让职工吃一顿好饭，让职工睡一个好觉，让职工洗一个好澡是（）提出的。A、屈庆麟B、姚纪元C、张小丰D、罗绳武

题目

让职工吃一顿好饭，让职工睡一个好觉，让职工洗一个好澡是（）提出的。

  • A、屈庆麟
  • B、姚纪元
  • C、张小丰
  • D、罗绳武
相似考题

1.用人单位应当依法为职工办理工伤保险，让职工缴纳工伤保险费。()

2.u 讲讲这样一个工作经历：你的老板让你承担非你本职工作的任务，而接下任务的话，你就无法按时完成自己的本职工作。这种情况下，你是怎样办的？

3.在老师的眼里，3岁半的小武可是一个“小能干”。记得刚进幼儿园的时候，别的孩子都在哭，只有小武一个人在哭声的包围中自得其乐地玩着，老师还为此让他当了好几天的“大班长”呢! 可是，小武又是一个让老师特别费神的孩子，因为他什么事儿都要自己动手，并且都要按自己的方式去做，别人教他也不行，更不用说让别人帮他去做了，为此小武也没少吃亏。 “这孩子这样自以为是，将来会有大苦头吃的!”每每当小武使“倔”时，老师总是这样无奈地说。 试分析小武的这种行为。

4.让职工参与决策具有哪些作用?

参考答案和解析
正确答案:B
更多“让职工吃一顿好饭，让职工睡一个好觉，让职工洗一个好澡是（）提出的。A、屈庆麟B、姚纪元C、张小丰D、罗绳武”相关问题

  • 第1题：

    开磷不发展深加工，只有死路一条。”当家人（）更是一语惊人。

    • A、张小丰
    • B、屈庆麟
    • C、姚继元
    • D、彭氐辉

    正确答案:D

  • 第2题：

    “开磷不发展深加工，只有死路一条”是（）最先提出的。

    • A、屈庆麟
    • B、张小丰
    • C、姚纪元
    • D、彭氐辉

    正确答案:D

  • 第3题：

    第一个提出开磷要走矿肥矿化结合发展道路的人是（）。

    • A、庆麟
    • B、彭氐辉
    • C、缪光明
    • D、张小丰

    正确答案:B

  • 第4题：

    各级工会要坚持全心全意为职工群众服务，坚持以职工为本，尊重职工（），落实职工各项权益，让广大职工体面劳动.舒心工作.全面发展。

    • A、主导地位
    • B、主人地位
    • C、主体地位
    • D、劳动岗位

    正确答案:C

  • 第5题：

    单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么？


    正确答案: 春节前夕，单位对于困难职工发放补助体现了单位对于职工的爱护和关心，领导把这件事情交给我，是对我的信任，我一定尽力将这项工作做好。我认为这项工作的重点是如何及时、有序的将补助发放到位，完成该补助工作。难点是如何确定补助对象。
    首先我先回答工作的难点，就是确定补助对象。我将参考往年确定困难补助的困难职工标准，并根据困难职工补助名额进行确定。如果补助名额较少，那么我会征询大家意见，结合实际情况，形成标准，确定候选补助对象，形成书面材料，载明其家庭经济情况及具体经济困难原因，如亲属疾病等，报请领导决定。如果补助名额较多，我会将名额分配给各科室，由各科室自己内部产生补助候选对象，然后让各科室将候选对象和实际情况的资料交给我，我对资料进行整理统计后，报领导决定。
    在解决该项工作的难点也即是确定补助对象后，我将解决该项工作的重点，也就是将补助及时、有序、到位的发放到困难职工手中。我将请示领导、确定所需经费和补助形式，是现金补助还是物品补助。如果是现金补助，确定补助金额。如果是物品补助，选择粮油等易保存、易运输、普遍实用的方便实惠的物品。然后选择时间、地点、由领导发放给困难职工。并在单位内网上对此工作进行总结和宣传。

