按照试车方案要求逐项开展(),熟悉现场、工艺、控制、设备、规章制度、前后左右岗位的联系等,通过演练,提高生产指挥、操作控制、应急处置等能力。
第1题:
第2题:
第3题:
第4题:
培训方式以在岗培训、辅导为主,集中()、讲授为辅;采取脱产培训、专题讨论、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作、网络培训等多种培训方式。
第5题:
应急预案演练按组织形式、演练内容、演练目的与作用等不同进行相应的分类。()是指参演人员利用应急处置涉及的设备和物资,针对事先设置的突发火灾事故情景及其后续的发展情景,通过实际决策、行动和操作,完成真实应急响应的过程,从而检验和提高相关人员的临场组织指挥、队伍调动、应急处置技能和后勤保障等应急能力。
第6题:
下列关于应急预案演练的说法,错误的是()。
第7题:
生产经营单位应当组织开展单位的应急预案(),使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
第8题:
生产经营单位应当组织开展本*单位的(),使有关人员了解应急预案内容,熟悉应急职责、应急程序和岗位应急处置方案。
第9题:
以岗位应知应会和新知识、新技术、新()和新工艺为主要内容,通过个人自学、岗位培训、学技练功、应急演练等方式,提高职工实际操作水平和应急处置能力。
第10题:
了解应急预案内容
熟悉应急职责
熟悉应急程序
熟悉岗位应急处置方案
公司安全方针
第11题:
情况
设备
气候
第12题:
针对事先假设的演练情景,讨论和推演练应急决策及现场处置的过程
针对设置的突发火灾事故情,通过实际、行动和操作,完成真实响应的过程
查找灭火和应金流散现案中的问题,提高应急预案的实用性和可操作性
促进参与单位和人员掌握灭火和应急疏散预案中规定的职责和程序,提高指挥决策和协同配合能力
第13题:
第14题:
第15题:
现场专项处置方案熟悉与使用:()
第16题:
培训可采取脱产培训、副班讲座、轮岗学习、师徒合同、岗位练兵、预案演练、技能竞赛、模拟操作等多种培训方法实施。
第17题:
应急预案演练按组织形式、演练内容、演练目的与作用等不同进行相应的分类。()是指参演人员利用地图、沙盘、流程图、计算机模拟、视频会议等辅助手段,针对事先假定的演练情景,讨论和推演应急决策及现场处置的过程,从而促进相关人员掌握应急预案中所规定的职责和程序,提高指挥决策和协同配合能力。
第18题:
按照试车方案要求逐项开展岗位练兵,熟悉()前后左右岗位的联系等,通过演练,提高生产指挥、操作控制、应急处置等能力。
第19题:
应急演练是针对事故情景,依据应急预案而模拟开展的预警行动、事故报告、指挥协调、现场处置等活动。
第20题:
所有生产班组要以非正常情况下的应急处置为重点,定期组织开展岗位练兵活动,尤其对I、II级风险的()要重点演练,确保所有岗位熟练掌握各种非正常情况的应急处置办法。
第21题:
生产经营单位应当组织开展本单位的应急预案培训活动,使有关人员()。
第22题:
综合应急预案演练
专项应急预案演练
现场处置方案演练
应急预案评估
第23题:
对
错