不能作为经济补偿金量化给职工的资产，在改制时如何处置？
题目
不能作为经济补偿金量化给职工的资产，在改制时如何处置？
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参考答案和解析
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第1题：
根据有关规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有（）。A.改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
B.企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
D.企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清答案：A,B,C,D解析：本题考核国有企业实施改制时企业与职工的责任。 -
第2题：
根据企业国有资产法律制度的规定，关于企业改制，下列表述正确的有（ ）。A、国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司，属于企业改制
B、重要的国有独资企业改制，履行出资人职责的机构在作出决定前，应当将改制方案报请本级人民政府批准
C、涉及职工安置方案，应当经过职工代表大会或职工大会审议通过
D、对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金答案：A,B,C,D解析：四个选项表述均正确 -
第3题：
集体所有制企业职工个人在企业改制过程中，以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，应按“利息、股息、红利所得”计缴个人所得税。（ ）答案：错解析：集体所有制企业职工个人在企业改制过程中，以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，不征收个人所得税。 -
第4题：
改制企业占用的土地，在改制时如何处置？
正确答案: 可以根据实际情况，自主选择入股、租赁等办法处置，具体按照以下原则把握：
1、已经对集团公司办理了授权经营，并且不属于集团公司（或原主体企业）规划区内的土地，经中介机构评估后，可以作为对改制企业的国有股权，用于支付改革成本。
2、已经对集团公司办理了授权经营，但属于集团公司（或原主体企业）规划区内的土地，或改制企业选择租赁方式的土地，集团公司一律收回，对改制单位实行租赁，租赁费按照当地土地管理部门规定的租赁费标准执行，没有统一标准的，按照评估价值除以使用年限，加租赁费税金予以确定。实行租赁办法处置的土地，已经计入改制单位财务帐的土地价值，应冲销国有净资产。 -
第5题：
改制前的节余工资、福利费、职工教育经费，在改制时应如何处置？
正确答案: 1、由国有独资公司改制为非国有控股公司的，节余的应付工资（扣除欠发职工工资部分）、应付福利费、职工教育经费，转增资本公积金，国有独享，全部用于支付改革成本。
2、由国有绝对控股公司改制为非国有控股公司的，节余的应付工资（扣除欠发职工工资部分）、应付福利费、职工教育经费，新增部分按照股权比例分割，属国有部分，用于支付改革成本。
3、改制前已经招聘，符合集团公司《通化钢铁集团有限责任公司吸引毕业生优惠待遇的规定》（通钢人力〔2002〕257号）、（通钢〔2003〕263号）、（通钢〔2004〕193号）文件规定，尚未享受住房补贴的大学生，可落实到具体人头，在改制企业节余的职工福利费中化出，作为改制企业对大学生本人的负债，剩余部分再用于支付改革成本。
4、因医疗费超支产生的职工福利费不足部分，可以依次以公益金、盈余公积金、资本公积金、资本金弥补。
5、住房制度改革时出售的公有住房，未按售房收入20%提取房屋维修基金的，经省国资委批准，可以在国有净资产中预留。房改后集资建房，未按售房收入2.5%提取房屋维修基金的，职工福利费有节余时，可以先行预留，剩余部分再转增资本公积金，用于支付改革成本。 -
第6题：
改制单位经济补偿金总额大于国有净资产怎么办？
正确答案: 改制单位的经济补偿金总额大于国有净资产时，由主体企业以现金补足，如果主体企业一次性支付现金有问题，可以做为对企业的负债，签订还款协议，在不超过10年期限内分期支付，并按同期净资产中预留处理。 -
第7题：
如果企业清偿因或有事项而确认的负债所需支出全部或部分预期由第三方补偿，下列表述中正确的有（）。
- A、补偿金额只有在基本确定能够收到时，才能作为资产单独确认，且确认的补偿金额不应超过所确认负债的账面价值
- B、补偿金额只有在很可能收到时，才能作为资产单独确认，且确认的补偿金额不应超过所确认负债的账面价值
- C、补偿金额只有在基本确定能够收到时，企业才能按所需支出扣除补偿金额后确认负债