  • 第6题：

    从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。

    • A、采取灵活的措施
    • B、让职工产生新的需要
    • C、让职工追求自我实现
    • D、满足职工的高层需要

    正确答案:A

  • 第7题：

    让职工参与变革，既可以吸取职工的智慧，又可以减少变革中的（），有利于变革的顺利进行。

    • A、观念压力
    • B、思想冲突
    • C、思想阻力

    正确答案:C

  • 第8题：

    完成一个销售，最初的沟通目的应该集中在（）、（）两个方面。

    • A、让客户感受到产品的优越性、给客户留下一个深刻的好印象
    • B、让客户感受到产品的优越性、让客户感受到4S店的迎客氛围
    • C、让客户感受到4S店的迎客氛围、给客户留下一个深刻的好印象
    • D、让客户感受到产品的优越性、让客户感受到4S店的迎客氛围、给客户留下一个深刻的好印象

    正确答案:C

  • 第9题：

    单选题
    吃完奶的婴儿情绪好，可以让他（）。
    A

    马上睡觉

    B

    玩一会儿再睡

    C

    边吃奶边睡

    D

    顺其自然


    正确答案： D
    解析： 暂无解析

  • 第10题：

    单选题
    “好职工”这个概念结合各种属性，如“工作努力，业绩好”、“热爱集体、关心同事”等等。“好职工”这个概念是一个（）。
    A

    合取概念

    B

    析取概念

    C

    关系概念

    D

    自然概念


    正确答案： A
    解析： 析取概念是根据不同的标准，由单个或多个属性的结合形成的。

  • 第11题：

    单选题
    男：外面雨下得真大，我全身都湿透了。女：带着伞怎么还湿成这样？赶紧把衣服换了。男：好。今天的风太大了。我干脆先洗个澡吧。女：也行，别再着凉了。我本来想让你吃了饭再洗。
    A

