试用期内提成或计件工资按各单位方案执行，但不低于（）不高于100%。A、100%B、90%C、80%D、60%

题目

试用期内提成或计件工资按各单位方案执行，但不低于（）不高于100%。

  • A、100%
  • B、90%
  • C、80%
  • D、60%
相似考题

1.出票人签发空头支票,银行应予以退票,并按票面金额处以( )。A．5%但不低于1000元的罚款B．5%但不高于1000元的罚款C．10%但不低于5000元的罚款D．10%但不高于5000元的罚款

2.某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10%;低于或等于20万元时，高于10万元的按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？（ ）A.2B.2.75C.3D.4.5

3.某企业业务员的工资是根据利润提成的，利润低于或等于10万元时，可提成15%，利润低于或等于15万元时，高于10万元部分按10%提成，高于15万元部分按7%提成，当利润为20万元时应发给业务员（ ）工资。A．2.5 2万元B．2.35万元C．2万元D．3.15万元

4.空头支票的罚款标准是( )。A．票面金额5%但不高于1000元B．票面金额5%但不低于1000元C．票面金额2%但不低于1000元D．票面金额2%但不高于1000元

更多“试用期内提成或计件工资按各单位方案执行，但不低于（）不高于100”相关问题

  • 第1题：

    某企业发奖金是根据利润提成的，利润低于或等于1O万元时可提成10%；低予或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5%提成；高于20万元时，高于20万元的部分按50/c提成。当利润为40万元时，应发奖金多少万元?（ ）

    A．2.75

    B．2

    C．3

    D．4.5


    正确答案：A

  • 第2题：

    ：某企业发奖金是根据利润提成的。利润低于或等于10万元时可提成10％；低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5％提成；高于20万元时，高于20万元的部分按5％提成。当利润为40万元时，应发放奖金多少万元?（ ）。

    A.2 B.2.75 C.3 D.4.5


    正确答案：B

    　　此题中设置的提成有三个级别：(1)≤10提成10%;10<(2)≤20提成7.5%;(3)>20提成5%。当利润为40万时，在第一个级别时可提1万;第2个级别可提1.75万;第三个级别可提1万，故总额为2.75万。

  • 第3题：

    某公司发放业绩提成的规则是：业绩低于或者等于10万元时，按10%拿提成；低于或等于20万元，高于10万元的部分按照11%拿提成；高于20万元时，高于20万元的部分按15%拿提成。当某位业务员的业绩为50万元时，他应该拿( )万元提成。

    A.5.4
    B.6.5
    C.6.6
    D.7.0

    答案：C
    解析：
    分段计算，他可以拿到的提成为10×10%+(20-10)×11%+(50-20)×15%=6.6万元。

  • 第4题：

    通过保险兼业代理机构销售并采集的视听资料的质检比例是（）。

    • A、按不低于30%的比例在犹豫期内全程质检
    • B、按不低于30%的比例完成质检
    • C、按100%的比例在犹豫期内完成质检
    • D、按100%的比例完成质检

    正确答案:A

  • 第5题：

    新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其月度绩效奖励按考核应得标准的（）%发放。

    • A、100
    • B、80
    • C、75
    • D、50

    正确答案:C

  • 第6题：

    基地公司可根据实际情况需要设置其他的计件工资方案，方案报大区审批后执行。


    正确答案:错误

  • 第7题：

    新入职员工若规定有试用期的，在试用期内，其薪酬待遇按拟定岗位的基本薪金标准的（）%发放。

    • A、100
    • B、80
    • C、75
    • D、50

    正确答案:A

  • 第8题：

    把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工工资，类似于集体计件工资的是（）。

    • A、提成工资制
    • B、间接计件工资
    • C、包工工资制
    • D、累进计件工资制

    正确答案:C

  • 第9题：

    出票人签发空头支票、签章与预留银行签章不符的支票、支付密码错误的支票，银行应予以退票。按票面金额的（）罚款执行。

    • A、处以1％但不低于50元
    • B、处以1％但不低于100元
    • C、处以5％但不低于500元
    • D、处以5％但不低于1000元

    正确答案:D

  • 第10题：

    单选题
    （）属于计件工资。
    A

    对已做工作按计时工资标准支付的工资

    B

    实行结构工资制的单位支付给职工的基础工资和职务（岗位）工资

    C

    按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资

    D

    新参加工作职工的见习工资


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    单选题
    进度款的支付比例按照合同约定，按其中结算价款总额计，（  ）。
    A

