员工签署业绩合同后，岗位和工作职责发生变动的仍按照原来签署的业绩合同评价。

题目

员工签署业绩合同后，岗位和工作职责发生变动的仍按照原来签署的业绩合同评价。

相似考题

1.（ ）是绩效考评要素选择的前提和基础。A．工作岗位分析B．工作岗位评价C．企业绩效考核D．员工薪酬设计

2.监理规划的作用是（）。A为监理单位取得监理业务B指导监理机构如何做和做什么监理工作C明确各监理人员的岗位职责D为拟订和签署《建设工程委托监理合同》做标准

3.合同经双方签字盖章后，合同经办人应及时在合同管理信息系统签署备案页面填写并提交合同签署相关信息，上传合同签字盖章页扫描件，完成签署备案工作。

4.以下哪类下属员工业绩评价方法被认为违背有效的人力资源管理原则？( )A.由于评价者对员工的影响不同，评价结果差异很大 B.应当开展年度的或者次数更多的业绩评价，从而提供有关员工能力的信息反馈 C.新员工开始工作后不久就应当进行第一次业绩评价，以有效指导新员工的工作 D.鉴于有许多业绩优异的员工，所以最好采取标准的业绩评价

参考答案和解析
正确答案:错误
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  • 第1题：

    距季度考核周期结束超过（）个月（含）的，须在到任新岗位30天内签署业绩合同。

    • A、1
    • B、2
    • C、3
    • D、4

    正确答案:B

  • 第2题：

    由（）按本*单位绩效日历表推动各级员工业绩合同签署、辅导、评估、改进工作，组织召开本*单位绩效会议并督办会议决议。

    • A、绩效管理工作小组
    • B、绩效管理领导小组
    • C、人力资源部
    • D、财务部

    正确答案:C

  • 第3题：

    （）是企业根据员工过去的工作行为和已取得的工作业绩，在基本工资之外增加支付的工资，往往随员工的工作表现及其业绩变化而调整。

    • A、建立绩效评价等级
    • B、进行岗位分析
    • C、审核考评指标的正确性
    • D、建立考评体系

    正确答案:B

  • 第4题：

    年度内晋升或发生工作调动的关键岗，须在工作交接结束前完成上一份业绩合同评价。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    业绩合同签署时在短期和长期评价出现冲突时，遵循短期服从长期的基本原则。


    正确答案:正确

  • 第6题：

    控股年度业绩合同签署和评价需要报批集团。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    兼岗为非单位/部门负责人的，不签署兼岗业绩合同，兼岗相关指标在主岗业绩合同中体现。


    正确答案:正确

  • 第8题：

    人身保险的受益份额证明是什么时候签署的（）

    • A、订立保险合同时签署的
    • B、订立保险合同后签署的
    • C、订立保险合同后次日签署

    正确答案:A

  • 第9题：

    合同签署的主要风险有超越全乡签订合同，合同印章管理不当，签署后的合同被篡改。因手续不全导致合同无效等。


    正确答案:正确

  • 第10题：

    下列关于PPP项目合同签署说法错误的是（）

    • A、项目合同签署前须进行公示
    • B、确认谈判的项目合同公示期满无异议，由项目实施机构与中选社会资本直接签署
    • C、需要为项目设立专门项目公司的，待项目公司成立后，由项目公司与项目实施机构签署项目合同，或签署关于承继项目合同的补充合同
    • D、项目实施机构应在项目合同签订之日起2个工作日内，将项目合同在省级以上人民政府财政部门指定的媒体上公告

    正确答案:B

  • 第11题：

    判断题
    合同经双方签字盖章后，合同经办人应及时在合同管理信息系统签署备案页面填写并提交合同签署相关信息，上传合同签字盖章页扫描件，完成签署备案工作。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    合同签署的主要风险有超越全乡签订合同，合同印章管理不当，签署后的合同被篡改。因手续不全导致合同无效等。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    对于存在兼岗的员工，兼岗岗位为单位/部门负责人的，按要求签署兼职单位/部门业绩合同。


    正确答案:正确

  • 第14题：

    下列关于排序法说法错误的是（）。

    • A、排序法是指将员工的业绩按照从低到高的顺序进行排列
    • B、根据操作方法的不同，可以分为简单排序法和交替排序法
    • C、简单排序法是指评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来
    • D、交替排序法是对简单排序法的一种改进，它在评价员工业绩时，采取"掐头去尾"和"逐层评价"的方法，最终获得员工业绩的排序

    正确答案:A

  • 第15题：

    企业内部各层级、各子公司、各经营单位的业绩评价，按评价对象的不同分为分部业绩评价和员工业绩评价。


    正确答案:正确

  • 第16题：

    新入职员工试用期满自转正之日起30天内完成业绩合同签署。


    正确答案:正确

  • 第17题：

    任职标准基于（）和要求，是对承担该岗位职责的成功行为和能力进行归纳而成的评价指南。

    • A、业绩等级
    • B、岗位责任
    • C、工作态度
    • D、服务年限

    正确答案:B

  • 第18题：

    由（）推动各级业绩合同的分解制定、签署及评估工作，对重大绩效申诉出具调查处理意见。

    • A、绩效管理工作小组
    • B、绩效管理领导小组
    • C、人力资源部
    • D、财务部

    正确答案:A

  • 第19题：

    合同签署后随时可以进行合同签署备案。


    正确答案:正确

  • 第20题：

    政府采购信息管理平台中的采购项目验收单在（）可以下载打印。

    • A、添加合同前
    • B、添加合同后
    • C、签署合同前
    • D、签署合同后

    正确答案:D

  • 第21题：

    （）包括该工作的主要工作职责、业绩标准、工作条件和任职资格要求等。

    • A、工作评价
    • B、工作说明书
    • C、工作分析
    • D、岗位价值评价

    正确答案:B

  • 第22题：

    单选题
    《北京市物业管理办法》实施前，同一物业管理区域内分期开发建设的住宅物业项目，已有前期物业服务合同或者物业服务合同，（）执行。
    A

    需要按照重新签署合同约定

    B

    在办法实施前签署的合同按照合同约定执行，办法实施后的分期开发的部分需要重新签署合同约定

    C

    如果成立业主大会，按照业主大会的决议

    D

    按照合同约定


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    判断题
    合同签署后随时可以进行合同签署备案。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

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