公司工作生活观是“快乐工作，幸福生活”。

题目

公司工作生活观是“快乐工作，幸福生活”。

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1.以下不符合我行使命描述的内容为()A.致力于探索中小企业持续发展之道B.倡导“员工快乐工作幸福生活”C.客户是我行发展的本源D.政府是我行发展的坚强后盾

2.不符合管理者选择助手条件的是()A、同管理者人生观、工作观、生活观相似B、同管理者能力互补C、能追随自己D、能力强、有资历

3.开∶关A、小麦∶水稻 B、痛苦∶快乐 C、盈利∶非盈利 D、工作∶休息

4.亚里士多德认为人生的终极目的是追求：A、美德B、快乐C、幸福生活D、至善

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  • 第1题：

    大学生志愿服务西部的首批志愿者刘勇，在日记里写下这样一句话：“有一种工作，没有经历过就不知道其中的艰辛；有一种艰辛，没有体会过就不知道其中的快乐；有一种快乐，没有拥有过就不知道其中的纯粹。”这段话主要表达了（　）

    A. 喜欢是快乐的基础
    B. 快乐工作法的真谛
    C. 快乐源于自己在工作中的真诚投入
    D. 无论从事什么工作，艰苦、困难、苦恼都是客观存在的

    答案：C
    解析：
    A、B、D都不符合片段表达的意思。故答案为C。

  • 第2题：

    支局长要避免将每周例会开成牢骚会，要引导员工形成积极向上的心态，营造支局快乐工作，幸福生活的氛围。


    正确答案:正确

  • 第3题：

    请说明公司工作生活观的具体释义。


    正确答案: 公司工作生活观是“快乐工作，幸福生活”。它是基于人的社会属性和自然属性，尊重人的生活与工作权利，倡导积极、健康、和谐的工作生活观。
    快乐工作，就是要求在工作时间内、在本职岗位上认真做好每一件事，充分发挥个人和团队的创造性、主动性，完成科研、生产、销售和管理等各项工作，积极营造和谐的工作氛围，实现个人价值，获得快乐的成就感。
    幸福生活，就是提倡在工作时间以外，发展个人兴趣爱好，追求文明、健康的精神生活，创造并享受家人、朋友带来的欢乐，同时也为他人带来欢乐。

  • 第4题：

    不属于第七型活跃型/开朗型的特征的是（）。

    • A、工作狂，惧怕表达内心感受
    • B、渴望过比较享受的生活
    • C、喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界
    • D、总是不断地寻找快乐、经验快乐

    正确答案:A

  • 第5题：

    积极的心态是快乐工作之本。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    周末综合症的根本原因是（）。

    • A、没有认清工作中的快乐和意义
    • B、找到了工作的乐趣
    • C、没有分清工作、生活
    • D、失去对生活的向往

    正确答案:A

  • 第7题：

    工作的最高境界就是快乐工作。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    “神州”公司则主张“（）”地用电影影响人们的世界观和生活观。


    正确答案:潜移默化

  • 第9题：

    集团公司员工对职工队伍建设提出的要求是努力使职工（）、幸福生活、舒心工作、全面发展。

    • A、安心劳动
    • B、体面劳动
    • C、得体劳动
    • D、大方劳动

    正确答案:B

  • 第10题：

    问答题
    快乐工作的方法？

    正确答案： 1、积极的心态
    2、赋予工作意义
    3、满腔热情，投入当下的工作
    4、科学的时间管理
    5、树立新的目标
    6、对工作心存感恩
    7、建立和谐融洽的人际关系
    8、改变对事物或事态的解释风格
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    《中国共产党军队委员会工作条例》要求：各级党委应当端正工作指导思想，树立正确的（）。
    A

    权力观、地位观、政绩观

    B

    人生观、世界观、价值观

    C

    学习观、工作观、生活观

    D

    事业观、工作观、政绩观


    正确答案： C
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    积极的心态是快乐工作之本。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    以下不符合宁波银行使命描述的内容为（）

    • A、致力于探索中小企业持续发展之道
    • B、倡导“员工快乐工作幸福生活”
    • C、客户是宁波银行发展的本源
    • D、政府是宁波银行发展的坚强后盾

    正确答案:D

  • 第14题：

    《中国共产党军队委员会工作条例》要求：各级党委应当端正工作指导思想，树立正确的（）。

    • A、权力观、地位观、政绩观
    • B、人生观、世界观、价值观
    • C、学习观、工作观、生活观
    • D、事业观、工作观、政绩观

    正确答案:D

  • 第15题：

    酒店如何才能真正做到“以人为本”？（）

    • A、给予高额的薪酬
    • B、提供快乐工作的平台
    • C、营造快乐工作的氛围
    • D、培养快乐工作的心态

    正确答案:B,C,D

  • 第16题：

    下列哪个属于学习型组织学习的特点（）

    • A、工作学习化
    • B、工作生活化
    • C、工作快乐化
    • D、工作努力化

    正确答案:A

  • 第17题：

    快乐教育、微笑服务与培训工作不沾边吗？


    正确答案: 不对。
    无论是教育与培训都是向学员教授知识、经验、技能、改善态度等方面的活动。在教学活动中培训师是主导，学员是主体。只是学员感受到培训师真诚为他们服务并建立起亲切、友好的沟通交流关系，学员才会愿意接受培训师传授的知识和技能。所以优秀的培训师都是从沟通开始先与学员建立友好、信任的关系，在轻松愉快的环境完成各种项目的教学任务。不会微笑、不能让学员感受到学习知识快乐的培训师，不是优秀的培训师，很难完成培训任务。
    因此，企业培训同样需要快乐和微笑服务。

  • 第18题：

    影响快乐的最关键因素是（）

    • A、收入
    • B、资产
    • C、工作

    正确答案:A,B,C

  • 第19题：

    快乐工作的方法？


    正确答案: 1、积极的心态
    2、赋予工作意义
    3、满腔热情，投入当下的工作
    4、科学的时间管理
    5、树立新的目标
    6、对工作心存感恩
    7、建立和谐融洽的人际关系
    8、改变对事物或事态的解释风格

  • 第20题：

    快乐地工作的表现是（）。

    • A、投入
    • B、松弛
    • C、平和
    • D、以上都是

    正确答案:D

  • 第21题：

    建立宽松愉快的工作氛围，这是营造快乐工作氛围的基础。


    正确答案:错误

  • 第22题：

    单选题
    下列哪个属于学习型组织学习的特点（）
    A

    工作学习化

    B

    工作生活化

    C

    工作快乐化

    D

    工作努力化


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    建立宽松愉快的工作氛围，这是营造快乐工作氛围的基础。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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