通过领导参与培训与沟通，打消员工的（）表明领导的态度，对调动全员参与起到积极作用。A、情绪B、顾忌C、顾虑D、忧虑

第1题：

第2题：

对“有感领导”的重要作用，下列说法错误的是（）

• A、通过各级领导在安全方面的以身作则，能够带动员工积极参与安全文化建设、自觉遵守各项安全标准，创造遵章守纪和全员参与的氛围
• B、在各级领导实践有感领导的过程中，掌握相关安全管理标准和工具，提高自身驾驭安全管理的能力
• C、通过运用有效的沟通和激励措施，提高团队的凝聚力，从而带动团队各项业务的发展
• D、将安全事物融入到日常的管理行为，亲自进行行为安全审核和参加诸如安全会议、安全培训、体系审核等重要安全活动

正确答案:D

第3题：

HSE管理体系充分体现了全员参与的理念。在确定（）要求全员参与，在进行（）要求全员参与，在进行（）要求全员参与，要进行（）要求全员参与，通过广泛参与，使HSE理念深入每一个员工的思想，进而提高全员HSE意识，并转化为每个员工的日常行为。

• A、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、体系策划时；
• B、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、上级检查时；
• C、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、管理评审时；
• D、岗位职责时、危害辨识时、人员培训时、审核时；

正确答案:D

第4题：

通过安全观察与沟通，搭建了领导与员工沟通的平台，使领导更加了解现场实际状况，增强领导改进安全的意愿，提高了员工参与安全（）

• A、工作激情
• B、工作责任
• C、工作的信心
• D、工作能力

正确答案:C

第5题：

制定培训规划过程中，对培训规划进行研讨，最常用的方法是（）

• A、召开专题会议
• B、与部门经理沟通
• C、领导作出决策
• D、员工参与决策

正确答案:B

第6题：

“体系不是哪个领导或哪个部门的事，它强调的是全员参与。”体现了体系的全员参与原则。

正确答案:正确

第7题：

企业应急预案的编制要做到（）参与，使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程。

• A、领导
• B、专家
• C、全员

正确答案:C

第8题：

企业在安全文化建设过程中，应充分考虑自身内部的和外部的文化特征，引导全体员工的安全态度和安全行为，实现在法律和政府监管要求基础上的安全自我约束，通过（）实现企业安全生产水平持续提高。

• A、领导参与
• B、全员参与
• C、基层参与
• D、管理层参与

正确答案:B

第9题：

以下哪个不属于质量管理八大原则的内容（）

• A、领导作用
• B、与供方沟通的关系
• C、全员参与
• D、过程方法

正确答案:B

第10题：

第11题：

第12题：

第13题：

卓越领导的核心价值观是（）

• A、有效沟通
• B、全员参与
• C、顾客导向
• D、不断领导

正确答案:C

第14题：

企业应急预案的编制要做到（），使预案的制定过程成为隐患排查治理的过程和全员应急知识培训教育的过程

• A、专家参与
• B、领导参与
• C、全员参与

正确答案:C

第15题：

《HSE需求培训管理规定》：直线领导负责对员工培训效果的评估、跟踪与反馈。直线领导在学员参加培训后（）个月内，通过观察日常工作或沟通评估培训效果。

• A、3
• B、2
• C、1
• D、6

正确答案:A

第16题：

团队文化建设的措施有（）

• A、加强成员培训
• B、选择优秀的团队领导
• C、加强团队管理
• D、鼓动全员参与

正确答案:A,B,C,D

第17题：

全面质量管理的指导思想包括（）

• A、卓越领导
• B、全员参与
• C、管理培训
• D、有效沟通
• E、不断改进
• F、顾客向导

正确答案:A,B,E,F

第18题：

（）得含义是：领导者确立组织统一的宗旨及方向。她们应当创造并保持员工能充分参与实现组织目标的内部环境。

• A、过程方法原则
• B、持续改进原则
• C、领导作用原则
• D、全员参与原则

正确答案:C

第19题：

从人力资源管理的具体工作开始引入新文化的手段包括（）。

• A、领导
• B、沟通
• C、人员调动
• D、绩效评估与激励
• E、员工培训

正确答案:B,C,D,E

第20题：

在质量管理八项原则中，贯彻（）原则会调动全体员工的积极性和创造性，对提高质量管理体系的有效性具有重要作用。

• A、领导作用
• B、全员参与
• C、过程方法
• D、持续改进

正确答案:B

第21题：

掌握绩效管理的7种技巧中，领导为了鼓励员工参与，可以通过让员工参与企业目标、项目计划的制定来增强其参与意识。

正确答案:鼓励员工参与

第22题：

第23题：