- D、根据资产和负债不能随意抵销的原则，预期可获得的补偿在基本确定能够收到时应当确认为一项资产，而不能作为预计负债金额的扣减
正确答案:A,D -
第8题：
作为一种信贷类不良资产的处置方式，我国的银行不良资产证券化在操作中是将不良资产委托给受托机构，作为受托机构要设立（）。
- A、资产管理账户
- B、资产信托账户
- C、资产处置公司
- D、资产租赁公司
正确答案:B -
第9题：
职工在劳动合同试用期满后被单位以不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作为由解除了劳动合同（工作期限2009年1月至2009年5月），单位（）。（若其试用期平均应得收入为8000元，平均实得收入为6500元，社平工资2588元）
- A、不需支付经济补偿金
- B、支付一个月工资的代通知金后，再支付经济补偿金3882元
- C、支付3250元经济补偿金
- D、支付经济补偿金3882元
正确答案:B -
第10题：
单选题职工在劳动合同试用期满后被单位以不能胜任工作，调岗后仍不能胜任工作为由解除了劳动合同（工作期限2009年1月至2009年5月），单位（）。（若其试用期平均应得收入为8000元，平均实得收入为6500元，社平工资2588元）A不需支付经济补偿金
B支付一个月工资的代通知金后，再支付经济补偿金3882元
C支付3250元经济补偿金
D支付经济补偿金3882元
正确答案： D解析： 暂无解析 -
第11题：
多选题以下关于量化资产个人所得税方面的规定，描述不正确的有（）。A职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，暂缓征收个人所得税
B职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，按照工资、薪金所得缴纳个人所得税
C职工个人将以股份形式取得的企业量化资产转让时，比照股票转让所得，暂不征收个人所得税
D对职工个人以股份形式取得的量化资产仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，不征收个人所得税
正确答案： B,D解析： 选项B，职工以股份形式取得的拥有所有权的量化资产，暂缓征收个人所得税；选项C，按照财产转让所得缴纳个人所得税。 -
第12题：
多选题根据企业国有资产法律制度的规定，下列关于企业改制的表述中，正确的有（）。A改制方案必须由履行出资人职责机构决定
B职工安置方案应经职工代表大会或者职工大会审议通过
C改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
D改制时对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，原则上一次性付清
正确答案： D,A解析： 选项A：企业改制由履行出资人职责的机构决定或者由公司股东会、股东大会决定；重要的国有独资企业的改制，履行出资人职责的机构在作出决定前，应当将改制方案报请本级人民政府批准。 -
第13题：
（2009年）根据国有资产管理法律制度的规定，国有企业实施改制时应当明确企业与职工的相关责任。下列有关国有企业改制时企业与职工关系问题的表述中，正确的有（ ）。A.改制企业应当制订职工安置方案，职工安置方案须经职工代表大会或职工大会审议通过
B.企业实施改制时，必须向职工公布企业主要财务指标的财务审计、资产评估结果
C.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
D.企业改制时，对确认的拖欠职工工资、医疗费等，原则上应当一次付清答案：A,B,C,D解析： -
第14题：
根据企业国有资产法律制度的规定，关于企业改制，下列表述正确的有（ ）。A.国有独资企业、国有独资公司改为国有资本控股公司或者非国有资本控股公司，属于企业改制
B.重要的国有独资企业改制，履行出资人职责的机构在作出决定前，应当将改制方案报请本级人民政府批准
C.涉及职工安置方案，应当经过职工代表大会或职工大会审议通过
D.对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金答案：A,B,C,D解析：四个选项表述均正确。 -
第15题：
（2016年）集体所有制企业职工个人在企业改制过程中，以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，应按“利息、股息、红利所得”计缴个人所得税。（ ）答案：错解析：对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的企业量化资产，不征收个人所得税。 -
第16题：
企业原有帐面应付工资余额部分，改制时如何处置？
正确答案: 1、改制企业帐面原有应付工资余额中，属于欠发职工工资部分，在符合国家政策，职工自愿的条件下，依法扣除个人所得税后，可转为个人股权。
