下面对宽容的理解正确的是:()。
第1题:
A、宽容
B、理解
C、接纳
D、同情
答案:C
解析:尊重就是接纳求助者的一切,无条件地接纳求助者的全部。
第2题:
把握沟通的原则,()是前提。
第3题:
在组织规划中,对职位分析的原则说法正确的是()。
第4题:
()是社交的助推器。
第5题:
组织成员对组织共同目标的()理解是指组织成员脱离了个人的立场而站在组织整体利益的立场上客观地理解组织的共同目标。
第6题:
“英雄传说”的神话隐含了人性理解的原始形态,是原始初民对人性及其善恶本质的稚拙而浪漫的诗意理解与表达。
第7题:
学校文化最终要表达以下哪些内容?()
第8题:
对于医患冲突的调试原则理解不正确的是()
第9题:
尊重理解就是医患双方表面上和形式上热情周到
求同存异的原则要求医务人员对患者的利益要求要学会宽容
诚信原则要求医务人员言行一致
医患关系的调适须合乎法的精神和原则
第10题:
以理解的方法,做到对组织职位的整体性把握
以变动为前提,重视动态管理
职位对组织发展未来的不适应
以工作为基础,做到人与工作的有机融合
第11题:
对
错
第12题:
第13题:
不属于艾里克森与弗洛伊德在个性形成理论上的不同点的有()
A对个性的动力理解方面
B关于自我同一性问题
C对本能力量的理解方面
D在个性发展阶段划分方面
E个性形成途径方面
第14题:
礼节、礼貌的核心是()。
第15题:
从业人员要做到求同存异,正确的做法有()。
第16题:
家庭教育中尊重爱护与严格要求互动原则不包括()。
第17题:
公共关系人员在日常工作中,目光语言的整体要求是“友善、理解与尊重”。
第18题:
根据力量型客户特点应对的策略是()
第19题:
"人文关怀"是教育的魅力追求,不正确的是()。
第20题:
热情待人
宽容对人
理解人
尊重人
第21题:
宽容是消除人际矛盾的有效途径之一
宽容是充满自信的一种表现
宽容是为了减少不必要的麻烦的一种交往措施
宽容是对他人的谦让,不是不讲原则
第22题:
正确对待孩子的需要
充分理解和尊重孩子
严格惩罚孩子所犯的错误
严格要求,掌握分寸,把握尺度
第23题:
教师对于大纲的钻研程度
教师对教材研究详尽程度
教师对组织者选择时机的理解
教师对于教学目标的理解和把握
教师对教学情景的了解
教师对相关数量了解程度