并购人力资源理念：为配合华润水泥发展的需要，执行控股战略，达成并购目标，实现（）。A、股东利益B、股东价值与收益C、股东价值D、股东获利

题目

并购人力资源理念：为配合华润水泥发展的需要，执行控股战略，达成并购目标，实现（）。

  • A、股东利益
  • B、股东价值与收益
  • C、股东价值
  • D、股东获利
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1.关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是( )。A．人力资源战略需要和企业战略完全一致B．人力资源实践活动应当独立开发和执行，保持彼此之间的孤立性C．人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式D．人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致

2.手册中的生产组织管理篇适用于华润水泥控股有限公司旗下（）A、各水泥生产基地B、计划C、通过精益管理推进系统成本最低原则D、大区

3.华润水泥对水泥业务成熟大区采用战略运营型，非成熟大区采用运营管理型，（）业务采用战略设计型管控模式。A、混凝土B、骨料C、水泥与混凝土一体化D、协同处置

4.下列有关战略性人力资源管理思想的描述，不正确的是( )。A．人力资源战略需要和企业战略完全一致B．人力资源实践活动应当独立开发和执行，保持彼此之间的孤立性C．人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式D．人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致

参考答案和解析
正确答案:B
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  • 第1题：

    并购人力资源的目标要求：输出人才、输出管理、输出文化，整合过程高效和谐，经营业绩明显改善，并购初衷全面达成及（）。

    • A、华润文化深入人心
    • B、华润文化传承
    • C、华润知识体系全覆盖
    • D、华润管理文化全覆盖

    正确答案:A

  • 第2题：

    主会议室主墙（以悬挂投影幕布的墙面为准）左侧摆放国旗和华润旗各一面，正对门口墙上悬挂华润（）。

    • A、企业精神和发展理念
    • B、企业使命和企业愿景
    • C、企业管理方针和企业价值观
    • D、企业管理目标和企业发展战略

    正确答案:B

  • 第3题：

    凡涉及华润水泥企业形象管理的内容，以及涉及企业标识、形象、物资的制作，具体参照华润水泥控股有限公司下发的《华润水泥VI形象手册》执行。（）


    正确答案:正确

  • 第4题：

    中国华润、华润股份、华润集团是同一管理团队领导下的三层控股公司，其中华润（集团）有限公司为华润管理总部。


    正确答案:正确

  • 第5题：

    助磨剂日常管理具体操作参照《华润水泥助磨剂管理流程》，该标准由控股运营部负责（）。

    • A、起草
    • B、修订
    • C、执行
    • D、解释

    正确答案:A,C,D

  • 第6题：

    IT项目建设所需的软、硬件的采购执行需遵循（）相关规定。

    • A、华润水泥财务管理手册
    • B、华润水泥信息化管理手册
    • C、华润水泥采购管理手册
    • D、华润水泥设备管理手册

    正确答案:C

  • 第7题：

    在水泥控股人才标准中，业绩是实现战略或完成工作的结果及其质量，华润水泥坚持业绩导向，追求（）的业绩。

    • A、均衡
    • B、全面
    • C、高质量
    • D、高标准

    正确答案:A,B,C

  • 第8题：

    水泥控股岗位价值图谱由（）归口管理。

    • A、控股人力资源部
    • B、控股总裁办
    • C、控股信息管理部
    • D、控股运营部

    正确答案:A

  • 第9题：

    华润水泥各基地公司作为华润水泥控股有限公司的附属公司之一，必须严格使用“华润水泥图标”，宣传华润水泥控股有限公司的企业文化、经营、管理等理念。（）


    正确答案:正确

  • 第10题：

    按照华润水泥成熟大区三级管控职责界面划分，耐火材料招标由（）负责组织，控股审批定标。

    • A、基地公司
    • B、运行部
    • C、控股运营部

    正确答案:B

  • 第11题：

    战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。


    正确答案:正确

  • 第12题：

    判断题
    战略人力资源规划的工作需要全公司的配合。
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    根据华润水泥战略和业务发展的需要，建立（）三级管控有效、运行高效的组织体系，塑造可持续发展的组织能力，为华润水泥文化落地和战略目标实现提供组织保障。

    • A、总部
    • B、大区
    • C、基地
    • D、部室

    正确答案:A,B,C

  • 第14题：

    基于华润水泥控股整体发展战略和（）目标，确定华润水泥薪酬目标。

    • A、人力资源战略
    • B、集团发展战略
    • C、大区业绩合同
    • D、基地业绩合同

    正确答案:A

  • 第15题：

    各下属企业所在地新闻媒体报道当地华润企业的消息，须及时报（）备案存档。

    • A、控股法律部、控股总裁办
    • B、控股战略发展部、投资者关系部
    • C、控股总裁办、投资者关系部
    • D、控股法律部、投资者关系部

    正确答案:C

  • 第16题：

    华润金融控股有限公司属下企业包括（）。

    • A、珠海华润银行
    • B、华润信托
    • C、华润投资
    • D、华润资产
    • E、华润租赁

    正确答案:A,B,C,D,E

  • 第17题：

    信息化建设包括（）所有信息化建设项。

    • A、水泥控股
    • B、各大区
    • C、各基地
    • D、华润集团

    正确答案:A,B,C

  • 第18题：

    生产管理评价体系的背景是（）。

    • A、实现华润水泥控股“成为受人尊重的世界一流水泥企业”的宏伟愿景
    • B、以评价体系为抓手，推动管理手册落地
    • C、提高在营基地生产经营管理综合实力，持续提升华润水泥核心竞争力
    • D、实现股东价值和员工价值最大化

    正确答案:A,B,C,D

  • 第19题：

    按照技术架构规划进行技术方案，各单位在建或新建IT应用系统公司（华润集团及华润水泥控股）统一规划确定的产品和套装软件（如ERP、BI）外，均采用C语言。


    正确答案:错误

  • 第20题：

    华润水泥各基地公司应严格按照控股统一标准建造办公楼。办公楼外墙底色统一为（），正面外墙左上角镶嵌有华润标识及“华润水泥”字样。

    • A、白色
    • B、绿色
    • C、灰色
    • D、橘色

    正确答案:C

  • 第21题：

    根据水泥控股总部战略中心、大区竞争中心、基地产品中心定位的管理要求，人力资源部实行（）级管控。

    • A、二
    • B、三
    • C、四

    正确答案:B

  • 第22题：

    《华润水泥检测方法标准》由（）负责起草、修订、解释。

    • A、基地公司总经理
    • B、大区
    • C、技术研发中心
    • D、控股运营部

    正确答案:D

  • 第23题：

    企业发展战略和人力资源战略的配合分析有哪些？


    正确答案:企业发展战略和人力资源战略的配合分析有：
    1、集中式单一产品发展战略与家长式人力资源战略的配合。
    2、多元化发展战略与发展式人力资源战略的配合。
    3、纵向不整合式发展战略与任务式人力资源战略的配合。

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