    感冒了

    B

    打喷嚏了

    C

    没带雨伞

    D

    全身湿透了


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第12题：

    判断题
    用人单位应当依法为职工办理工伤保险，让职工缴纳工伤保险费。（）
    A

    对

    B

    错


    正确答案： 错
    解析： 暂无解析

  • 第13题：

    开磷卓越创始人是（）。

    • A、张小丰
    • B、罗绳武
    • C、姚纪元
    • D、屈庆麟

    正确答案:A

  • 第14题：

    （）在开磷历史上被称为“开磷化工奠基人”。

    • A、张小丰
    • B、屈庆麟
    • C、姚继元
    • D、彭氐辉

    正确答案:D

  • 第15题：

    作为一个好领导的基本前提，同时也是一个最重要的前提是（）

    • A、抓大放小
    • B、成为职工尊重的人
    • C、依靠软实力
    • D、舍得让利

    正确答案:D

  • 第16题：

    神借摩西让百姓自洁好赐他们肉吃，不止吃一天、两天、五天、十天、二十天，要吃（）天。

    • A、要吃一个整年
    • B、要吃一个整月

    正确答案:B

  • 第17题：

    吃完奶的婴儿情绪好，可以让他（）。

    • A、马上睡觉
    • B、玩一会儿再睡
    • C、边吃奶边睡
    • D、顺其自然

    正确答案:B

  • 第18题：

    “好职工”这个概念结合各种属性，如“工作努力，业绩好”、“热爱集体、关心同事”等等。“好职工”这个概念是一个（）。

    • A、合取概念
    • B、析取概念
    • C、关系概念
    • D、自然概念

    正确答案:B

  • 第19题：

    为方便职工学习政策性文件，你单位要建立一个微信学习平台，领导让你负责，你怎么做？


    正确答案:【1】了解任务是要建立一个微信学习平台，明确平台运行的准备工作。
    领导让我负责建立一个方便职工学习政策性文件的微信平台，我会这样做：
    首先，我会申请一个新的邮箱账号，用于微信公众平台的申请。由我来主要运营和管理这个微信平台，同时，将微信平台的账号和密码告知有权限的相关领导和人员，以便大家共同管理好这个学习平台。
    【2】精准分析，点明微信学习平台在内容方面、运维方面具体如何建立。
    其次，在微信学习平台的设计上，遵循清晰定位、合理功能、科学内容、丰富互动、灵活学习等设计原则，合理构建公众平台界面，设置语音文本交互、微信群交流、自动回复响应、订阅推送、内容分享等微信移动学习支持的主要功能。为了充分发挥微信平台的功能，一方面，我会定期推送订阅消息，主要包括政策文件、办事流程、单位先进人物事迹等内容。在推送订阅消息时，要注意发布的具体内容量，根据内容量来确定推送消息的频率，最佳的方式就是每天推送一条，时间定在早晨上班前或者晚上下班之后，确保大家有充足的时间查看和学习，而且推送的内容要尽量简明扼要，同事们能够一目了然，可以利用较短的时间学习这些政策。另一方面，充分发挥微信平台的互动功能，建立不同的学习交流群，通过群、朋友圈等分享资源，增加同事之间的学习交流，方便大家交流讨论学习心得，在交流的同时还可以增进同事之间的感情。
    【3】点明学习平台的管理细则及注意事项，做好意见反馈和汇报工作。
    最后，加强对微信学习平台的管理工作。主要包括：第一，如果有些政策性的文件是针对不同科室或者需要有一定级别的人员才能查看，我会建立分组，根据不同组员推送不同的内容。第二，对于关注我平台的成员必须要经过审核，以免一些外部人员误入我*单位的微信平台中。同时，还要向广大职工说明，有些政策性的文件是需要在内部交流和沟通的，避免信息外漏。第三，查看每条推送消息的阅读量，了解同事们对于这种创新方式的学习情况。建立相应的反馈渠道，欢迎广大职工对微信学习平台提出意见和建议，以便我们将这个平台做得更加完善。

  • 第20题：

    单选题
    神借摩西让百姓自洁好赐他们肉吃，不止吃一天、两天、五天、十天、二十天，要吃（）天。
    A

    要吃一个整年

    B

    要吃一个整月


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

  • 第21题：

    单选题
    从复杂人的假说出发，超Y理论认为管理要（）。
    A

    采取灵活的措施

    B

    让职工产生新的需要

    C

    让职工追求自我实现

    D

    满足职工的高层需要


    正确答案： A
    解析： 暂无解析

  • 第22题：

    问答题
    单位为了让职工过个祥和的春节，在春节前夕，组织对困难职工进行补助，领导让你负责，你认为工作的重点和难点是什么？

    正确答案： 春节前夕，单位对于困难职工发放补助体现了单位对于职工的爱护和关心，领导把这件事情交给我，是对我的信任，我一定尽力将这项工作做好。我认为这项工作的重点是如何及时、有序的将补助发放到位，完成该补助工作。难点是如何确定补助对象。
    首先我先回答工作的难点，就是确定补助对象。我将参考往年确定困难补助的困难职工标准，并根据困难职工补助名额进行确定。如果补助名额较少，那么我会征询大家意见，结合实际情况，形成标准，确定候选补助对象，形成书面材料，载明其家庭经济情况及具体经济困难原因，如亲属疾病等，报请领导决定。如果补助名额较多，我会将名额分配给各科室，由各科室自己内部产生补助候选对象，然后让各科室将候选对象和实际情况的资料交给我，我对资料进行整理统计后，报领导决定。
    在解决该项工作的难点也即是确定补助对象后，我将解决该项工作的重点，也就是将补助及时、有序、到位的发放到困难职工手中。我将请示领导、确定所需经费和补助形式，是现金补助还是物品补助。如果是现金补助，确定补助金额。如果是物品补助，选择粮油等易保存、易运输、普遍实用的方便实惠的物品。然后选择时间、地点、由领导发放给困难职工。并在单位内网上对此工作进行总结和宣传。
    解析： 暂无解析

  • 第23题：

    单选题
    作为一个好领导的基本前提，同时也是一个最重要的前提是（）
    A

    抓大放小

    B

    成为职工尊重的人

    C

    依靠软实力

    D

    舍得让利


    正确答案： B
    解析： 暂无解析

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