2、属于实施“工效挂钩”等办法提取数大于应发数形成的工资基金结余部分，应当转增资本公积金，用于支付改革成本。 -
第17题：
企业应上缴款项，在改制时如何处置？
正确答案:应上缴省和集团公司的各种款项和专项拨款，由于种种原因应交未交或长期未支付，作为企业负债挂帐的，全部用于支付改革成本。 -
第18题：
企业改制时将产权以股份形式量化到个人时如何缴纳个人所得税？
正确答案: （1）企业在公司制改造时将有关资产无偿以股份方式量化到个人时，包括企业将历年积存的劳动分红以股份形式量化到个人时，都必须按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税，税款由公司代扣代缴。
（2）公司给员工免费赠送股票（股权），无偿给职工配股时，其实质上是公司将一部分股份无偿转让给雇员。对个人取得的这部分股份属于因受雇而取得的报酬，应按取得股权的公允价值（或市价），依照“工资、薪金所得”项目征收个人所得税。
注意：集体所有制企业改制为股份合作制企业（不同于股份有限公司）时，将有关资产量化给职工个人的，不适用上述规定。 -
第19题：
根据企业国有资产法律制度的规定，下列关于企业改制的表述中，正确的有（）。
- A、改制方案必须由履行出资人职责机构决定
- B、职工安置方案应经职工代表大会或者职工大会审议通过
- C、改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应当支付经济补偿金
- D、改制时对经确认的拖欠职工的工资、集资款、医疗费和挪用的职工住房公积金以及企业欠缴社会保险费，原则上一次性付清
正确答案:B,C,D -
第20题：
企业破产或改制时，以下安置职工的做法中，正确的是（）。
- A、对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，对离退休人员一次性结算基本养老金
- B、在一次性发放安置费和经济补偿金后，原企业按规定解除与职工的劳动关系
- C、对在职职工一次性发放安置费和经济补偿金，同时解除职工的养老保险关系
- D、职工领取一次性安置费后从事个体经营的，可以按照当地政府有关个体工商户养老保险办法参加基本养老保险
正确答案:B,D -
第21题：
多选题下列关于职工个人取得的量化资产的说法正确的有（ ）。A集体所有制企业在改制为股份合作制企业时，对职工个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产，应当征收个人所得税
B对职工个人以股份形式取得的仅作为分红依据，不拥有所有权的量化资产，不征收个人所得税
C对职工个人以股份形式取得的企业量化资产参与企业分配而获得的股息、红利，应按“利息、股息、红利所得”项目征收个人所得税
D职工转让其拥有所有权的量化资产，应在扣除合理费用开支后按“财产转让所得”项目缴纳个人所得税
正确答案： A,C解析：
A项，企业改组改制过程中，个人在形式上取得不拥有所有权的企业量化资产不征个人所得税；个人以股份形式取得的拥有所有权的企业量化资产暂缓征收个人所得税。D项，待个人将股份转让时，就其转让收入额，减除个人取得该股份时实际支付的费用支出和合理转让费用后的余额，按“财产转让所得”项目计征个人所得。 -
第22题：
多选题国有企业进行改制时，转让产权的价款，应优先支付的有（ ）。[2004年真题]A解除劳动合同职工的经济补偿金
B欠缴的社会保险费
C拖欠其他国有企业的货款
D拖欠职工的债务
正确答案： D,A解析：
转让国有产权的价款原则上应一次结清。有困难的，经双方协商并经批准，可分期付款。分期付款的，首期付款不得低于总价款的30%，其余价款应由受让方提供合法担保，并在首期付款之日起一年内付清。转让价款优先用于职工的经济补偿和移交社保机构管理的职工社保费，以及企业拖欠的职工债务、欠交的社保费，剩余价款按有关规定处理。 -
第23题：
单选题根据企业国有资产法律制度的规定，下列对企业改制的表述中，不正确的是（ ）。A重要的国有独资企业、国有独资公司的改制，履行出资人职责的机构作出决定之前，应当将改制方案报请本级人民政府批准
B重要的国有资本控股公司的改制，履行出资人职责的机构向其委派参加国有资本控股公司股东（大）会会议的股东代表作出指示之前，应当将改制方案报请本级人民政府批准
C企业改制涉及重新安置企业职工的，职工安置方案应当向职工代表大会备案
D对解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金，对继续留用的职工不得支付经济补偿金
正确答案： B解析：
C项，企业改制涉及重新安置企业职工的，还应当制定职工安置方案，并经职工代表大会或者职工大会审议通过（而非备案）；D项，对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，要支付经济补偿金，原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。