酒后驾驶机动车辆的,一旦发现(),由人力资源部根据相关制度处理。
第1题:
A.建立三级安全教育培训体系,安全教育培训需求的调查,建立安全培训计划及培训档案;
B.落实安全教育培训计划,对教育方式及效果进行评估;
C.从业人员安全教育培训考核上岗,特种作业人员持证上岗;
D.人员、工艺技术、设备设施等发生改变时,及时对操作人员进行再培训;
E.新工艺、新技术、新装置、新产品试生产前,全体管理人员和操作人员进行培训考核;
F.对入厂的相关方人员进行安全教育培训。
第2题:
第3题:
对有酒后驾驶机动车辆嫌疑的人,交通民警可以对其进行酒精度检测。
第4题:
下列属于不安全行为的有()
第5题:
站务管理部门须对辖区内保安人员进行()培训,并对其进行考核。
第6题:
企业内机动车辆驾驶操作人员应接受特种设备安全监督管理部门的安全技术培训考核,取得()后才能进行车辆驾驶。
第7题:
企业内机动车辆的驾驶人员应接受经济管理部门的安全技术培训考核,取得()后方能进行车辆驾驶。
第8题:
根据《道路交通安全法》,饮酒后驾驶营运机动车,处()
第9题:
根据《中华人民共和国道路交通安全法》规定,公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人,()
第10题:
岗前安全教育
作业环境
设备操作方法
相关规章制度
第11题:
对
错
第12题:
无证驾驶或驾驶无证机动车辆
酒后或疲劳驾驶机动车
超速驾驶或违章超车
乱停乱放机动车辆
第13题:
A.矿长必须经过考核,具备安全专业知识,具有领导安全生产和处理矿山事故的能力。
B.矿山企业安全工作人员必须具备必要的安全专业知识和矿山安全工作经验。
C.矿长、安全工作人员的培训考核由安全监察部门组织进行。
D.矿山企业必须对职工进行安全教育、培训;未经安全教育、培训的,不得上岗以及矿山企业安全生产的特种作业人员必须接受专门培训,经考核合格取得操作资格证书的,方可上岗作业。
第14题:
出租汽车客运经营者服建立驾驶员岗位培训、信用考核及档案管理制度,还应当定期组织驾驶员进行职业道德教育、业务培训和安全服务教育。()
第15题:
《北京市安全生产条例》规定,生产经营单位应当对从业人员进行(),并建立考核制度
第16题:
企业内机动车辆驾驶操作人员应接受特种设备安全监督管理部门的安全技术培训考核,取得安全技术操作许可证后才能进行车辆驾驶。
第17题:
安全生产教育制度是企业对劳动者进行安全技术知识、安全技术()观念的教育、培训和考核制度。
第18题:
生产经营单位应当依照国家和省有关规定对从业人员进行安全生产教育培训,建立()等制度,并健全从业人员安全生产教育培训考核档案,由负责考核人员和从业人员本人签名后妥善保存。
第19题:
根据《安全生产法》,货运驾驶员在从业过程中应该()
第20题:
《培训管理制度》规定,违章、违规人员,一般性违章由人力资源部对其进行安全教育
第21题:
组织
价值
全局
法制
第22题:
对
错
第23题:
新员工上岗前安全生产教育培训
脱岗转岗员工上岗前专项安全教育培训
从业人员再教育和再培训
领导干部安全生产教育培训