    不低于60%，不高于90%

    B

    不低于40%，不高于90%

    C

    不低于60%，不高于80%

    D

    不低于50%，不高于80%


    正确答案： C
    解析：

  • 第12题：

    单选题
    把生产任务包给个人或班组，如按期完成，发给包工工资，类似于集体计件工资的是（）。
    A

    提成工资制

    B

    间接计件工资

    C

    包工工资制

    D

    累进计件工资制


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    某企业发奖金是根据利润提成的，利润低于或等于10万元时可提成10%;低于或等于20万元时，高于10万元的部分按7.5%提成;高于20万元的部分按5%提成。当利润为40万元时，应发奖金多少万元?( )

    A.2

    B.2.75

    C.3

    D.4


    正确答案：B

  • 第14题：

    某企业将利润提成作为奖金发放，利润低于或等于10万元时按5%提成；低于或等于20万元时，髙于10万元部分按7.5%提成；髙于20万元时，髙于20万元的部分按10%提成。问当利润为40万元时，应发放奖金多少万元？、（)

    A.2.5万元
    B.2.75万元
    C.3万元
    D.3.25万元

    答案：D
    解析：
    分段计费，10X5%+10X7.5%+20X10%=3.25，故选D。

  • 第15题：

    计件工资包括（　　）。

    A.按计时工资标准支付给个人的工资报酬B.按工作任务包干方法支付给个人的工资报酬C.按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资D.实行超额累进计件，按劳动部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资报酬E.按工作时间支付给个人的工资报酬

    答案：B,C,D
    解析：
    计件工资是指根据员工完成合格产品的数量，按计件单价支付的劳动报酬，计件工资制的具体形式包括：实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；按工作任务包干方法支付给个人的工资；按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。

  • 第16题：

    通过保险兼业代理机构以外的其他销售渠道销售并采集的视听资料的质检比例是（）。

    • A、按不低于30%的比例在犹豫期内全程质检
    • B、按不低于30%的比例完成质检
    • C、按100%的比例在犹豫期内完成质检
    • D、按100%的比例完成质检

    正确答案:C

  • 第17题：

    按照银监会要求，商业银行流动性比率（）

    • A、不低于25%
    • B、不高于25%
    • C、不低于100%
    • D、不高于100%

    正确答案:A

  • 第18题：

    所属各单位可以参考规定标准，根据清欠项目的账龄（以财务资金部门确定的账龄为准）确定计件工资的提成比例，以下哪一项根据参考标准不是正确的？（）

    • A、账龄在1年以内的清欠项目提成1%；
    • B、账龄在1年（含）以上2年以下的清欠项目提成2%；
    • C、账龄在2年（含）以上3年以下的清欠项目提成3%；
    • D、账龄在3年（含）以上的清欠项目提成5%；

    正确答案:A

  • 第19题：

    在试用期内的职工适用企业年金方案。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济金，病假工资或疾病救济金可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的90%。


    正确答案:错误

  • 第21题：

    单选题
    按照银监会要求，商业银行流动性比率（）
    A

    不低于25%

    B

    不高于25%

    C

    不低于100%

    D

    不高于100%


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    单选题
    出票人签发空头支票、签章与预留银行签章不符的支票、支付密码错误的支票，银行应予以退票。按票面金额的（）罚款执行。
    A

    处以1％但不低于50元

    B

    处以1％但不低于100元

    C

    处以5％但不低于500元

    D

    处以5％但不低于1000元


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    建筑材料公司聘请王某任推销员，双方签订劳动合同，合同中约定王某若完成承包标准，每月基本工资1千元，超额部分按40％提成，若完不成任务，可由公司扣减工资。在试用期内，王某没有完成承包标准，下列选项表述正确的是（）。
    A

    建筑材料公司不得扣减王某的工资

    B

    由于在试用期内，所以建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的

    C

    建筑材料公司可以扣发王某的工资，但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准

    D

    试用期内的工资不得低于本*单位相同岗位的最低档工资


    正确答案： A
    解析： 根据《劳动合同法实施条例》第十五条的规定“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80％或者不得低于劳动合同约定工资的80％，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准”。故选项C正确。参见考试用书2Z204021。

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