女员工生育（）胎内可以享受国家法定生育假期及权利。A、4B、3C、1D、2

题目

女员工生育（）胎内可以享受国家法定生育假期及权利。

  • A、4
  • B、3
  • C、1
  • D、2
相似考题

1.关于我国生育保险制度的说法，正确的是（ ）。A．生育保险的享受对象必须是女职工B．生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄C．胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇D．产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天

2.本人深圳户籍，年满27周岁，现在计划内生育二胎，像我这种情况可以享受晚育假期吗？深圳晚育假有多少天？

3.我跟老公都是独生子女，打算申请单独二胎，不知生二胎能否享受生育保险待遇？能否享受晚育假期？

4.实行计划生育是国家的基本国策,提倡一对夫妻生育( )个子女。A、4B、2C、1D、3

参考答案和解析
正确答案:D
更多“女员工生育（）胎内可以享受国家法定生育假期及权利。A、4B、3C、1D、2”相关问题

  • 第1题：

    广州职工奖励假期间可以享受生育津贴吗？


    正确答案: 据广州社会保障局15年颁布实施的《广州市职工生育保险实施办法》第十三条规定，属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。即广州职工享受计划生育奖励假期间是不能享受生育津贴的。如下了解更多，请拨打12333。

  • 第2题：

    本人28周岁，计划内生育二胎，能否享受晚育假期？


    正确答案: 不能，根据济南计划生育规定，第二胎不能享受晚育假期。

  • 第3题：

    二胎是否可以享受生育津贴，所在单位是否可以领取到生育津贴？


    正确答案:生育津贴没有限制，符合国家生育计划，且符合津贴领取要求的可进行领取

  • 第4题：

    参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，由生育保险基金向其发生育津贴。


    正确答案:错误

  • 第5题：

    不符合生育二胎的，用人单位已经缴纳生育保险费的，可以按照国家规定享受生育津贴。


    正确答案:错误

  • 第6题：

    参保员工按规定享受生育保险待遇，必须符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。


    正确答案:正确

  • 第7题：

    列关于生育津贴的说法，哪项是不正确的？（）

    • A、参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
    • B、自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，由生育保险基金向其发生育津贴
    • C、生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同
    • D、生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数

    正确答案:B

  • 第8题：

    问答题
    广州职工奖励假期间可以享受生育津贴吗？

    正确答案： 据广州社会保障局15年颁布实施的《广州市职工生育保险实施办法》第十三条规定，属于计划生育奖励假期或晚婚、晚育奖励假期以及看护假期，参保人不享受生育津贴，由用人单位按有关规定支付产假工资。即广州职工享受计划生育奖励假期间是不能享受生育津贴的。如下了解更多，请拨打12333。
    解析： 暂无解析

  • 第9题：

    问答题
    本人深圳户籍，年满27周岁，现在计划内生育二胎，像我这种情况可以享受晚育假期吗？深圳晚育假有多少天？

    正确答案： 深圳晚育假有15天，但是您不能享受，一般晚婚后怀孕生育的第一个孩子为晚育，二胎不算。
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    判断题
    参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，由生育保险基金向其发生育津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 对
    解析： 暂无解析

  • 第11题：

    判断题
    参保员工按规定享受生育保险待遇，必须符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    不符合生育二胎的，用人单位已经缴纳生育保险费的，可以按照国家规定享受生育津贴。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    现行广州护理假多少天？护理假期间可以享受生育津贴吗？


    正确答案: 现行广州护理假为15天，但男职工护理假期间不能享受生育津贴。

  • 第14题：

    听说现在生育二孩可以享受30天奖励假是吗？不知奖励假期间是否能领取生育津贴？


    正确答案: 是的，现在计划内生育二孩是可以享受30天奖励假的，但奖励假期间是不能享受生育津贴的。

  • 第15题：

    依照国家有关法律规定，员工通过履行请假手续后，可享受的带薪假期有丧假、（）、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。


    正确答案:年休假

  • 第16题：

    生育保险可以享受的待遇中，以下哪个说法是错误的（）

    • A、生育保险可以享受国家基本药品目录内的药品
    • B、生育保险可以享受深圳市地方补充药品目录内的药品
    • C、生育保险可以享受广东省基本药品目录内的药品
    • D、生育保险可以享受国家基本诊疗目录内的诊疗项目

    正确答案:B

  • 第17题：

    广东单独二胎政策已经正式实行了吗？如属于计划内生育可以享受生育保险待遇吗？


    正确答案: 广东单独二胎政策于2014年3月27日正式公布。根据东莞生育保险政策规定，如属于计划内生育，且连续缴纳医疗保险费用12个月即可以享受生育保险待遇。所以只要单独二胎属于政策内生育即可享受生育保险待遇。

  • 第18题：

    关于生育津贴的说法，哪些是正确的？（）

    • A、参保女员工生育按照国家和江苏省有关规定享受产假的，产假期间的工资由用人单位按规定发放，生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿
    • B、自谋职业的女参保人员生育符合国家计划生育政策规定和法定生育条件的，由生育保险基金向其发生育津贴
    • C、生育津贴标准根据参保女员工妊娠期间的长短而有所不同
    • D、生育津贴以参保女员工所在用人单位上年度的员工月平均缴费工资为计发基数

    正确答案:A,C,D

  • 第19题：

    单选题
    关于我国生育保险制度的说法，正确的是（　　）。[2010年真题]
    A

    生育保险的享受对象必须是女职工

    B

    生育保险的享受对象必须符合法定结婚年龄

    C

    胎儿存活时产妇才能享受生育保险待遇

    D

    产妇的正常产假为120天，其中产前假期为30天，产后假期为90天


    正确答案： C
    解析：
    生育保险的享受对象主要是女职工，但不排除女职工的配偶、子女依法分享特定待遇。生育保险的合法享受对象，无论其妊娠结果如何，均可以按照规定得到补偿。生育假期的享受期限，国家有明确规定。如正常产产假为90天，并且严格规定产前假为15天。

  • 第20题：

    问答题
    本人28周岁，计划内生育二胎，能否享受晚育假期？

    正确答案： 不能，根据济南计划生育规定，第二胎不能享受晚育假期。
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    生育保险可以享受的待遇中，以下哪个说法是错误的（）
    A

    生育保险可以享受国家基本药品目录内的药品

    B

    生育保险可以享受深圳市地方补充药品目录内的药品

    C

    生育保险可以享受广东省基本药品目录内的药品

    D

    生育保险可以享受国家基本诊疗目录内的诊疗项目


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    填空题
    依照国家有关法律规定，员工通过履行请假手续后，可享受的带薪假期有丧假、（）、生育假、婚假、护理假和国家法定的其他节假日。

    正确答案： 年休假
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    问答题
    我跟老公都是独生子女，打算申请单独二胎，不知生二胎能否享受生育保险待遇？能否享受晚育假期？

    正确答案： 根据广州生育保险政策规定，计划内生育二胎，且用人单位为职员缴纳生育保险费用满1年并继续缴费的可以享受生育保险待遇。通过您的描述单独二胎可以享受生育保险待遇，但不能享受晚育假期。
    解析： 暂无解析

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