 第18题：

    下列各项中，属于职工薪酬的有（）。

    • A、社会保险费
    • B、非货币性福利
    • C、养老保险费
    • D、辞退福利

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    单选题
    新准则的养老保险费、失业保险等，计入（）账户。
    A

    “应付职工薪酬——工会经费”

    B

    “应付职工薪酬——职工教育经费”

    C

    “应付职工薪酬——离职后福利”

    D

    “应付职工薪酬——社会保险费”


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第20题：

    多选题
    下列属于设定提存计划的职工薪酬有（  ）。
    A

    工伤保险费

    B

    生育保险费

    C

    失业保险

    D

    职工养老保险

    E

    住房公积金


    正确答案： D,E
    解析：

  • 第21题：

    判断题
    企业为职工缴纳的基本养老保险金、补充养老保险费、医疗保险以及为职工购买的商业养老保险，均属于企业提供的职工薪酬。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    下列各项属于短期职工薪酬的是（　　）。
    A

    因解除与职工的劳动关系给予的补偿

    B

    职工缴纳的养老保险费

    C

    失业保险费

    D

    职工福利费


    正确答案： A
    解析：
    短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。短期薪酬具体包括：职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费（为职工缴纳的养老、失业保险调整至离职后福利中），住房公积金，工会经费和职工教育经费，短期带薪缺勤，短期利润分享计划，非货币性福利以及其他短期薪酬。A项，属于辞退福利；BC两项，属于离职后福利。

  • 第23题：

    多选题
    下列职工薪酬中，属于短期薪酬的有（　　）。
    A

    养老保险

    B

    生育保险

    C

    失业保险

    D

    工伤保险


    正确答案： A,C
    解析：
    短期薪酬属于职工薪酬，主要包括：①职工工资、奖金、津贴和补贴；②职工福利费；③医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；④住房公积金；⑤工会经费和职工教育经费；⑥短期带薪缺勤；⑦短期利润分享计划；⑧其他短期薪酬。AC两项，属于离职后福利，不属于短期薪酬。

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