基地公司在采样、制样、检验及报出过程中,如出现舞弊行为,一经查实,视其程度,给予责任人开除或送司法部门查处。
第1题:
在贷款审查时,有哪些行为的,给予有关责任人员警告至记大过处分;后果或情节严重的,给予降级至开除处分?
第2题:
在统计工作中,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至降级处分;后果或情节严重的,给予撤职至开除处分?
第3题:
电力生产工作中,违反上述禁令之一,构成违章行为,严重威胁人身安全、电网安全、设备安全,无论有无后果,一经查实,给予直接责任人员()处分,并处“待岗”或相应经济处罚。
第4题:
在宿舍内吸烟者,给予()处分,再犯者给予()处分,屡教不改者给予()处分;引起火警、火灾者或其他严重后果,除赔偿损失外,视其危害程度,给予()处分。
第5题:
结伙斗殴或勾结校外人员结伙斗殴者,视其情节,给予()处分
第6题:
电力生产工作中,违反八条禁令之一,构成违章行为,严重威胁(),无论有无后果,一经查实,给予直接责任人员行政警告至开除处分。
第7题:
在授信调查过程中,有什么行为的,给予有关责任人警告至记过处分,造成严重后果的或形成资产损失的,给予计大过至开除处分?
第8题:
未按规定操作或误操作,导致清算资金出现损失的,给予有关责任人经济处罚;情节严重的给予有关责任人记过至开除处分。
第9题:
在集中采购过程中,徇私舞弊、弄虚作假,违反招投标规定,给予有关责任人员()处分。
第10题:
根据《四川省农村信用社十条禁令》及《四川省农村信用社十条禁令条款释义》的规定对于触犯《禁令》者,一经查实一律给予()处理。
第11题:
故意传播计算机病毒,或窃听网络数据,或扫描、攻击、入侵计算机网络系统的,给予直接责任人开除处分,给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分给予直接责任人、主管责任人和其他责任人警告至开除处分。
第12题:
警告
记过
警告至撤职
开除
第13题:
在银行卡办理过程中,有哪些行为之一的,给予有关责任人员警告至记过处分;后果或情节严重的,给予记大过至开除处分?
第14题:
在监督检查过程中()或协助监督检查对象弄虚作假的,给予撤职至留用察看处分;造成不良后果的,给予开除处分。
第15题:
入磨-进厂热值两化差:干基高位发热量差异超过80大卡的,基地公司应专题研究,分析()过程存在的问题,制定改善措施,落实责任部门、责任人,形成记录。
第16题:
引起火警、火灾者或其他严重后果,除赔偿损失外,视其危害程度,给予()处分
第17题:
《江苏省农村信用社员工违规行为处理暂行办法》规定,在计算机系统管理过程中,擅自修改客户信息或授信额度的,给予有关责任人员()处分。
第18题:
对无措施或未经交底即施工和不认真执行措施或擅自更改措施的行为,一经检查发现,应对责任人进行严肃查处。
第19题:
在软件需求、开发和系统维护中,故意设置陷阱程序或安全漏洞的,给予直接责任人()处分,给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分。
第20题:
伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为,给予直接责任人开除处分,给予主管责任人和其他责任人警告至()处分。
第21题:
在抵债资产接收、管理、处置过程中,未履行合法有效手续,擅自使用或出借抵债资产的,给予有关责任人员经济处罚及降级至开除处分。
第22题:
伪造、篡改计算机信息数据等其他违法违规的行为,给予直接责任人开除处分,给予主管责任人和其他责任人警告至开除处分。
第23题: